Det är officiellt! G-P Gia™ är nu tillgängligt för alla. Levererar agentisk AI för global HR-efterlevnad i stor skala. Prova det nu!
Skippa H-1B-visumet. Få tillgång till toppkompetens med G-P EOR™.
G-P-logotyp
Begär offert
Globalpedia

Utöka din globala arbetsstyrka i Mexikos flaggaMexiko

Mexiko

MEXIKO POPULATION

132,489,731

MEXIKO-SPRÅK

  1. Spanska

MEXIKO KAPITAL

Mexico City

MEXIKO-VALUTA

Mexikansk peso (MXN)

Allt du behöver för att hyra i Mexiko.

EOR Översikt Miniatyr

Employer of Record i Mexiko.

G-P:s modell med Employer of Record (EOR) gör det möjligt för ditt företag att börja anställa kompetens på några minuter via vår globala enhetsinfrastruktur. G-P EOR är en prisbelönt, AI-driven SaaS-plattform som ger startups, SMB och företag möjlighet att bygga globala team. Vi hanterar de växande komplexiteterna i lagenlig global expansion – så att du kan fokusera på framtida möjligheter.

Som en global registrerad arbetsgivare-expert hanterar vi bästa praxis för lönehantering, anställningsavtal, lagstadgade och marknadsnormer, personalkostnader samt avgångsvederlag och uppsägning. Du kommer att känna dig trygg i att veta att du har ett team av dedikerade anställningsexperter som hjälper till med varje anställning. Med G-P kan du snabbt och enkelt utnyttja talangen hos de ljusaste människorna i över 180 länder runt om i världen.

Ersättning och förmåner i Mexiko.

Kompensation och förmåner är två viktiga delar i Mexikos arbetslagstiftning.

Från och med januari 1, 2023 är Mexikos minimilön MXN 207.44 per dag enligt Mexikos kompensationslagar. Detta gäller för alla delstater utom de som ligger vid norra gränsen. Norra gränsstaterna (Baja California, Sonora, Chihuahua, Coahuila, Nuevo Leon och Tamaulipas) har en minimilön på MXN 312.41 per dag. Du kan betala anställda varje vecka eller varannan vecka beroende på vad som beskrivs i anställningsavtalet. Nettolönen, som inkluderar lön, kontantförmåner in natura och ersättning för svårigheter, måste tas emot i officiella banker i Mexiko och betalas i pesos.

Anställda har också rätt till en Aguinaldo – en årlig bonus. Aguinaldo motsvarar vanligtvis 15 dagars lön och uppgår till cirka 2 veckors lön. Större företag kan ge upp till 4 eller 6 veckor. Säljare får ofta stora försäljningsprovisioner eller kvotbonusar.

Anställning i Mexikos flaggaMexiko.

Mexikos starka anställningslagar definierar ett tydligt förhållande mellan anställda och arbetsgivare. Att vara väl insatt i regler gällande rekrytering, anställning och onboarding är viktigt för efterlevnad.

Lär dig mer om att anställa i Mexiko
Läs mer om global anställning
Löneöversikt, miniatyrbild

Lön i Mexiko.

Mexikos federala konstitution täcker många och omfattande rättigheter och privilegier för arbetare, som sträcker sig från löner till helgdagar och till och med en anställds bostadsfond.

dotterbolag i Mexiko.

Startprocessen för dotterbolag i Mexiko är ett alternativ för att utveckla och växa ditt företag internationellt. Att etablera ett dotterbolag i Mexiko kräver en betydande mängd tid, pengar och resurser.

Mexiko – dotterbolag
Arbetsvisum och tillståndsguideEtt illustrativt kort som visar information om arbetstillstånd och tillstånd, inklusive visumtyper, krav och ansökningsprocessen.Arbetsvisum och arbetstillstånd iMexiko

Arbetsvisum och arbetstillstånd i Mexiko.

Många företag i andra länder har ytterligare platser i Mexiko eller vill outsourca en del av sin verksamhet och arbetskraft till landet. Om du funderar på att anställa personer för att arbeta i Mexiko måste du veta hur man får ett arbetstillstånd. Att följa rätt process säkerställer att dina teammedlemmar följer lagen och kan vara produktiva från början.

Entreprenörer i Mexiko.

Att anställa oberoende entreprenörer baserade i Mexiko kan ge ditt företag tillgång till yrkesverksamma med expertis inom ditt område. Oavsett vilka projekt du behöver entreprenören för, vill du se till att du följer gällande lagar.

Ansvarsfriskrivning

DETTA INNEHÅLL TILLHANDAHÅLLS ENDAST I INFORMATIONSSYFTE OCH UTGÖR INTE JURIDISK RÅDGIVNING ELLER SKATTERÅDGIVNING. Du ska alltid konsultera med och förlita dig på din/dina egna juridiska rådgivare och/eller skatterådgivare. G-P tillhandahåller inte juridisk rådgivning eller skatterådgivning. Den här informationen är allmän och inte skräddarsydd för ett specifikt företag eller någon specifik arbetskraft, och speglar inte G-P:s leverans av produkter i någon specifik jurisdiktion. G-P lämnar inga utfästelser eller garantier gällande denna informations riktighet, fullständighet eller aktualitet och ska inte ha något ansvar för något som härrör från eller uppstår i samband med den, inklusive eventuell förlust som orsakas av att någon använder eller förlitar sig på informationen.

expandera i Mexikos flaggaMexiko.
Boka demo

DELA DENNA GUIDE