보스턴 다이내믹스, 전략적 시장 성장으로 로봇 공학의 글로벌화

과제: 인재를 찾고 새로운 시장에 빠르게 진입

2019년 Boston Dynamics는 전문 R&D 센터에서 글로벌 상업 기업으로 전환했습니다. 4개의 다리를 가진 검사 로봇인 Spot과 케이스 취급을 위한 창고 로봇인 Stretch와 같은 제품을 출시하기 위해 회사는 전 세계 인력이 필요했습니다.  

여러 국가에서 현장 엔지니어, 영업 팀 및 지원 직원을 채용하려면 복잡한 규정, 문화적 규범 및 법인 설정을 탐색해야 합니다. 이 회사는 다음을 위한 유연하고 규정을 준수하며 비용 효율적인 방법이 필요했습니다.

• 로봇 애니메이터와 같은 틈새 전문가를 포함한 전문 글로벌 로봇 공학 인재 채용
• 지역 내 전문 지식을 통해 고객 지원
• 현지 법인을 설립하는 데 드는 부담 없이 빠르고 전략적으로 새로운 시장에 진입
• 정확한 실시간 규정 준수 지침을 통해 HR 프로세스 가속화

솔루션: G-P 및 AI 기반 Gia™로 글로벌 고용 간소화

Boston Dynamics는 G-P와 협력하여 캐나다, 독일, 네덜란드, 한국, 스페인, 덴마크, 벨기에, 폴란드 및 영국을 포함한 주요 시장에서 규정을 준수하여 직원을 채용, 온보딩 및 관리합니다.

Rachel Salamone의 글로벌 운영 확장 및 글로벌 인력 관리에 대한 더 많은 통찰력을 들어보십시오.

G-P EOR을 통해 Boston Dynamics는 기존 현지 법인이 없는 국가에서 즉시 전문 전문가를 고용할 수 있었습니다. 

Boston Dynamics의 선임 직원 총 보상 분석가인 Eduardo Ramos는 “한 국가에서 한두 명을 고용하기 위해 자원을 사용하는 것을 원하지 않았습니다.”라고 설명했습니다. “G-P의 강력한 글로벌 인프라를 통해 신속하고 규정을 준수하여 직원을 채용할 수 있었습니다.”

또한 이 팀은 G-P의 AI 기반 HR 에이전트 Gia를 활용하여 새로운 국가에서 채용하기 전에 규정 준수를 간소화하고 현지 고용 규정을 조사하며 실사를 관리합니다.

Salamone은 "우리는 사람들을 고용하는 전술적 측면을 도울 뿐만 아니라 그들이 보고 있는 국제 규범과 관행에 대한 정보를 제공하기 위해 G-P를 찾고 있습니다."라고 말했습니다. "이를 통해 현지 고용주가 대우하는 것처럼 이러한 국가의 직원을 대우할 준비가 더 잘 되어 있습니다."

G-P의 플랫폼은 채용 및 규정 준수 외에도 Workday와 직접 통합되어 직원 라이프사이클 관리를 간소화합니다. 이를 통해 EOR 채용을 위한 원활한 경험을 보장하는 동시에 Boston Dynamics의 HR 팀에 글로벌 인재를 효율적으로 관리할 수 있는 단일 연결 시스템을 제공합니다.

그 영향: 빠른 성장, 원활한 통합 및 경쟁 우위

G-P를 통해 Boston Dynamics는 다음과 같은 이점을 누릴 수 있습니다.

• 현지 법인을 설립하지 않고 9개국에서 전문 로봇 공학 인재 채용
• G-P를 Workday와 통합하여 HR 프로세스를 간소화하여 직원 라이프사이클 관리 간소화
• G-P Gia를 사용한 규정 준수 및 실사 가속화

Ramos는 “G-P와 Workday의 통합은 직원 라이프사이클 전반에 걸쳐 프로세스를 간소화하고 G-P를 통해 온보딩된 전문가에게 원활한 경험을 제공하는 데 도움이 됩니다”라고 덧붙 .

앞으로 Boston Dynamics는 아시아로 더 확장할 계획입니다. G-P는 전략적 파트너로서 기회가 발생하는 곳마다 빠르게 확장하면서 로봇 공학 분야에서 리더십을 유지할 수 있는 위치에 있습니다.

“G-P는 모바일 로보틱스 분야의 글로벌 리더로서 Boston Dynamics의 입지를 유지하는 데 도움이 되는 역할을 합니다.” 라모스가 결론을 내렸다. 우리는 경쟁이 치열한 시장에 있으며 풍경은 매일 변화하고 있습니다. G-P가 없었다면, 우리는 단순히 오늘날만큼 경쟁력이 없을 것입니다.