Amoy Diagnostics versnelt wereldwijd oncologisch onderzoek met G-P EOR™

De uitdaging: innovatieve diagnostiek naar nieuwe markten brengen

AmoyDx had een sterke positie in China voor haar moleculaire diagnostische producten. Na het ontvangen van goedkeuringen voor begeleidende diagnostische kits in Japan en Zuid-Korea, wilde het bedrijf zijn oncologische onderzoek en diagnostische diensten internationaal uitbreiden.

Deze uitbreiding bracht verschillende uitdagingen met zich mee, waaronder:

• Inzicht in lokale arbeids- en nalevingsvereisten in meerdere APAC-markten
• Wereldwijde teams opbouwen zonder lokale entiteiten op te richten
• Ervoor zorgen dat nieuwe medewerkers snel kunnen bijdragen terwijl ze de missie van AmoyDx in het bevorderen van kankerzorg volledig begrijpen

De oplossing: samenwerken met G-P om patiënten wereldwijd van dienst te zijn

Om zijn diagnostische oplossingen aan meer patiënten wereldwijd te leveren, had AmoyDx een partner nodig die internationale aanwerving, onboarding en naleving kon vereenvoudigen. G-PDe Employer of Record-oplossing van bood dat precies, waardoor AmoyDx snel en efficiënt ervaren professionals in meerdere landen kon inhuren.

G-P AmoyDx heeft geholpen bij het navigeren door complexe arbeidsvoorschriften in elke markt en biedt begeleiding bij culturele nuances om ervoor te zorgen dat nieuwe werknemers zich ondersteund en afgestemd voelden op de missie van het bedrijf. Van onboarding tot salarisadministratie, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen en naleving, G-P hield toezicht op de volledige levenscyclus van werknemers, waardoor AmoyDx zich kon concentreren op wetenschappelijke innovatie en impact op de patiënt.

“Het volledige aanbod van wereldwijde groeidiensten van G-P heeft ons geholpen een dieper inzicht te krijgen in overzees talent en de enorme kansen in andere markten te realiseren, waardoor we onze aanwezigheid buiten China hebben uitgebreid”, legde Kimi Hao, Human Resources en Admin Manager bij AmoyDx uit. “G-P’s professionaliteit en toewijding aan naleving stelden ons in staat om snel en conform deze nieuwe markten uit te breiden.”

Door strategische begeleiding te combineren met operationele ondersteuning, stelde G-P AmoyDx in staat om een robuust internationaal team op te bouwen dat de basis zou kunnen bereiken, vaak in slechts enkele dagen in plaats van weken nieuwe medewerkers in dienst te nemen.

De impact: wereldwijd de toegang tot kankerdiagnostiek uitbreiden

Met G-P EOR breidde AmoyDx zijn oncologieteams snel uit en betrad het nieuwe markten, waardoor meetbare zakelijke en operationele impact werd bereikt:

• RMB 100M (~USD 13,8 miljoen) gegenereerd door professionals buiten China per FY2022
• De inwerktijd is drastisch verkort, waardoor nieuwe medewerkers sneller kunnen bijdragen
• Gestroomlijnd beheer van salarisadministratie, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen en naleving
• Grotere focus op het leveren van innovatieve diagnostische oplossingen en het ondersteunen van klinische onderzoeken

Met G-P voor het beheer van arbeidsovereenkomsten en naleving verminderde AmoyDx de administratieve lasten en verminderde het risico dat gepaard ging met het betreden van nieuwe markten.

“G-P heeft een belangrijke rol gespeeld in het snel door de fase van de arbeidsovereenkomst kunnen komen, terwijl we ervoor hebben gezorgd dat we ons houden aan het lokale arbeidsrecht in de nieuwe markten die we betreden”, merkte Hao op.

Het bieden van een sterke werknemerservaring bleef een prioriteit naarmate het bedrijf wereldwijd groeide. G-PHet onboardingproces van zorgde ervoor dat nieuwe teamleden de missie, kernwaarden en rol van AmoyDx in de bredere wetenschappelijke en medische gemeenschap begrepen.

“G-P heeft het hoogste niveau van professionaliteit en ethos”, voegde Hao toe. “De regionale expertise die G-P biedt, helpt ons om culturele nuances te navigeren en sterke wereldwijde teams op te bouwen. Door G-P toezicht te laten houden op de hele cyclus van werving, onboarding, compensatie, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen en meer, kunnen we ons concentreren op onze kerndoelstellingen.”