

Dzięki G-P zatrudnisz odpowiedniego kandydata, łatwo i szybko sprawdzając jego dotychczasowe zatrudnienie, wykształcenie, globalne sankcje i kartotekę.

Zapomnij o konieczności logowania się na odrębną platformę — weryfikację historii możesz zlecić bezpośrednio w produktach G-P.


Dowiedz się więcej o weryfikacji historii zatrudnienia w krajach, w których obecna jest Twoja firma.

Niezależnie od tego, czy wybierzesz kontrolę podstawową czy kompleksową, pomożemy Ci zweryfikować prawdziwość oświadczeń kandydata i upewnić się, że jest tym, za kogo się podaje — skanując historię jego zatrudnienia, wykształcenie, globalne sankcje i rejestry karne.
Popraw jakość swojego personelu i zwiększ swoje szanse na znalezienie idealnego kandydata. Chroń reputację swojej organizacji i zbuduj zespół, któremu możesz zaufać. Dzięki nam sprawdzisz, czy dany kandydat jest wykwalifikowany do pracy i dostosowany do Twojej misji.



Zyskaj dostęp do dopuszczalnych w danym miejscu kontroli historii zatrudnienia. Upewnij się, że kandydaci piszą prawdę w podaniach o pracę i chroń swoją organizację przed ryzykiem.
Możesz zoptymalizować proces rekrutacji i doboru pracowników dzięki prostemu rozwiązaniu. Na naszej platformie znajdziesz gotowe, zgodne z miejscowymi wymogami kontrole historii zatrudnienia, dzięki czemu usprawnisz cały proces — od początku do końca.
Twórz zgodne z prawem umowy o pracę w kilka minut i dostosowuj każdą umowę do indywidualnych potrzeb.
Wybierz znacznie prostszy proces uzyskiwania wiz i pozwól członkom swojego zespołu wykonać zadania z dowolnego miejsca.
Możesz oferować konkurencyjne i aktualne świadczenia, zgodne z zasadami i normami obowiązującymi w kraju, w którym zatrudniasz.
Zajmiemy się wymogami zgodności związanymi z wynagrodzeniem w udziałach i opcjach na akcje.
dostępnych krajów
dokładności listy płac
globalnych partnerów
poziom zadowolenia klientów
dostępnych krajów
dokładności listy płac
globalnych partnerów
poziom zadowolenia klientów