Dalam persaingan bursa kerja saat ini, menarik dan mempertahankan talenta terbaik menjadi lebih penting dari sebelumnya. Untuk mencapai hal ini, organisasi global perlu menerapkan program imbalan total yang komprehensif yang selaras dengan tujuan bisnis dan budaya mereka.

Bergabunglah dengan Spesialis Total Rewards Global G-P, Amanda Morang-Piccirillo, SHRM-CP, yang akan berbagi praktik terbaik dan contoh nyata dari organisasi yang telah berhasil mengembangkan dan menerapkan program total rewards yang telah membantu mencapai tujuan manajemen talenta mereka.

Selama sesi ini, Anda akan mempelajari:

• Komponen utama dari program penghargaan total yang komprehensif, termasuk kompensasi, tunjangan, pengakuan karyawan, dan peluang pengembangan.
• Strategi untuk mengkomunikasikan nilai program penghargaan total Anda kepada karyawan.
• Praktik terbaik untuk meningkatkan skala program imbalan total Anda seiring pertumbuhan dan perkembangan organisasi Anda.

Baik Anda baru mulai membangun program penghargaan total global Anda atau mencari cara untuk meningkatkan dan menyempurnakan program yang sudah ada, kami akan memberikan strategi yang dapat ditindaklanjuti untuk membantu Anda menarik dan mempertahankan talenta global yang kompetitif.