ผู้ประกอบการ 4 รายก้าวล้ํานําหน้าความซับซ้อนระดับโลกได้อย่างไร

ประเด็นสําคัญ

• Agility เป็นตั๋วใหม่สู่ระดับบนสุด: ผู้ประกอบการที่ประสบความสําเร็จเปลี่ยนความซับซ้อนระดับโลกให้เป็นข้อได้เปรียบในการแข่งขันโดยการทําให้เสียงการบริหารเป็นไปโดยอัตโนมัติ

• AI ยกระดับสนามแข่งขัน: เครื่องมือที่ขับเคลื่อนด้วย AI เช่น G-P Gia™ ช่วยให้สตาร์ทอัพประสบความสําเร็จในการเติบโตระดับองค์กรโดยไม่ต้องนับพนักงานระดับองค์กร

• ความเป็นสากลในความสามารถ: การเปลี่ยนจากศูนย์กลางต้นทุนสูงไปเป็นแรงงานไร้พรมแดนช่วยให้บริษัทสตาร์ทอัพแข่งขันกับยักษ์ใหญ่ขององค์กร

• หน่วยงานมนุษย์: เป้าหมายของ AI คือเพื่อให้ผู้นํามุ่งเน้นไปที่ธุรกิจของตนมากกว่าการติดตามรหัสภาษี

การประชุมเศรษฐกิจโลกในดาโวสได้รวบรวมผู้นําจากทุกมุมโลกเพื่อหารือเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจมหภาคและยุค AI-native แม้ว่ายักษ์ใหญ่ระดับโลกจะถกเถียงกันเกี่ยวกับนโยบายระดับสูง แต่ G-P ผู้ก่อตั้งก็ CEO Nicole Sahin กําลังพูดถึงผู้ประกอบการและผู้ก่อกวนที่กําลังก้าวไปสู่เป้าหมาย

การปรับขนาด Startups ในปัจจุบันเผชิญกับภัยคุกคามที่มีอยู่สองประการ ได้แก่ น้ําหนักที่บดขยี้ของความซับซ้อนด้านกฎระเบียบและการแข่งขันที่รุนแรงสําหรับบุคลากรด้านเทคนิคในท้องถิ่น จากการสนทนาของนิโคล เธรดทั่วไปเชื่อมโยงทุกเรื่องราวเข้าด้วยกัน ผู้ก่อตั้งที่ประสบความสําเร็จมากที่สุดจะไม่ทําให้ความซับซ้อนของโลกชะลอตัวลง แต่พวกเขาใช้มันเพื่อไปข้างหน้า

การปกป้องธุรกิจของคุณใน Wild West ตามระเบียบข้อบังคับ

กฎระเบียบทั่วโลกไม่ได้ยกเว้น พวกมันไม่ลดขนาดลงสําหรับผู้เล่นตัวเล็ก Renat Heuberger ผู้ประกอบการต่อเนื่อง นักลงทุน และ CEO ของ Terra Impact Ventures ได้ตั้งข้อสังเกตเกี่ยวกับพาราดอกซ์นี้ในระหว่างการนั่งลงกับ Nicole 

“กฎหมายดังกล่าวเหมือนกัน ไม่ว่าคุณจะเป็นบริษัทขนาดใหญ่ ใหญ่โต และหลายพันล้านบริษัท หรือคุณเป็นบริษัทสตาร์ทอัพขนาดเล็ก แต่ [ยักษ์ใหญ่] มีทั้งทีมนักกฎหมายแรงงานองค์กร ในฐานะสตาร์ทอัพเราไม่มีสิ่งนั้น ดังนั้นเราจึงต้องมีความฉลาดเป็นพิเศษในการมีทรัพยากรที่เหมาะสม”

Alex Bates ผู้ก่อตั้ง HelloSky ได้อธิบายถึงภูมิทัศน์ระหว่างประเทศว่าเป็นพื้นที่ที่เปลี่ยนแปลงไป “เมื่อคุณไปต่างประเทศ มันคือ Wild West สําหรับเราในฐานะบริษัทซอฟต์แวร์ เราพบกับ GDPR กฎหมาย AI ของ EU และพวกเขากําลังเปลี่ยนแปลงระเบียบข้อบังคับเหล่านั้นอย่างต่อเนื่อง ดังนั้นจึงมีบริษัทใด ๆ ที่คอยติดตามมากเกินไป”

สําหรับการเริ่มต้น การเผาไหม้พลังงานจากข้อบังคับระหว่างประเทศเป็นความผิดพลาดที่ทําให้เสียชีวิต แนวทางเดิมคือการจ้างกองทัพทนายความ กลยุทธ์สมัยใหม่คือระบบอัตโนมัติ 

