Sudah resmi! G-P Gia™ sekarang tersedia untuk semua orang. Menghadirkan AI agentik untuk kepatuhan SDM global bernilai besar. Coba sekarang!
Singkirkan visa H-1B. Akses talenta terbaik dengan G-P EOR™.
Logo G-P
Minta proposal
Globalpedia

Memperluas tenaga kerja global Anda di Bendera MeksikoMeksiko

Meksiko

POPULASI MEKSIKO

132,489,731

BAHASA MEKSIKO

  1. Bahasa Spanyol

MODAL MEKSIKO

Kota Meksiko

MATA UANG MEKSIKO

Peso Meksiko (MXN)

Semua yang perlu Anda sewa di Meksiko.

Thumbnail Ikhtisar EOR

Perusahaan Catatan di Meksiko.

Model employer of record (EOR) G-P memungkinkan perusahaan Anda untuk mulai merekrut talenta dalam hitungan menit melalui infrastruktur entitas global kami. G-P EOR adalah platform SaaS peraih penghargaan yang didukung AI yang memberdayakan bisnis startup, SMB, dan perusahaan untuk membangun tim global. Kami menangani kompleksitas yang berkembang dari ekspansi global yang patuh — sehingga Anda dapat berfokus pada peluang di depan.

Sebagai pakar EOR global, kami mengelola penggajian, praktik terbaik kontrak kerja, tunjangan norma hukum dan pasar, pengeluaran karyawan, serta pemutusan hubungan kerja dan pemutusan hubungan kerja. Anda akan merasa tenang apabila mengetahui Anda memiliki tim pakar ketenagakerjaan khusus yang akan membantu setiap langkah Anda untuk mempekerjakan karyawan. G-P memungkinkan Anda memanfaatkan bakat orang-orang paling cemerlang di lebih dari 180 negara di seluruh dunia, dengan cepat dan mudah.

Kompensasi & Tunjangan di Meksiko.

Kompensasi dan manfaat adalah dua bagian kritis dari undang-undang ketenagakerjaan Meksiko.

Per Januari 1, 2023, upah minimum Meksiko adalah MXN 207.44 per hari menurut undang-undang kompensasi Meksiko. Ini berlaku untuk semua negara bagian, kecuali yang berada di Perbatasan Utara. Negara bagian Perbatasan Utara (Baja California, Sonora, Chihuahua, Coahuila, Nuevo Leon, dan Tamaulipas) memiliki upah minimum MXN 312.41 per hari. Anda dapat membayar karyawan setiap minggu, atau setiap dua minggu, tergantung pada hal yang diuraikan dalam kontrak kerja. Gaji bersih, yang mencakup gaji, tunjangan tunai dalam bentuk barang, dan tunjangan kesulitan, harus diterima di bank resmi Meksiko dan dibayarkan dalam bentuk peso.

Karyawan juga berhak atas Aguinaldo — bonus tahunan. Aguinaldo biasanya sama dengan 15 hari gaji dan berjumlah sekitar 2 minggu gaji. Perusahaan yang lebih besar dapat memberikan waktu hingga 4 atau berminggu-6minggu. Karyawan penjualan sering kali mendapatkan komisi penjualan atau bonus kuota yang besar.

Merekrut di Bendera MeksikoMeksiko.

Undang-undang ketenagakerjaan Meksiko yang kuat mendefinisikan hubungan yang jelas antara karyawan dan perusahaan. Tetap memahami peraturan terkait perekrutan, perekrutan, dan orientasi sangatlah penting untuk kepatuhan.

Pelajari tentang perekrutan di Meksiko
Pelajari lebih lanjut tentang perekrutan global
Thumbnail Ikhtisar Gaji

Penggajian di Meksiko.

Konstitusi federal Meksiko mencakup sejumlah hak dan hak istimewa yang ekstensif bagi pekerja, mulai dari gaji hingga liburan dan bahkan dana perumahan karyawan.

Anak Perusahaan Meksiko.

Proses pengaturan anak perusahaan di Meksiko adalah salah satu opsi untuk mengembangkan dan mengembangkan perusahaan Anda secara internasional. Membentuk anak perusahaan di Meksiko memerlukan waktu, uang, dan sumber daya dalam jumlah besar.

Anak Perusahaan Meksiko
Panduan Visa dan Izin KerjaKartu ilustrasi yang menampilkan informasi tentang visa dan izin kerja, termasuk jenis visa, persyaratan, dan proses permohonan.Visa & izin kerja diMeksiko

Visa Kerja & Izin Meksiko.

Banyak perusahaan di negara lain memiliki lokasi tambahan di Meksiko atau ingin mengalihdayakan beberapa operasi dan tenaga kerja mereka ke negara tersebut. Jika Anda mempertimbangkan untuk mempekerjakan individu untuk bekerja di Meksiko, Anda perlu mengetahui cara mendapatkan visa kerja. Mengikuti proses yang benar akan memastikan bahwa anggota tim Anda tetap patuh dan dapat produktif sejak awal.

Kontraktor Meksiko.

Mempekerjakan kontraktor independen yang berbasis di Meksiko dapat memberi perusahaan Anda akses ke tenaga profesional yang memiliki keahlian di bidang Anda. Proyek apa pun yang memerlukan kontraktor, Anda harus memastikan bahwa Anda mematuhi undang-undang yang berlaku.

Penafian

KONTEN INI DIBUAT HANYA UNTUK TUJUAN INFORMASI DAN BUKAN MERUPAKAN NASIHAT HUKUM ATAU PAJAK. Anda harus selalu berkonsultasi dan bergantung pada penasihat hukum dan/atau pajak. G-P tidak menyediakan nasihat hukum atau pajak. Informasi ini bersifat umum dan tidak disesuaikan untuk perusahaan atau tenaga kerja tertentu dan tidak mencerminkan penyediaan produk G-P di yurisdiksi tertentu. G-P tidak memberikan pernyataan terkait keakuratan, kelengkapan, atau ketepatan waktu informasi ini dan tidak memiliki kewajiban yang timbul darinya atau terkait dengannya, termasuk kerugian disebabkan dengan penggunaan atau ketergantungan terhadap informasi.

Perluasan di Bendera MeksikoMeksiko.
Pesan demo

BAGIKAN PANDUAN INI