G-P│ เทียบกับ ระยะไกล: คู่มือการเปรียบเทียบ EOR

นายจ้างที่มีประวัติ (EOR) ทําให้การจ้างงานทั่วโลกง่ายขึ้นด้วยการจัดการการปฏิบัติตามกฎระเบียบ บัญชีเงินเดือน และสวัสดิการสําหรับทีมระหว่างประเทศของคุณ 

G-P และ Remote เป็นผู้ให้บริการ EOR ชั้นนําสองราย ทั้งสองบริษัทช่วยให้บริษัทสร้างและจัดการทีมระดับโลกโดยไม่ต้องตั้งค่าองค์กร G-P สนับสนุนการจ้างงานในกว่า 180 ประเทศ และปรับปรุงวงจรชีวิตของพนักงานทั้งหมดด้วยGlobal Employment Platformที่ขับเคลื่อนด้วย AI จากทางไกลยังครอบคลุมความต้องการในการจ้างงานทั่วโลก และมุ่งเน้นไปที่สวัสดิการของพนักงานและการปฏิบัติตามกฎระเบียบ 

คู่มือการเปรียบเทียบ EOR นี้ให้ภาพรวมของ G-P เทียบกับระยะไกล เพื่อให้คุณสามารถเลือกคู่ค้าที่เหมาะสมสําหรับแรงงานทั่วโลกของคุณ

ภาพรวมของระยะไกลเทียบกับ G-P

G-P เป็นผู้นําในอุตสาหกรรมด้านเทคโนโลยีการจ้างงานระดับโลก เป็นเวลากว่าทศวรรษแล้วที่เราได้ช่วยบริษัทต่างๆ ในการอบรมและพัฒนาพนักงานในกว่า 180 ประเทศ และเรายังคงสร้างสรรค์และกําหนด HR ใหม่ด้วยการแนะนํา  G-P Gia™ ตัวแทนฝ่าย HR ระดับโลกที่ขับเคลื่อนด้วย AI ของเรา

G-P กําหนดมาตรฐานในนวัตกรรมเทคโนโลยีโดยการรวมการปฏิบัติตามกฎระเบียบ AI และความเชี่ยวชาญของมนุษย์เข้าด้วยกันเป็นประสบการณ์เดียวที่ราบรื่น แพลตฟอร์มของเราขับเคลื่อนโดย:

• ปฏิบัติตามกลไกการปฏิบัติตามกฎระเบียบสากล (GCE) ของเราอยู่เสมอ

• ความสามารถของ AI ของตัวแทน

• การออกแบบที่ให้ความสําคัญกับ API เป็นอันดับแรก

• สถาปัตยกรรมแบบไร้เซิร์ฟเวอร์/ขับเคลื่อนด้วยเหตุการณ์

Remote นําเสนอแพลตฟอร์มบริการตนเองที่ใช้งานง่ายซึ่งสนับสนุนการปฐมนิเทศ บัญชีเงินเดือน และการจัดการเอกสารผ่านแดชบอร์ดส่วนกลาง G-P เป็นโซลูชันที่แข็งแกร่งยิ่งขึ้น ให้ระดับความยืดหยุ่นทางเทคนิคและการปรับแต่งที่จําเป็นสําหรับการดําเนินงานทั่วโลกที่ซับซ้อน

6. ใช้งานง่าย

แพลตฟอร์ม G-P ออกแบบมาเพื่อความเรียบง่าย อินเทอร์เฟซของเราจะแนะนําคุณเกี่ยวกับการปฐมนิเทศ บัญชีเงินเดือน สวัสดิการ และการปฏิบัติตามกฎระเบียบ โดยไม่ต้องอาศัยความเชี่ยวชาญด้านกฎหมายหรือทรัพยากรบุคคล คุณลักษณะต่าง ๆ เช่น การสร้างสัญญาอัตโนมัติและแดชบอร์ดที่ชัดเจนทําให้การจัดการทีมระดับโลกของคุณเป็นไปอย่างง่ายดาย

ระยะไกลเน้นความสะดวกในการใช้งาน ด้วยแพลตฟอร์มที่รวมฝ่ายทรัพยากรบุคคล บัญชีเงินเดือน และสวัสดิการเข้าไว้ด้วยกัน การออกแบบนี้ดีสําหรับสตาร์ทอัพและทีมขนาดเล็กที่กําลังมองหาประสบการณ์ดิจิทัลครั้งแรก