หากคุณพร้อมที่จะเริ่มต้นการเดินทางทั่วโลกของคุณ คู่มือของเราเกี่ยวกับ การขยายธุรกิจสตาร์ทอัพระหว่างประเทศ จะช่วยให้คุณมีแผนกลยุทธ์แบบทีละขั้นตอน

แทนที่จะเป็นแบบฝึกหัด "ตรวจสอบกล่อง" ด้วยตนเองหรือการยื่นเอกสารแบบครั้งเดียว การปฏิบัติตามกฎระเบียบเป็นกระบวนการแบบไดนามิก โดยการใช้เทคโนโลยีการปฏิบัติตามกฎระเบียบอัตโนมัติ ผู้ก่อตั้งจะสามารถมั่นใจได้ว่าพวกเขาจะปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานในท้องถิ่นแบบเรียลไทม์ หากต้องการดูการดําเนินการดังกล่าว โปรดดู คู่มือการเริ่มต้นของนายจ้างของเรา

ชนะการแข่งขันด้านบุคลากรโดยการเปลี่ยนกฎเกณฑ์

บริษัทที่พยายามจะเอาชนะยักษ์ใหญ่ในศูนย์กลางเทคโนโลยีแบบดั้งเดิม พยายามทําให้ทันจังหวะ ผู้ก่อตั้งที่มองไปข้างหน้าคือคนที่มองไกลกว่าสวนหลังบ้านของตัวเองสําหรับความสามารถ

Thomas Serval ผู้ก่อตั้งและ CEO Baracoda ได้แบ่งปันวิธีการเอาชนะยักษ์โดยการโน้มตัวเข้าสู่ "จักรวาล" นี่คือความเชื่อที่ว่าบุคลากรที่มีความสามารถมีการกระจายอย่างเท่าเทียมกันทั่วโลก แม้ว่าโอกาสจะไม่ได้เกิดขึ้นก็ตาม เขาระบุบุคลากรที่มีศักยภาพสูงตั้งแต่เนิ่นๆ แทนที่จะจับคู่เงินเดือนที่สูงเกินจริงในตลาดอิ่มตัว

“การแข่งขันของเราเป็นทั้งบริษัทสตาร์ทอัพที่จะสรรหาและให้ความเป็นเจ้าของอย่างเต็มที่ หรือบริษัทขนาดใหญ่อย่าง Google” Thomas กล่าวกับ Nicole เขาเน้นย้ําว่าการเก็บรักษามีความสําคัญมากกว่าการว่าจ้างครั้งแรก Thomas อธิบายว่าการลาออกเป็น “การให้เงินทุนตามเส้นโค้งการเรียนรู้เพื่อประโยชน์ของผู้อื่น” 

Susan Hunt Stevens ผู้ก่อตั้งและ CEO WeSpire ได้อุทิศความสําเร็จของเธอในการเปิดกว้างสู่โลกตั้งแต่วันแรก การยอมรับแรงงานไร้พรมแดนเป็นกลยุทธ์ความยืดหยุ่น

การเรียกคืนเวลาและจุดมุ่งเน้นของคุณ

ผู้ก่อตั้งสมัยใหม่ไม่ได้สร้างระบบภายในเพื่อต่อสู้กับการต่อสู้เหล่านี้อีกต่อไป แต่จะใช้โครงสร้างพื้นฐานและความเชี่ยวชาญที่ได้รับการพิสูจน์แล้วเพื่อเลี่ยงอุปสรรคด้านกฎระเบียบ 

G-P ลดความซับซ้อนในการขยายธุรกิจไปทั่วโลก เพื่อให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่ธุรกิจของคุณได้ ด้วยการใช้ผลิตภัณฑ์การจ้างงานทั่วโลกที่ขับเคลื่อนด้วย SaaS และ AI เช่น EOR, ผู้รับเหมา และ Gia สตาร์ทอัพจะสามารถบรรลุผลลัพธ์ระดับองค์กรได้โดยไม่ต้องมีจํานวนพนักงาน 

ทําให้ก้าวต่อไปของคุณเป็นสากล

การสัมภาษณ์ Nicole Sahin ที่ดําเนินการโดย Davos แสดงให้เห็นอย่างชัดเจน: ช่องว่างระหว่าง Goliaths และ Davids กําลังปิดตัวลง คุณสามารถจัดการกับความซับซ้อนของประมวลกฎหมายภาษีทั่วโลกและกฎหมายแรงงานกับพันธมิตรที่เหมาะสม นั่นคือจุดที่ G-P เข้ามา 

ดาวน์โหลด คู่มือการจ้างงานทั่วโลกของเราสําหรับสตาร์ทอัพ และสร้างแรงงานไร้พรมแดนของคุณวันนี้