Du vet att det finns otroliga talanger där ute – människor som kan förändra ditt team, ge nya perspektiv och hjälpa ditt företag att förnya sig snabbare. Det enda som står mellan dig och dessa anställda är geografi.
Som HR-chef har du chansen att ändra på det. Du kan bryta ner gränser och bygga något riktigt speciellt: ett team i världsklass som spänner över kontinenter.
Allt du saknar är en tydlig färdplan som visar dig hur du gör denna vision verklig.
Den här verktygslådan ger dig exakt det: praktiska ramverk som bygger på erfarenheter från tusentals HR-ledare som framgångsrikt har varit där, har gjort det. Inga fler gissningar. Ingen mer ångest. Tydlig, handlingsbar vägledning för att förverkliga din globala anställningsvision.
Vad som finns inuti:
- Bygga upp affärsfallet med mätvärden som är viktiga för ledarskapet
- Välja mellan anställningsmodeller (EOR, enhet, entreprenörer) med ett enkelt beslutsramverk
- Undvika de 15 vanligaste misstagen i juridisk efterlevnad, verksamhet och kulturell integration
- Välja talangmarknader med datadrivna platsstyrkort för olika roller
- Färdplan för implementering med steg som säkerställer långsiktig framgång