ตั้งแต่การจ้างงานระหว่างประเทศไปจนถึงการสนับสนุนการปฏิบัติตามกฎระเบียบของฝ่ายทรัพยากรบุคคลทุกวัน

ฉันได้ยินครั้งแรกเกี่ยวกับ Gia ในการประชุม SHRM AI + HI ใน เมษายน 2025 AI เป็นผู้นําพาดหัวข่าว และผมอยากรู้ว่าจะทําอะไรได้บ้างสําหรับการวิจัยด้านทรัพยากรบุคคลและการจ้างงาน ในขณะเดียวกัน พนักงานในสหรัฐอเมริกาสองคนของเรากําลังย้ายถิ่นฐานไปต่างประเทศ และเราต้องการสนับสนุนพวกเขา เราจึงได้ร่วมทีม G-Pกับนายจ้างของเรา (EOR)

ISTS อาจมีขนาดเล็ก แต่เรามีรอยเท้าขนาดใหญ่ ด้วยพนักงานทั่วโลกมากกว่า 40 คน เราจึงบริหารจัดการโปรแกรมสําหรับลูกค้าทั่วทุกอุตสาหกรรม และช่วยมอบเงินมากกว่า 147 ล้านดอลลาร์ต่อปีในการจัดหาเงินทุนช่วยเหลือด้านการศึกษา ขนาดดังกล่าวกําหนดให้เราดําเนินการอย่างมีประสิทธิภาพและมั่นใจ

นับตั้งแต่ก่อตั้งในปี 1985 นวัตกรรมได้เป็นส่วนหนึ่งของดีเอ็นเอของเรา เรามองหาวิธีที่ชาญฉลาดกว่าเสมอในการสนับสนุนนักเรียนและองค์กรต่าง ๆ ที่ลงทุนในพวกเขา การสํารวจเครื่องมือเช่น AI เป็นการขยายกรอบความคิดนั้นตามธรรมชาติ

เมื่อ G-P บอกเราเกี่ยวกับตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั่วโลกที่ขับเคลื่อนด้วย AI Giaใหม่ของพวกเขา ฉันรู้สึกทึ่ง เราเริ่มทดลอง Gia ทันทีและมันก็กลายเป็นทรัพยากรรายวันอย่างรวดเร็ว

ตั้งแต่การค้นหาทางอินเทอร์เน็ตที่ไม่มีที่สิ้นสุดไปจนถึงคําตอบทันที

ก่อน Giaผมจะค้นหาข้อมูลบนเว็บเมื่อใดก็ตามที่ผมมีคําถามเกี่ยวกับการปฏิบัติตามกฎระเบียบการจ้างงาน ใช้เวลาหลายชั่วโมงและมักจะให้ผลลัพธ์ที่ไม่น่าเชื่อถือ ในฐานะองค์กรขนาดเล็กที่ไม่มีทีมกฎหมายภายใน ภาระในการวิจัยนั้นตกอยู่กับฉันทั้งหมดและมันเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว ตอนนี้ Gia ให้คําตอบที่ผู้เชี่ยวชาญตรวจสอบแล้วและจัดทําเป็นเอกสาร ซึ่งฉันสามารถพึ่งพาได้ และฉันประหยัดเวลาได้ประมาณสองชั่วโมงในแต่ละวันโดยใช้คําตอบนั้น เวลาที่ฉันสามารถนํากลับมาใช้ใหม่เพื่อสนับสนุนทีมของเราและทําให้แน่ใจว่าเราได้ส่งมอบบริการที่ยอดเยี่ยมให้กับองค์กรและนักเรียนที่พึ่งพาเรา

Gia ดึงมาจากแหล่งที่มาที่ผ่านการตรวจสอบแล้วเพื่อตอบคําถามเกี่ยวกับการปฏิบัติตามกฎระเบียบใน 50 ประเทศและ 50 รัฐในสหรัฐอเมริกา ผมใช้มันสําหรับคําถามเกี่ยวกับ 14 รัฐในสหรัฐอเมริกาที่เราจ้างพนักงาน และมันประหยัดเวลาได้มาก ฉันไม่เพียงได้รับข้อมูลที่ฉันต้องการเท่านั้น แต่ฉันยังได้รับลิงก์ไปยังแหล่งข้อมูลอย่างเป็นทางการอีกด้วย ดังนั้นฉันจึงสามารถก้าวไปข้างหน้าได้อย่างมั่นใจเมื่อรู้ว่าเราปฏิบัติตามกฎระเบียบ

