O desafio: expandir para a Alemanha sem desacelerar o estabelecimento da entidade
JANZEN tinha ambição e oportunidade na Alemanha. A oportunidade de mercado era clara, mas para uma equipe enxuta e focada, estabelecer uma pessoa jurídica local não era o movimento certo. Teria levado meses, custo significativo e recursos internos que eles prefeririam ter investido em crescimento.
A equipe precisava de um parceiro Employer of Record (EOR) que pudesse:
- Permitir a contratação em conformidade na Alemanha sem estabelecer uma pessoa jurídica cara
- Fornecer orientação especializada sobre a lei trabalhista alemã, um cenário no qual eles não tinham experiência em navegar
- Lidar com a folha de pagamento, integração e administração de RH para que a equipe possa se concentrar no crescimento dos negócios
A solução: G-P Employer of Record para gerenciar todo o ciclo de vida do emprego
A JANZEN aproveitou a G-P solução EOR da para gerenciar todo o ciclo de vida do emprego para sua equipe alemã, cobrindo folha de pagamento internacional, conformidade trabalhista, integração e benefícios desde o primeiro dia.
A parceria com a nos G-P deu acesso imediato exatamente à experiência que precisávamos. Ter um parceiro experiente para lidar com a conformidade trabalhista alemã significava que poderíamos nos concentrar em encontrar as pessoas certas e colocá-las em funcionamento rapidamente."
Joy Spijkerboer
Gerente de RH e coordenador financeiro na JANZEN
O que fez a diferença não era apenas a G-P plataforma, era o suporte prático por trás dela. G-PA integração guiada da significava que nenhuma contratação foi deixada ao acaso.
“A experiência de integração realmente se destacou”, disse Joy Spijkerboer, gerente de RH e coordenador financeiro da JANZEN. “No momento em que você adiciona um novo funcionário, um membro da G-P equipe está lá com você, orientando você em cada etapa, garantindo que nada seja perdido. Isso torna todo o processo notavelmente suave."
Para a equipe de RH da JANZEN, ter um G-P contato dedicado e saber que seus funcionários na Alemanha tinham um ponto de contato profissional próprio significava que todos eram apoiados, em ambos os lados da fronteira.
O impacto: contratação internacional mais rápida e zero erros na folha de pagamento
Desde a parceria com a G-P, a JANZEN tem crescido constantemente sua equipe alemã com confiança e sem um único problema de folha de pagamento.
Tudo funciona. A folha de pagamento é precisa, a integração é tranquila e sempre que temos uma pergunta, obtemos uma resposta rápida e clara. É exatamente o que você quer de um parceiro."
Joy Spijkerboer
Gerente de RH e coordenador financeiro na JANZEN
- 30 dias para a primeira contratação: sem entidade, sem agência, sem atrasos
- Zero entidades estabelecidas no exterior: JANZEN contratou em conformidade na Alemanha desde o primeiro dia, ignorando totalmente o custo e a complexidade da incorporação estrangeira
- Zero erros na folha de pagamento: todos os pagamentos a todos os funcionários na Alemanha, dentro do prazo e com precisão
E quando perguntado o que eles diriam a um colega considerando uma mudança para um novo mercado europeu?
G-P é exatamente o tipo de parceiro que você quer quando está entrando em um novo mercado. Conhecimento, capacidade de resposta e genuinamente investido em fazer as coisas funcionarem — em todos os níveis da equipe."
Joy Spijkerboer
Gerente de RH e coordenador financeiro na JANZEN
