Det är officiellt! G-P Gia™ är nu tillgängligt för alla. Levererar agentisk AI för global HR-efterlevnad i stor skala. Prova det nu!
Skippa H-1B-visumet. Få tillgång till toppkompetens med G-P EOR™.
G-P-logotyp
Begär offert
Globalpedia

Utöka din globala arbetsstyrka i Spaniens flaggaSpanien

Spanien

SPANIENS POPULATION

47,880,075

SPRÅK

  1. Spanska

KAPITAL FÖR SPANIEN

Madrid

SPANIENS VALUTA

Euro (EUR) (EUR)

Allt du behöver för att hyra i Spanien.

EOR Översikt Miniatyr

Employer of Record i Spanien.

G-P:s modell med Employer of Record (EOR) gör det möjligt för ditt företag att börja anställa kompetens på några minuter via vår globala enhetsinfrastruktur. G-P EOR är en prisbelönt, AI-driven SaaS-plattform som ger startups,

Som en global registrerad arbetsgivare-expert hanterar vi bästa praxis för lönehantering, anställningsavtal, lagstadgade och marknadsnormer, personalkostnader samt avgångsvederlag och uppsägning. Du kommer att känna dig trygg i att veta att du har ett team av dedikerade anställningsexperter som hjälper till med varje anställning. Med G-P kan du snabbt och enkelt utnyttja talangen hos de ljusaste människorna i över 180 länder runt om i världen.

SMB och företag möjlighet att bygga globala team. Vi hanterar de växande komplexiteterna i lagenlig global expansion – så att du kan fokusera på framtida möjligheter.
Löneöversikt, miniatyrbild

Lön i Spanien.

Spanien är känt för sin livliga kultur och historia, men det är också ett utmärkt ställe att expandera ditt företag och utnyttja en stor talangpool. Arbetsmarknaden är dock starkt reglerad, så du måste uppfylla flera krav innan du upprättar lönehantering och anställer medarbetare.

Istället för att enbart navigera i den komplexa löneinställningsprocessen kan G-P hjälpa till. Här är några användbara tips för att skapa lönehantering i Spanien.

Anställning i Spaniens flaggaSpanien.

Vid rekrytering och anställning i ett nytt land är det viktigt att undersöka arbetslagar samt kulturella nyanser. Spaniens lagar har strikta regler om löneintervall, arbetstid och betald ledighet. Att ta sig tid att förstå och följa dessa regler kommer inte bara att effektivisera marknadsinträdet, utan det kommer också att bidra till en positiv anställningsupplevelse i Spanien.

Läs mer om att anställa i Spanien
Läs mer om global anställning

Ersättning och förmåner i Spanien.

Ersättning och förmåner är avgörande för både anställda och arbetsgivare. När du expanderar till Spanien behöver du en stark förmånshanteringsplan som inkluderar både garanterade och kompletterande förmåner för att få in topptalanger. Dessutom måste du uppfylla de lagstadgade minimikraven för att förbli lagenlig och undvika böter.

Dotterbolag i Spanien.

Att etablera ett dotterbolag i Spanien är en spännande tid för växande företag. Hela installationsprocessen kan dock ta mellan 6 till 8 veckor, vilket potentiellt kan fördröja verksamheten och få potentiella anställda att söka anställningsmöjligheter någon annanstans.

Men G-P erbjuder ett alternativ. Istället för att ta den konventionella dotterbolagsrutten i Spanien kan vi påskynda din inresa – inga nya enheter krävs – så att du kan starta verksamheten på några minuter istället för månader.

Spanien – dotterbolag
Arbetsvisum och tillståndsguideEtt illustrativt kort som visar information om arbetstillstånd och tillstånd, inklusive visumtyper, krav och ansökningsprocessen.Arbetsvisum och arbetstillstånd iSpanien

Arbetsvisum och arbetstillstånd i Spanien.

Om du bestämmer dig för att expandera ditt företag till Spanien kan det ta månader att fullt ut förstå landets komplexa arbetslagar. En av de största utmaningarna är att ta reda på vilket arbetsvisum anställda kommer att behöva. Därför har vi samlat några användbara tips för att komma igång.

Entreprenörer i Spanien.

När ditt företag växer kan du behöva anställa oberoende entreprenörer för att hjälpa till med specialiserade projekt. Oberoende entreprenörer baserade i Spanien kan erbjuda den expertis och kompetens du behöver för att nå dina mål.

Ansvarsfriskrivning

DETTA INNEHÅLL TILLHANDAHÅLLS ENDAST I INFORMATIONSSYFTE OCH UTGÖR INTE JURIDISK RÅDGIVNING ELLER SKATTERÅDGIVNING. Du ska alltid konsultera med och förlita dig på din/dina egna juridiska rådgivare och/eller skatterådgivare. G-P tillhandahåller inte juridisk rådgivning eller skatterådgivning. Den här informationen är allmän och inte skräddarsydd för ett specifikt företag eller någon specifik arbetskraft, och speglar inte G-P:s leverans av produkter i någon specifik jurisdiktion. G-P lämnar inga utfästelser eller garantier gällande denna informations riktighet, fullständighet eller aktualitet och ska inte ha något ansvar för något som härrör från eller uppstår i samband med den, inklusive eventuell förlust som orsakas av att någon använder eller förlitar sig på informationen.

Expandera i Spaniens flaggaSpanien.
Boka demo

DELA DENNA GUIDE