ด้วยความค่อนข้างใหม่ต่อโลกของ EOR และมีพนักงานเพียงไม่กี่คนนอกสหรัฐอเมริกา ในตอนแรกฉันประเมินผลกระทบ Gia ที่อาจเกิดขึ้นกับทีมของเราต่ําเกินไป Gia คิดว่าเป็นทนายความ และผมตระหนักว่าผมสามารถถามคําถามเกี่ยวกับการปฏิบัติตามกฎระเบียบการจ้างงานและได้รับคําตอบที่ชัดเจน โดยไม่ต้องเสียเวลาที่เรียกเก็บ 

คําแนะนําแบบเรียลไทม์สําหรับ HR ในโลกแห่งความเป็นจริง

Gia ให้ข้อมูลเชิงลึกแก่ฉันที่ฉันจะไม่เจอด้วยตัวเอง ฉันเป็นคนที่อยากรู้อยากเห็นโดยธรรมชาติ ดังนั้นฉันมักจะถามคําถามติดตามผล มันเป็นก้าวที่เหนือกว่าเสมอและให้ฉันจัดทําเอกสารที่ฉันสามารถใช้สําหรับการวิจัยเชิงลึกเพิ่มเติมหากจําเป็น ตัวอย่างเช่น ผมสามารถเปรียบเทียบนโยบายการลาหยุดได้ในทุกสถานที่ที่เรามีพนักงานในไม่กี่นาที ซึ่งเป็นเรื่องที่ต้องศึกษาระเบียบข้อบังคับของแต่ละรัฐและประเทศแยกกันก่อนหน้านี้ การมีความชัดเจนและการจัดทําเอกสารในระดับนั้นทําให้ฉันสบายใจว่าเราเข้าใจถูกต้องทุกครั้ง

ทําไมฉันถึงพึ่งพาการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านทรัพยากรบุคคล Gia ทั่วโลก

โดยรวมแล้ว ประโยชน์ที่สําคัญที่สุดสําหรับฉันคือระยะเวลาที่ฉันประหยัดเวลาในการค้นหาคําตอบที่ถูกต้องตามกฎหมายสําหรับคําถามที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน Gia ให้ข้อมูลที่ฉันต้องการในเวลาเพียงเศษเสี้ยวที่จะต้องใช้ในการค้นหาด้วยตัวเอง เหมือนกับการมีผู้ช่วยฝ่ายการปฏิบัติตามกฎระเบียบ HR ที่มีความรู้พร้อมให้บริการตลอด 24 ชั่วโมงทุกวัน Gia ได้ช่วยให้ฉันรู้สึกมั่นใจ มีประสิทธิภาพ และตื่นตัวมากขึ้น ไม่ว่าฉันจะสนับสนุนพนักงานระหว่างประเทศหรือรับรองการปฏิบัติตามกฎระเบียบของพนักงานในสหรัฐอเมริกาของเรา

สําหรับ ISTS แล้ว ความมั่นใจนั้นมีความสําคัญ เมื่อรากฐานด้านทรัพยากรบุคคลของเราแข็งแกร่ง เราก็จะยังคงมุ่งเน้นในสิ่งที่ขับเคลื่อนเราอย่างแท้จริง นั่นคือ การช่วยให้องค์กรลงทุนในด้านการศึกษาและให้อํานาจแก่นักเรียนทั่วโลกให้บรรลุศักยภาพสูงสุดของพวกเขา

----------

ดู Gia ขณะทํางาน

Gia คือ AI เอเยนต์สําหรับฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั่วโลก ลดการคาดเดาและรับคําแนะนําที่จําเป็นในการจัดการแรงงานระหว่างประเทศของคุณด้วยความมั่นใจ