ใครควรเลือก G-P

ไม่ว่าคุณจะว่าจ้างพนักงานระหว่างประเทศคนแรกหรือขยายธุรกิจไปยังตลาดหลายแห่ง G-P เป็นองค์กรที่เหมาะสมอย่างยิ่งสําหรับบริษัทที่ต้องการความยืดหยุ่น ความเร็ว และการสนับสนุนเต็มรูปแบบในหลายประเทศ หน่วยงานที่เป็นเจ้าของทั้งหมดกว่า 100 แห่งของเรามอบโครงสร้างพื้นฐานที่คุณต้องการเพื่อรับมือกับความต้องการในการขยายและความสอดคล้องที่ซับซ้อน

แพลตฟอร์มที่ให้ความสําคัญกับ AI และ Global Compliance Engine (GCE) ที่เป็นกรรมสิทธิ์ของเรา สร้างขึ้นเพื่อทําให้การจัดการความเสี่ยงด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบเป็นไปโดยอัตโนมัติและเป็นไปในเชิงรุกแบบเรียลไทม์ มูลนิธิ Cloud-native ที่มีสถาปัตยกรรมที่ดีนี้นําเสนอโซลูชันที่ปรับขนาดได้และคล่องตัวมากขึ้น เพื่อให้แน่ใจว่าเวลาการเตรียมความพร้อมจะเร็วขึ้น

หากคุณต้องการเตรียมความพร้อมให้กับสมาชิกในทีมในหลายประเทศ ปรับขนาดอย่างรวดเร็ว หรือเข้าถึงทักษะเฉพาะ G-P ได้ครอบคลุมคุณ

ใครอาจชอบรีโมทมากกว่ากัน

ระยะไกลอาจเป็นทางเลือกที่ดีหากคุณต้องการกําหนดราคาตายตัว บริการ EOR พื้นฐาน และการควบคุมโดยตรงผ่านแพลตฟอร์มที่มีประสิทธิภาพ ทํางานได้ดีสําหรับสตาร์ทอัพ ธุรกิจขนาดเล็ก และทีมที่กําลังเติบโตซึ่งจําเป็นต้องจัดการการจ้างงานในบางประเทศ นอกจากนี้ Remote ยังให้บริการ EOR ฟรีสําหรับการจ้างงานผู้ลี้ภัยแบบเต็มเวลา

บริษัทที่มีฝ่ายทรัพยากรบุคคลขนาดใหญ่ในบริษัทหรือทีมงานฝ่ายกฎหมายอาจชอบการทํางานจากทางไกลมากกว่า ระยะไกลยังดึงดูดบริษัทที่มุ่งเน้นการจัดการผู้รับเหมาหรือการคุ้มครอง IP ในบางภูมิภาค

กรณีศึกษาและคํารับรอง

กรณีศึกษาและเรื่องราวความสําเร็จจะช่วยให้คุณได้เห็นว่าการทํางานร่วมกับผู้ให้บริการเฉพาะรายเป็นอย่างไร มองหาตัวอย่างที่ EOR ช่วยให้บริษัทต่างๆ สามารถขยายตัวได้อย่างรวดเร็ว นําทางไปยังกฎหมายแรงงานในท้องถิ่น หรือปรับปรุงการปฏิบัติตามกฎระเบียบ นอกจากนี้ คุณยังสามารถสํารวจคํารับรองที่พูดถึงการตอบสนอง การเตรียมความพร้อม และคุณค่าของความเชี่ยวชาญในประเทศ

วิธีการเลือก EOR

การเลือกพันธมิตร EOR ที่เหมาะสมเป็นขั้นตอนสําคัญในการสร้างและจัดการแรงงานทั่วโลก ผู้ให้บริการที่เหมาะสมควรสอดคล้องกับแผนการจ้างงานของคุณ สนับสนุนความต้องการด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบของคุณ และปรับขนาดกับบริษัทของคุณ สอบถามผู้ให้บริการ EOR ของคุณ:

• คุณเป็นเจ้าของหน่วยงานท้องถิ่นในประเทศที่คุณดําเนินงานอยู่หรือไม่

• มาตรฐานความเป็นส่วนตัวและความปลอดภัยของข้อมูลใดที่คุณปฏิบัติตาม

• แพลตฟอร์มของคุณสามารถรวมเข้ากับ HCM หรือพันธมิตรบัญชีเงินเดือนที่มีอยู่ของเราได้หรือไม่

