Utmaningen: skala globalt utan att lägga till komplexitet
När Canidium expanderade över EMEA, APAC och Amerika slog deras HR-team ett välbekant hinder: hur man anställer internationella anställda och entreprenörer utan att upprätta juridiska enheter i varje land.
Canidium behövde en partner som kunde:
- Onboarda nyanställda snabbt och konsekvent på globala platser.
- Säkerställa efterlevnad av lokala lagar i alla länder.
- Ge tillförlitlig HR och juridisk vägledning varje steg på vägen.
Lösningen: förenklad efterlevnad av EOR, Contractor och Gia
Canidium användeG-P EOR och G-P Contractor för att enkelt bygga sin globala arbetskraft och minska komplexiteten i internationell anställning.
”G-P känns som en sann partner”, förklarade Annie Diiorio, HR-chef på Canidium. Deras proaktiva tillvägagångssätt och vår kunds framgångschefs engagemang har varit banbrytande, vilket gör hela skillnaden i vår erfarenhet. Att onboarda nyanställda är enkelt för både vårt administrationsteam och våra globala teammedlemmar.”
Med G-P som strategisk efterlevnadspartner har Canidium sinnesfrid över att både registrerade arbetsgivare och entreprenörer klassificeras korrekt, vilket minskar juridiska risker och påföljder.
“
Att ha en plattform för Employer of Record och Contractor förenklar administrationsprocessen för våra HR- och redovisningsteam.”
Annie Diiorio
HR-chef på Canidium
Canidium använder ocksåG-P Gia, vår AI-drivna globala HR-agent, för snabba, korrekta svar på landsspecifika anställningsfrågor och policyutformning. Teamet vänder sig till Gia för vägledning om lokala bestämmelser som lagstadgade helgdagar och ledighetspolicyer per region.
“
Gia sparar konsekvent en betydande tid och hjälper till och med till att skapa komplexa policyer som föräldraledighet på några minuter istället för timmar. Jag uppskattar att Gia inkluderar sina källor så att jag enkelt kan verifiera noggrannheten. Gia är den databas jag använder om jag behöver ett snabbt svar eller hjälp med något mer komplicerat.
Annie Diiorio
HR-chef på Canidium
Effekten: snabbare onboarding, pålitlig efterlevnad och säker global tillväxt
Med G-P fick Canidium:
- Effektiviserad global onboarding för både registrerade arbetsgivare och entreprenörer
- Tillförlitlig efterlevnad i olika jurisdiktioner
- AI-vägledning som minskar risken för felklassificering och sparar tid
- Förtroende för att expandera globalt utan den administrativa bördan av att upprätta en enhet
Tillsammans ger dessa lösningar Canidium ett enhetligt, kompatibelt och effektivt sätt att hantera sin globala arbetskraft. Nu kan företagets HR-team fokusera på strategiska initiativ samtidigt som de känner till att anställda och entreprenörer över hela världen får stöd och befogenheter.