Di pasar talenta global saat ini, pendekatan seragam untuk tunjangan karyawan adalah resep untuk gagal merekrut dan tingginya angka keluar masuk karyawan. Bergabunglah bersama kami saat kami berbincang dengan Denis Kelly, Manajer Manfaat Global di G-P, untuk melihat bagaimana perusahaan menggunakan manfaat lokal dan global untuk mengubah kompleksitas menjadi keunggulan kompetitif mereka.

Dalam webinar ini, kita akan mengupas bagaimana persyaratan hukum setempat, harapan budaya, dan norma pasar membentuk persepsi manfaat di berbagai wilayah. Lihat bagaimana Anda dapat merancang proposisi nilai karyawan yang adil, yang sesuai dengan kondisi lokal dan memastikan kepatuhan.

Anda akan mempelajari:

• Strategi manfaat global untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik.

• Risiko hukum terkait tunjangan dan kesalahan kepatuhan

• Praktik terbaik untuk meneliti dan menerapkan fasilitas yang sesuai dengan budaya setempat.