Droga do stabilnych talentów
Zapotrzebowanie na wyspecjalizowane stanowiska, takie jak eksperci ds. zgodności z przepisami w zakresie ochrony środowiska, spraw społecznych i ładu korporacyjnego, specjaliści ds. etyki w zakresie sztucznej inteligencji i prawnicy ds. prywatności danych rośnie szybciej niż lokalne pule talentów mogą obsłużyć. Ten niedobór umiejętności skłania liderów usług biznesowych do ponownej oceny tradycyjnych strategii zatrudniania i patrzenia poza granice dla talentów.
Niezależnie od tego, czy chcesz skrócić terminy, wspierać ciągłe operacje, czy spełniać wymagania klientów 24/7, ten przewodnik dostarczy Ci narzędzi potrzebnych do zbudowania udanego globalnego zespołu.
Co jest w środku:
- Trzy najważniejsze wyzwania, które dziś wpływają na firmy świadczące usługi dla biznesu
- Trzy zalety globalnego zatrudniania
- Szczegółowy plan globalnego zatrudniania
- Historia sukcesu w świecie rzeczywistym
Zatrudniaj pracowników na całym świecie i buduj stabilną bazę talentów, aby Twoja firma odniosła długoterminowy sukces.
O nas
G-P™ (Globalization Partners®) jest uznanym liderem w globalnym zatrudnieniu, zajmującym 1. miejsce w każdym raporcie analityka branżowego EOR. G-PFirma global employment platform wszystko, czego firmy każdej wielkości potrzebują do zarządzania całym cyklem zatrudnienia pracowników. G-P wspiera zespoły w ponad 180 krajach z ponad dziesięcioletnim globalnym doświadczeniem w zakresie zatrudnienia, największym w kraju zespołem ekspertów ds. kadr, prawnych i zgodności oraz niezrównaną zastrzeżoną bazą wiedzy.