Sudah resmi! G-P Gia™ sekarang tersedia untuk semua orang. Menghadirkan AI agentik untuk kepatuhan SDM global bernilai besar. Coba sekarang!
Singkirkan visa H-1B. Akses talenta terbaik dengan G-P EOR™.
Logo G-P
Minta proposal
Globalpedia

Perluas tenaga kerja global Anda di Bendera LuksemburgLuksemburg

Luksemburg

POPULASI LUXEMBOURG

684,161

BAHASA LUXEMBOURG

  1. Bahasa Luksemburg

  2. Bahasa Prancis

  3. Bahasa Jerman

MODAL LUXEMBOURG

Kota Luksemburg

MATA UANG LUXEMBOURG

Euro (€) (EUR)

Semua yang perlu Anda sewa di Luksemburg.

Thumbnail Ikhtisar EOR

Perusahaan Catatan di Luksemburg.

Model employer of record (EOR) G-P memungkinkan perusahaan Anda untuk mulai merekrut talenta dalam hitungan menit melalui infrastruktur entitas global kami. G-P EOR adalah platform SaaS peraih penghargaan yang didukung AI yang memberdayakan bisnis startup, SMB, dan perusahaan untuk membangun tim global. Kami menangani kompleksitas yang berkembang dari ekspansi global yang patuh — sehingga Anda dapat berfokus pada peluang di depan.

Sebagai pakar EOR global, kami mengelola penggajian, praktik terbaik kontrak kerja, tunjangan norma hukum dan pasar, pengeluaran karyawan, serta pemutusan hubungan kerja dan pemutusan hubungan kerja. Anda akan merasa tenang apabila mengetahui Anda memiliki tim pakar ketenagakerjaan khusus yang akan membantu setiap langkah Anda untuk mempekerjakan karyawan. G-P memungkinkan Anda memanfaatkan bakat orang-orang paling cemerlang di lebih dari 180 negara di seluruh dunia, dengan cepat dan mudah.

Thumbnail Ikhtisar Gaji

Penggajian di Luksemburg.

Sebagai salah satu negara terkaya di dunia, Luksemburg adalah tempat yang tepat untuk mengembangkan operasi Anda. Setelah Anda mengumpulkan tim, langkah penting berikutnya adalah menyiapkan daftar gaji Luksemburg Anda.

Daripada memikirkan setiap aspek penggajian sendirian, G-P ada di sini untuk memandu Anda.

Merekrut di Bendera LuksemburgLuksemburg.

Merekrut dan mempekerjakan karyawan di Luksemburg bisa menjadi upaya yang rumit. Beragam kewarganegaraan dapat ditemukan di pasar tenaga kerja – termasuk karyawan dari Belgia, Perancis, dan Jerman – dan meskipun memiliki kumpulan talenta multikultural merupakan aset yang berharga, hal ini juga menambah kompleksitas karena perusahaan harus memastikan kepatuhan dan pengaturan visa yang tepat. Ditambah lagi, banyaknya Perjanjian Perundingan Bersama (CBA) berarti ada peraturan tambahan yang harus dipatuhi.

Pelajari tentang perekrutan di Luksemburg
Pelajari lebih lanjut tentang perekrutan global

Kompensasi & Tunjangan di Luksemburg.

Manajemen kompensasi dan tunjangan di Luksemburg bukan perkara mudah. Pemberi kerja harus mencapai keseimbangan antara memberikan kompensasi kompetitif dan mematuhi persyaratan hukum Luksemburg. Ditambah lagi, jika Perjanjian Perundingan Bersama (CBA) berlaku, maka perusahaan harus mengelola tingkat kepatuhan ekstra.

Pada bagian berikut, kami akan menjelaskan aspek-aspek utama yang harus Anda ketahui tentang kompensasi dan tunjangan di Luksemburg.

Anak Perusahaan Luksemburg.

Mendirikan anak perusahaan adalah langkah penting bagi perusahaan mana pun, dan memilih Luksemburg adalah cara terbaik untuk menonjolkan diri di Uni Eropa (UE). Meskipun mengembangkan perusahaan Anda sangat menarik, membangun anak perusahaan baru di wilayah yang mungkin tidak Anda kenal dengan undang-undang setempat juga dapat menimbulkan stres. Daripada mencari tahu sendiri, G-P bisa membantu.

Berikut adalah beberapa aspek penting yang perlu dipertimbangkan sebelum mendirikan anak perusahaan di Luksemburg atau bekerja sama dengan anak perusahaan alternatif.

Anak Perusahaan Luksemburg
Panduan Visa dan Izin KerjaKartu ilustrasi yang menampilkan informasi tentang visa dan izin kerja, termasuk jenis visa, persyaratan, dan proses permohonan.Visa & izin kerja diLuksemburg

Visa & Izin Kerja Luksemburg.

Semua perusahaan yang memasuki pasar Luksemburg perlu mendapatkan visa kerja untuk setiap karyawan internasional. Jika Anda belum memiliki bisnis yang didirikan di negara tersebut, Anda juga harus membentuk badan hukum, mengatur penggajian, dan menyelesaikan tugas-tugas lain sebelum Anda dapat memperoleh visa kerja Luksemburg. Proses ini dapat memakan waktu dan mahal, terutama bagi perusahaan yang tidak memahami undang-undang dan peraturan Luksemburg.

Penafian

KONTEN INI DIBUAT HANYA UNTUK TUJUAN INFORMASI DAN BUKAN MERUPAKAN NASIHAT HUKUM ATAU PAJAK. Anda harus selalu berkonsultasi dan bergantung pada penasihat hukum dan/atau pajak. G-P tidak menyediakan nasihat hukum atau pajak. Informasi ini bersifat umum dan tidak disesuaikan untuk perusahaan atau tenaga kerja tertentu dan tidak mencerminkan penyediaan produk G-P di yurisdiksi tertentu. G-P tidak memberikan pernyataan terkait keakuratan, kelengkapan, atau ketepatan waktu informasi ini dan tidak memiliki kewajiban yang timbul darinya atau terkait dengannya, termasuk kerugian disebabkan dengan penggunaan atau ketergantungan terhadap informasi.

Perluasan di Bendera LuksemburgLuksemburg.
Pesan demo

BAGIKAN PANDUAN INI