• Fitur Employment Contract Generator™ yang pertama kali di industri ini dari G-P mempemudah dan mempercepat pembuatan kontrak karyawan yang mematuhi hukum, sehingga memangkas waktu perekrutan
  • Integrasi baru dan yang ditingkatkan dengan platform pelacakan pelamar dan penggajian terkemuka di pasar MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA, termasuk UKG, ADP, Greenhouse, dan Hibob, akan mengintegrasikan data secara mulus ke dalam G-P Global Growth Platform.
  • Antarmuka pengguna yang disegarkan memperlancar navigasi, menyederhanakan alur kerja, dan menambahkan chatbot dalam produk untuk menghadirkan dukungan intuitif dan relevan dengan konteksnya

PERUSAHAAN PERTAMA JARAK JAUH - November 1, 2022 - G-P (Globalization Partners) hari ini mengumumkan serangkaian kemampuan dan peningkatan baru yang ekstensif pada Global Growth Platform terkemuka di pasar, yang membuat perekrutan perusahaan menjadi cepat, sederhana, dan mudah bagi siapa pun, di mana pun. Kini, perusahaan semakin mudah mengakses informasi talenta, mendaftarkan anggota TIM baru, dan mengelola operasional global seperti perekrutan karyawan dan kontraktor, penggajian, pajak, dan tunjangan dalam satu platform yang aman, efisien, dan patuh.

Kemampuan dan pemutakhiran baru tersebut meliputi:

  • Generator Kontrak Kerja – G-P menghadirkan generator kontrak kerja otomatis dalam platform pertama di industri ini. Kini, hanya dalam hitungan menit, pelanggan dapat membuat perjanjian kerja yang menjamin kepatuhan terhadap hukum setempat untuk anggota tim baru di hampir setiap negara di dunia. Hal ini menghilangkan proses pembuatan kontrak secara manual yang memakan waktu menggunakan komunikasi offline, sehingga mempercepat proses penerimaan karyawan.
  • Integrasi baru dan yang ditingkatkan – G-P menambahkan integrasi baru dengan UKG, Greenhouse, dan Hibob serta menambahkan kemampuan baru pada integrasi yang sudah ada dengan ADP dan G-P Open Antarmuka Pemrograman Aplikasi. Integrasi ini memungkinkan aliran data yang lancar dan bebas kesalahan antara G-P Global Growth Platform dan MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA, pelacakan pelamar, penggajian, dan sistem lainnya.
  • Fitur baru di G-P Contractor – Sejumlah peningkatan pada G-P Contractor meliputi persetujuan kontrak otomatis, pembuatan faktur tanpa kertas, kemampuan untuk meninjau, mengelola, dan mengakhiri kontrak pekerja kontrak di G-P Global Growth Platform , serta opsi untuk membuat faktur bulanan atau dua bulanan.
  • Wawasan dan analitik – Kemampuan pelaporan khusus dan pemetaan talenta global memungkinkan pelanggan untuk mengidentifikasi ketersediaan talenta global di wilayah dan negara dengan kebutuhan keahlian spesifik mereka, sehingga mempercepat dan mempermudah perekrutan dan penerimaan karyawan dengan mengidentifikasi lokasi terbaik untuk akuisisi talenta.
  • Pengalaman pengguna yang lebih baik – navigasi dan label yang lebih intuitif, alur kerja yang lebih efisien, ikonografi baru, chatbot dalam produk, dan branding baru membuat informasi menjadi jelas, mudah dilihat, dan intuitif untuk digunakan.

“Teknologi telah memungkinkan terciptanya tenaga kerja global yang saling terhubung — di mana komunikasi dan kolaborasi lintas budaya akan membuka jalan menuju masa depan,” kata Nat (Rajesh) Natarajan, Chief Product and Strategy Officer, G-P. “Dengan peluncuran ini, kami menepati komitmen kami kepada pelanggan untuk terus berinovasi Global Growth Platform kami.” Fitur-fitur baru, integrasi, dan pengalaman pengguna terbaik di kelasnya berpadu untuk semakin memudahkan akses ke talenta global.”

Misi G-P adalah mendorong kemajuan berkelanjutan untuk memberdayakan dan mendukung ‘tenaga kerja di mana saja’. Demi mendukung misi tersebut, G-P mempercepat laju inovasi pengembangan produk dan dalam waktu dekat akan menghadirkan kemampuan platform tambahan, yang meliputi:

  • Ekuitas – G-P akan melakukan transaksi dan melaporkan peristiwa ekuitas yang dikenakan pajak yang memerlukan pelaporan penggajian dan pajak penggajian di berbagai negara.
  • Pemeriksaan latar belakang – G-P akan mengotomatiskan dan menyederhanakan pemeriksaan latar belakang, menjadikannya bagian integral dari setiap proses penerimaan karyawan, baik pemeriksaan latar belakang dilakukan secara rutin untuk karyawan baru atau hanya bila diperlukan untuk mematuhi hukum lokal atau federal.
  • Dompet digital untuk G-P Contractor – Peningkatan pada G-P Contractor akan memberikan fleksibilitas, pilihan, dan kecepatan yang lebih besar untuk pembayaran. Secara khusus, hal ini memungkinkan kontraktor untuk menerima pembayaran faktur langsung ke rekening bank atau dompet digital mereka. Selain itu, pelanggan akan memiliki opsi untuk membayar faktur kontraktor secara langsung dari rekening bank, dompet digital, atau kartu debit mereka.

Jeanine Crane-Thompson, Analis Utama SUMBER DAYA MANUSIA di firma analis global terkemuka NelsonHall, mengatakan: “G-P terus mengoptimalkan investasi pendanaan ekuitasnya, sebagaimana dibuktikan oleh peningkatan fokus dan kecepatan inovasi teknologinya. Kerangka kerja Antarmuka Pemrograman Aplikasi (API) terbuka perusahaan dan kemitraan HRIS yang baru dibentuk memberikan fleksibilitas dan skalabilitas untuk membangun platform yang tahan terhadap perubahan di masa depan. "Rateasi peningkatan yang kuat dari G-Pdalam peta jalan produknya untuk menghadirkan fungsionalitas, keamanan, dan skalabilitas SUMBER DAYA MANUSIA yang luas selaras dengan kebutuhan pelanggan dan para profesionalnya."

Untuk mempelajari lebih lanjut, silakan klik di sini.

Tentang G-P

Rekrut talenta internasional dengan cepat dan mudah. Gunakan Platform Pertumbuhan Global otomatis berbasis AIkami yang didukung oleh Pakar SDM internal kami di seluruh dunia. G-P: Global Made Possible.

Untuk mempelajari lebih lanjut, silakan kunjungi: g-p.com atau terhubung dengan kami melalui Twitter, LinkedIn, Facebook, atau lihat Blog kami.