เปิดให้บริการอย่างเป็นทางการแล้ว! G-P Gia™ มีให้บริการแล้วสำหรับทุกคน การนำ Agentic AI มาใช้ในการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้าน HR ทั่วโลกอย่างกว้างขวาง ลองเลยตอนนี้!
ลืมวีซ่า H-1B ไปได้เลย พบกับบุคลากรผู้มีความสามารถตัวท็อปได้ด้วย G-P EOR™
โลโก้ G-P
ขอข้อเสนอ
Globalpedia

ขยายแรงงานทั่วโลกของคุณในประเทศ ธงชาติบราซิลบราซิล

บราซิล

ป็อปปูเลชั่นบราซิล

213,217,880

ภาษาบราซิล

  1. โปรตุเกส

โรงพยาบาลบราซิล

บราซีเลีย

สกุลเงินบราซิล

จริง (R$) (BRL)

ภาพขนาดย่อภาพรวม EOR

นายจ้างของบันทึกในบราซิล

รูปแบบนายจ้าง (EOR) ของ G-P ช่วยให้บริษัทของคุณสามารถเริ่มว่าจ้างบุคลากรที่มีความสามารถได้ในเวลาไม่กี่นาทีผ่านโครงสร้างพื้นฐานขององค์กรทั่วโลกของเรา G-P EOR เป็นแพลตฟอร์ม SaaS ที่ขับเคลื่อนด้วย AI ที่ได้รับรางวัล ซึ่งช่วยเพิ่มพลังให้กับธุรกิจสตาร์ทอัพ, SMB และธุรกิจองค์กรเพื่อสร้างทีมระดับโลก เราจัดการกับความซับซ้อนที่เพิ่มขึ้นของการขยายกิจการทั่วโลกตามกฎระเบียบ เพื่อให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่โอกาสในอนาคต

ในฐานะผู้เชี่ยวชาญ EOR ระดับโลก เราจัดการบัญชีเงินเดือน แนวปฏิบัติที่ดีที่สุดเกี่ยวกับสัญญาจ้างงาน ผลประโยชน์ตามกฎหมายและบรรทัดฐานของตลาด ค่าใช้จ่ายของพนักงาน ตลอดจนเงินชดเชยและการเลิกจ้าง คุณจะวางใจได้เมื่อรู้ว่าคุณมีทีมผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานที่อุทิศตนคอยช่วยเหลือในทุกการจ้างงาน G-P ช่วยให้คุณสามารถใช้ประโยชน์จากความสามารถของผู้คนที่ฉลาดที่สุดในกว่า 180 ประเทศทั่วโลกได้อย่างรวดเร็วและง่ายดาย

ภาพขนาดย่อภาพรวมของบัญชีเงินเดือน

บัญชีเงินเดือนในบราซิล

การนําบริษัทของคุณไปสู่อีกระดับและ ขยายไปยังบราซิล อาจเป็นการตัดสินใจที่เอื้อประโยชน์อย่างมาก ในฐานะประเทศที่ใหญ่ที่สุดในอเมริกาใต้ที่มีเศรษฐกิจที่เจริญรุ่งเรือง บราซิลคือสถานที่ที่ยอดเยี่ยมในการขยายทีมของคุณ อย่างไรก็ตาม คุณต้องเข้าใจตัวเลือกบัญชีเงินเดือนและระบบภาษีที่ซับซ้อนของบราซิลก่อน

การจ้างงานใน ธงชาติบราซิลบราซิล

กฎหมายการจ้างงานของบราซิลเอื้อประโยชน์ต่อพนักงาน และการถูกฟ้องร้องจากอดีตพนักงานหลังการเลิกจ้างมักพบได้บ่อย ดังนั้น การปฏิบัติตามกฎระเบียบการจ้างงานของบราซิลจึงขึ้นอยู่กับสัญญาจ้างงานที่แข็งแกร่งและความเข้าใจกฎหมายในประเทศเกี่ยวกับการจ้างงานและการสรรหาบุคลากรอย่างละเอียด

ค่าตอบแทนและสวัสดิการในบราซิล

บราซิลมีกฎหมายเกี่ยวกับค่าตอบแทนและสวัสดิการหลายฉบับ ดังนั้น ก่อนที่คุณจะเตรียมความพร้อมให้กับพนักงาน โปรดศึกษากฎหมายการจ้างงานและการวิจัยของบราซิลทุกแง่มุม ซึ่งผลประโยชน์เพิ่มเติมใดสามารถช่วยให้คุณมีความสามารถในการแข่งขันในตลาดที่เจริญรุ่งเรืองนี้

บริษัทย่อยในบราซิล

ก่อนจัดตั้งบริษัทย่อยในบราซิล คุณต้องพิจารณากรอบเวลาที่เกี่ยวข้องและทบทวนทุกแง่มุมของกฎหมายเกี่ยวกับบริษัทย่อยของประเทศอย่างละเอียด

บริษัทในเครือในบราซิล
คู่มือวีซ่าและใบอนุญาตทํางานบัตรตัวอย่างที่แสดงข้อมูลเกี่ยวกับวีซ่าและใบอนุญาตทํางาน รวมถึงประเภทวีซ่า ข้อกําหนด และกระบวนการสมัครวีซ่าและใบอนุญาตทํางานในบราซิล

วีซ่าและใบอนุญาตทํางานของบราซิล

ในฐานะประเทศที่ใหญ่ที่สุดในอเมริกาใต้ บราซิลมีเมืองสําคัญและชุมชนที่กระตือรือร้นหลายแห่ง ทั้งหมดเต็มไปด้วยชาวต่างชาติ ด้วยวัฒนธรรมที่มีชีวิตชีวา ชายหาดที่สวยงาม และสิ่งดึงดูดด้านสิ่งแวดล้อมที่น่าทึ่ง สมาชิกในทีมของคุณหลายคนอาจต้องการย้ายมาบราซิลเพื่อทํางานในสถานที่ใหม่ของคุณ อย่างไรก็ตาม ก่อนอื่นคุณต้องขอวีซ่าทํางานสําหรับพนักงานระหว่างประเทศของคุณก่อนที่จะสามารถเริ่มทํางานในบราซิลได้

ข้อความสงวนสิทธิ์

เนื้อหานี้จัดทำขึ้นเพื่อให้ข้อมูลเท่านั้นและไม่มีผลด้านการให้คำแนะนำด้านกฎหมายหรือภาษี คุณควรปรึกษาผู้ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายและ/หรือภาษีของคุณเองเสมอ G-P ไม่ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายหรือภาษี ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไปและไม่ได้มีความเฉพาะเจาะจงให้กับบริษัทหรือแรงงานกลุ่มหนึ่งกลุ่มใด รวมถึงไม่ได้สะท้อนการส่งมอบผลิตภัณฑ์ของ G-P ในเขตอำนาจศาลใดๆ G-P ไม่รับรองหรือรับประกันเกี่ยวกับความถูกต้อง ความสมบูรณ์ หรือความทันเวลาของข้อมูลนี้ และจะไม่มีความรับผิดที่เกิดขึ้นจากหรือเกี่ยวข้องกับข้อมูลนี้ รวมถึงความสูญเสียใดๆ ที่เกิดจากการใช้หรือการพึ่งพาข้อมูล

ขยายใน ธงชาติบราซิลบราซิล

แบ่งปันคู่มือนี้