G-P przedstawia nową generację Agentic AI-Powered G-P Employer of Record (EOR)

G-P EOR, zbudowany na platformie bezserwerowej, opartej na zdarzeniach i zaawansowanej, agentycznej sztucznej inteligencji, zapewnia bezproblemowe, samoobsługowe globalne zatrudnienie 

FIRMA ZDALNA, 19 sierpnia 2025 r. 192025G-PP (Globalization Partners), uznana przez analityków branżowych za niekwestionowanego lidera globalnego zatrudnienia, ogłosiła dziś nową generację formalnego pracodawcy G-P (EOR) w celu zapewnienia zgodnego z przepisami globalnego rozwiązania w zakresie zatrudnienia, które umożliwia zespołom HR bezproblemową ekspansję na całym świecie z autonomią i wydajnością. Zbudowany na platformie bezserwerowej, opartej na zdarzeniach i zaawansowanej sztucznej inteligencji agentycznej, G-P EOR zapewnia bezproblemowe, zgodne z samoobsługą globalne zatrudnienie w ponad 18080 krajach. G-P EOR jest zasilany przez globalny mechanizm zgodności G-P (GCE), pierwszą bazę wiedzy z możliwością działania w czasie rzeczywistym i G-P Assist, agenticzną obsługą AI G-P.

„Firma G-P stworzyła kategorię pracodawców formalnych, a teraz podnosimy poprzeczkę dzięki naszemu Globalnemu silnikowi zgodności nowej generacji i zaawansowanej sztucznej inteligencji, aby usunąć złożoność globalnego zatrudnienia” – powiedział Nat Natarajan, dyrektor ds. produktów i strategii, G-P. „G-P EOR wykracza poza tradycyjne rozwiązania SaaS, zapewniając jedną, bezproblemową platformę wykorzystującą moc zgodności, sztucznej inteligencji i ludzkiej wiedzy, która zapewnia klientom przewagę nad konkurencją”. 

GCE wspiera zaawansowane możliwości agentycznej sztucznej inteligencji w G-P EOR, pomagając klientom uniknąć kosztownych błędów, zapewniając wskazówki w czasie rzeczywistym i ograniczenia zgodności. GCE rozumie ogromną złożoność prawa pracy w ponad 18080 krajach i stosuje tę wiedzę w czasie rzeczywistym. Inteligencja GCE jest wspierana przez najbardziej zaawansowane dane dotyczące zgodności w branży i ponad 10-letnie doświadczenie G-P w zakresie globalnego zatrudnienia, zapewniając, że każdy zautomatyzowany przepływ pracy jest z natury niezawodny i zgodny z przepisami.

Nowe innowacje G-P EOR obejmują:

• Samoobsługa dla autonomii i wydajności: Ulepszona funkcja samoobsługowa G-P oferuje użytkownikom bezprecedensową bezpośrednią kontrolę i wgląd we wdrażanie i cykl życia zatrudnienia. Prowadzi to do znacznej oszczędności czasu i zwiększenia produktywności, ponieważ użytkownicy mogą ukończyć wdrażanie w ciągu kilku minut. 

• Analityka w czasie rzeczywistym za pośrednictwem platformy Agentic AI: G-P Assist zapewnia natychmiastowe, zgodne z przepisami odpowiedzi na pytania HR i upraszcza procesy HR w 18080 krajach za pośrednictwem platformy G-P Agentic AI. G-P Assist zapewnia również bezpośrednie połączenie z największym w branży zespołem krajowych ekspertów prawnych i kadrowych, zapewniając niezrównane połączenie technologii i ludzkiej wiedzy. 

• API-First Architecture for Seamless Integration and Automation: nowy interfejs API i portal programisty G-P ułatwia integrację G-P EOR bezpośrednio z istniejącymi systemami HCM, ERP i niestandardowymi systemami korporacyjnymi. Automatyzacja czasochłonnych procesów biznesowych zapewnia spójność krytycznych danych pracowników we wszystkich systemach i zapewnia ujednolicone zarządzanie talentami w całej organizacji. 

• Intuicyjny, nowoczesny i uproszczony interfejs użytkownika: czysta, intuicyjna i stale reagująca obsługa platformy zapewnia bezproblemową podróż między wszystkimi urządzeniami. To skupienie się na projektowaniu eliminuje tarcie przepływu pracy, umożliwiając użytkownikom znajdowanie informacji, wykonywanie zadań i wdrażanie talentów szybciej niż kiedykolwiek wcześniej.

Dowiedz się więcej o nowej generacji G-P EOR tutaj.

O firmie G-P

G-P (Globalization Partners) jest uznanym liderem w globalnym zatrudnieniu, zajmując 1. miejsce w każdym raporcie analityka branżowego. Global Employment Platform G-P zapewnia wszystko, czego firmy każdej wielkości potrzebują do zarządzania pełnym cyklem zatrudnienia pracowników dzięki zaufanym globalnym przedstawicielom HR, G-P Gia oraz produktom pracodawcy formalnego (EOR) i wykonawcy opartym na sztucznej inteligencji. G-P wspiera zespoły w ponad 180 krajach z ponad dziesięcioletnim globalnym doświadczeniem w zakresie zatrudnienia, największym zespołem krajowych ekspertów ds. kadr, prawa i zgodności z przepisami oraz bezkonkurencyjną, zastrzeżoną bazę wiedzy.

G-P: Global Made Possible^TM

Aby dowiedzieć się więcej, odwiedź stronę: g-p.com lub połącz się z nami za pośrednictwem LinkedIn, X, Facebook lub sprawdź nasz blog.