Armenia memiliki ekonomi yang berkembang dan beragam serta sangat terbuka terhadap ekspatriat, tetapi bukan berarti mudah untuk mengembangkan dan mendatangkan pekerja internasional ke Armenia. Karyawan Anda akan memerlukan visa kerja Armenia dan izin kerja kecuali mereka termasuk dalam kategori yang membebaskan mereka dari persyaratan izin kerja.

Jenis-jenis visa kerja di Armenia

Beberapa warga negara dari negara lain tidak memerlukan visa kerja Armenia, termasuk warga negara AS, Australia, Spanyol, Swedia, dan banyak lagi. Namun, kebanyakan orang perlu mengajukan salah satu visa berikut ini:

  • Visa resmi: Visa ini dibagi lagi menjadi beberapa jenis. Tersedia pilihan sekali masuk atau beberapa kali masuk tergantung pada kebutuhan pemohon dan berlaku selama 3 tahun dan 1 tahun, masing-masing.
  • Visa diplomatik: Siapa pun yang memiliki paspor atau status diplomatik dapat mengajukan permohonan untuk salah satu jenis visa ini. Visa masuk ganda berlaku selama 3 tahun, visa masuk tunggal dan ganda berlaku selama 1 tahun, dan visa masuk tunggal berlaku selama 120 hari.
  • Visa transit: Visa masuk ganda atau visa tunggal ini berlaku selama 1 tahun dan memungkinkan individu untuk tinggal di Armenia tidak lebih dari 3 hari. Ini sangat ideal bagi orang-orang yang bepergian melalui Armenia ke tujuan lain.
  • Visa kunjungan: Visa kunjungan dikeluarkan ketika seorang pelancong internasional bermaksud memasuki Republik Armenia untuk tujuan wisata, mengunjungi kerabat atau orang lain, bisnis, transportasi dan kepentingan profesional lainnya, perawatan medis, atau kunjungan jangka pendek lainnya. Visa pengunjung dikeluarkan untuk sekali masuk atau beberapa kali masuk dengan masa berlaku 1 tahun.

Kementerian Luar Negeri Armenia menerbitkan dan memperpanjang semua visa resmi, diplomatik, dan e-visa. Departemen Paspor dan Visa Kepolisian Armenia menangani visa pengunjung dan transit.

Persyaratan untuk mendapatkan visa kerja Armenia

Setiap karyawan internasional juga memerlukan izin kerja di Armenia agar dapat bekerja secara legal untuk perusahaan Anda, kecuali mereka adalah spesialis internasional yang sangat terampil, pemilik bisnis, atau eksekutif. Sebagai sebuah perusahaan, Anda diharuskan untuk terlebih dahulu mencari warga negara Armenia untuk pekerjaan tersebut. Kementerian Tenaga Kerja dan Sosial (MLSA) akan melakukan uji bursa tenaga kerja di Armenia untuk memastikan tidak ada pekerja lokal yang memenuhi syarat atau tersedia.

Jika MLSA tidak dapat menemukan kandidat yang sesuai atau Anda telah memberikan alasan yang valid mengapa karyawan tersebut tidak cocok untuk peran tersebut, Anda dapat mengajukan izin kerja atas nama pekerja internasional. Izin kerja memiliki jangka waktu tertentu, namun Anda dapat memperbaruinya berdasarkan permintaan. Setelah warga negara asing menerima izin kerja, mereka perlu mengajukan izin tinggal sementara ke Departemen Paspor dan Visa.

Proses lamaran kerja

Anda harus menyerahkan dokumen-dokumen tertentu kepada MLSA untuk mendapatkan izin kerja atas nama anggota TIM Anda, termasuk hal-hal berikut:

  • Formulir pengajuan
  • Paspor karyawan
  • Ijazah yang menunjukkan pendidikan atau kualifikasi untuk pekerjaan tersebut
  • 2 foto
  • Bukti pembayaran biaya pemerintah

Izin kerja berharga sekitar AMD 25,000, atau kira-kira USD 65. Izin kependudukan sementara adalah AMD 105,000, atau sekitar USD 275. Setelah MLSA menerima dokumen-dokumen ini, mereka dapat menerbitkan izin kerja dalam waktu sesingkat 14 hari kerja.

Pertimbangan penting lainnya

Armenia memiliki sanksi ketat terkait izin kerja. Jika Anda gagal mendapatkan izin kerja untuk anggota TIM Anda, Anda bisa menghadapi denda moneter sebesar AMD 100,000-150,000. Selain itu, jika karyawan tinggal melebihi masa berlaku visa mereka, mereka dapat dikenakan denda AMD 50,000-100,000. Setelah anggota TIM Anda memperoleh izin kerja, Anda harus menanggung biaya seperti perjalanan pulang pergi, biaya hidup, pengangkutan barang pribadi, serta biaya anggota keluarga.

Temukan bagaimana G-P dapat membantu Anda mengelola tim global Anda.

Di G-P, kami berkomitmen untuk mendobrak hambatan bisnis global, Mewujudkan berjuta peluang bagi Semua Orang, dan membantu perusahaan memanfaatkan potensi penuh tenaga kerja mereka. Kami membantu Anda menjaga kepatuhan penuh terhadap hukum setempat dan memastikan segala sesuatu mulai dari perekrutan dan orientasi hingga membayar karyawan Anda cepat dan mudah, di mana pun mereka berada di dunia.

Cari tahu lebih lanjut tentang bagaimana Global Employment Platform™ kami dapat membantu Anda mengembangkan TIM Anda di seluruh dunia.