Het is officieel! G-P Gia™ is nu voor iedereen beschikbaar. We leveren Agentic AI voor wereldwijde HR-compliance op grote schaal. Probeer het nu!
Weg met het H-1B-visum. Krijg toegang tot toptalent met G-P EOR™.
Logo G-P
Offerte aanvragen
Globalpedia

Breid uw wereldwijde personeelsbestand in Mexicaanse vlagMexico uit

Mexico

MEXICO POPULATIE

132,489,731

MEXICO-TAAL

  1. Spaans

MEXICO KAPITAAL

Mexico-Stad

MEXICO VALUTA

Mexicaanse peso (MXN)

Miniatuur Overzicht Employer of Record

Employer of Record in Mexico.

Met het Employer of Record (EOR)-model van G-P kan uw bedrijf binnen enkele minuten beginnen met het inhuren van talent via onze wereldwijde entiteitsinfrastructuur. G-P EOR is het bekroonde, door AI aangedreven SaaS-platform waarmee startups, het MKB en grote ondernemingen wereldwijde teams kunnen opbouwen. We gaan om met de groeiende complexiteit van conforme wereldwijde expansie, zodat u zich kunt concentreren op kansen die voor u liggen.

Als wereldwijde Employer of Record-expert beheren we de salarisadministratie, beste praktijken voor arbeidsovereenkomsten, wettelijke en marktnormvoordelen, werknemerskosten, evenals ontslagvergoeding en ontslag. U hebt gemoedsrust in de wetenschap dat u een team van toegewijde tewerkstellingsexperts hebt dat u bij elke aanwerving bijstaat. Met G-P kun je het talent van de slimste mensen in meer dan 180 landen over de hele wereld snel en gemakkelijk benutten.

Compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden in Mexico.

Vergoeding en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn twee cruciale onderdelen van het Mexicaanse arbeidsrecht.

Vanaf januari 1, 2023 is het minimumloon van Mexico MXN 207.44 per dag volgens de Mexicaanse vergoedingswetten. Dit geldt voor alle staten, behalve die aan de noordelijke grens. Noordelijke grensstaten (Baja California, Sonora, Chihuahua, Coahuila, Nuevo Leon en Tamaulipas) hebben een minimumloon van MXN 312.41 per dag. U kunt werknemers wekelijks of tweewekelijks betalen, afhankelijk van wat in de arbeidsovereenkomst wordt beschreven. Het nettoloon, inclusief salaris, contante voordelen in natura en harde toelages, moet worden ontvangen bij officiële banken in Mexico en worden betaald in peso's.

Werknemers hebben ook recht op een Aguinaldo — een jaarlijkse bonus. De Aguinaldo is meestal gelijk aan 15 dagen salaris en bedraagt ongeveer 2 weken salaris. Grotere bedrijven kunnen tot 4 of 6 weken geven. Verkoopmedewerkers krijgen vaak grote verkoopcommissies of quotabonussen.

Inhuren in Mexicaanse vlagMexico.

De sterke arbeidswetgeving van Mexico bepaalt een duidelijke relatie tussen werknemers en werkgevers. Goed op de hoogte blijven van regelgeving met betrekking tot werving, indienstneming en onboarding is essentieel voor naleving.

Miniatuur Overzicht loonlijst

Loonlijst in Mexico.

De federale grondwet van Mexico omvat talrijke en uitgebreide rechten en privileges voor werknemers, variërend van salarisadministratie tot vakanties en zelfs een huisvestingsfonds voor werknemers.

Dochteronderneming in Mexico.

Het oprichtingsproces voor dochterondernemingen in Mexico is een optie voor het internationaal ontwikkelen en laten groeien van uw bedrijf. Het oprichten van een dochteronderneming in Mexico vereist een aanzienlijke hoeveelheid tijd, geld en middelen.

Mexico dochteronderneming
Handleiding werkvisa en -vergunningenEen illustratieve kaart met informatie over werkvisa en -vergunningen, inclusief visumtypen, vereisten en het aanvraagproces.Werkvergunningen inMexico

Werkvisa en -vergunningen voor Mexico.

Veel bedrijven in andere landen hebben extra locaties in Mexico of willen een deel van hun activiteiten en arbeid uitbesteden aan het land. Als u overweegt om personen in te huren om in Mexico te werken, moet u weten hoe u een werkvisum kunt krijgen. Het volgen van het juiste proces zorgt ervoor dat uw teamleden compliant blijven en vanaf het begin productief kunnen zijn.

Aannemers in Mexico.

Het inhuren van onafhankelijke aannemers in Mexico kan uw bedrijf toegang geven tot professionals met expertise in uw vakgebied. Voor welke projecten u de aannemer ook nodig hebt, u wilt ervoor zorgen dat u de toepasselijke wetgeving naleeft.

Disclaimer

DEZE INHOUD IS ALLEEN VOOR INFORMATIEDOELEINDEN EN VORMT GEEN JURIDISCH OF BELASTINGADVIES. U moet altijd advies vragen en vertrouwen op uw eigen juridische en/of belastingadviseur(s). G-P biedt geen juridisch of belastingadvies. De informatie is algemeen en niet speciaal gericht op een specifiek bedrijf of personeelsbestand. Ook geeft de informatie niet de productlevering van G-P in enige jurisdictie weer. G-P geeft geen garanties met betrekking tot de accuratesse, volledigheid of actualiteit van deze informatie. Ook is het niet aansprakelijk voor mogelijk verlies voortvloeiend uit of in verband met het gebruik van, of vertrouwen op, de informatie.

Uitbreiden in Mexicaanse vlagMexico.

DEEL DEZE HANDLEIDING