• ระดับความพึงพอใจของลูกค้าของคุณอยู่ในระดับใด 

• คุณเสนอความคุ้มครองทางกฎหมาย เช่น การชดใช้ค่าเสียหายหรือความคุ้มครองความเสี่ยงตามสัญญาหรือไม่

ทําไมต้องเลือก G-P

การเลือกพันธมิตร EOR ที่เหมาะสมจะขึ้นอยู่กับเป้าหมายการจ้างงาน ทรัพยากรภายใน และความต้องการระยะยาวของคุณ ทั้ง G-P และ Remote EOR จะช่วยให้คุณจ้างงานในต่างประเทศโดยไม่ต้องจัดตั้งองค์กรในท้องถิ่น แต่วิธีการของพวกเขาจะแตกต่างกันไป G-P มีความโดดเด่นในด้านความครอบคลุมทั่วโลก ความเชี่ยวชาญในประเทศ แพลตฟอร์มที่ขับเคลื่อนด้วย AI และการสนับสนุนลูกค้าตลอด 24 ชั่วโมงทุกวัน เราสนับสนุนบริษัททุกขนาด โดยเฉพาะอย่างยิ่งบริษัทที่มีการจ้างงานในระดับใหญ่หรือในตลาดที่ซับซ้อน

G-P มีประสบการณ์กว่าทศวรรษในการนําทางกฎหมายการจ้างงานที่ซับซ้อนและการเปลี่ยนแปลงของตลาด การเลือก G-P มีข้อดีหลายประการ:

• การเข้าถึงทั่วโลกและความรวดเร็ว: G-P สนับสนุนการจ้างงานทั่วโลกในกว่า 180 ประเทศ เพื่อให้คุณสามารถเตรียมความพร้อมสําหรับบุคลากรที่มีความสามารถได้ในไม่กี่นาที ไม่ใช่หลายเดือน โดยไม่ต้องยุ่งยากกับการจัดตั้งนิติบุคคล วิธีนี้จะช่วยเร่งการขยายตัวทั่วโลกและลดภาระด้านการบริหารจัดการ

• ประสิทธิภาพด้านต้นทุน: G-P ขจัดความจําเป็นในการจัดตั้งบริษัทย่อยในท้องถิ่นและจัดการการปฏิบัติตามกฎระเบียบระหว่างประเทศที่ซับซ้อน ประหยัดทรัพยากรและเวลาทางธุรกิจของคุณ

• แพลตฟอร์มที่ขับเคลื่อนด้วย AI: เทคโนโลยีของเราช่วยปรับปรุงขั้นตอนการทํางานและลดความซับซ้อนของทุกอย่างตั้งแต่การดูแลพนักงานใหม่ไปจนถึงการดูแลพนักงานใหม่

• โครงสร้างพื้นฐานทางกฎหมายที่แข็งแกร่ง: G-P เป็นเจ้าขององค์กรมากกว่า 100 แห่งทั่วโลก ซึ่งช่วยลดความเสี่ยงทางกฎหมายในระหว่างการขยายธุรกิจ

• การรับประกันการปฏิบัติตามกฎระเบียบ: G-P มีอัตราการผ่าน 100% สําหรับการตรวจสอบ การตรวจสอบ และการสืบสวน

ร่วมมือกับ G-P: ผู้นํา EOR ที่ไม่มีข้อโต้แย้ง 

ทีมผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายขนาดใหญ่ เทคโนโลยีที่ขับเคลื่อนด้วย AI การให้คะแนนความพึงพอใจของลูกค้า 96% และอัตราผ่านการประเมิน การตรวจสอบ และการสืบสวน 100% ทําให้ G-P  เป็นผู้นํา EOR ที่ไม่มีข้อโต้แย้ง

ความเข้าใจของเราเกี่ยวกับอุตสาหกรรมมาจากประสบการณ์การจ้างงานทั่วโลกกว่าทศวรรษ เราทราบจุดแข็งของเทคโนโลยีการแข่งขันและคุณสมบัติพิเศษที่ทําให้เราแตกต่าง

จองการสาธิตเพื่อสัมผัสประสบการณ์การจ้างงานทั่วโลกได้อย่างง่ายดาย 

คำถามที่พบบ่อย