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德國人口
83,839,083
德國薪資發放。
作為一個蓬勃發展的歐洲市場，德國是發展業務經營的好地方。 在您開始雇用員工之前，請務必熟悉當地的勞工法和薪資發放法規，以保持合規、避免高額罰款，並減少不必要的延誤。
在
德國聘僱。
雖然德國在具有最商業友善法規的國家名單中排名第 22。 然而，如果您對當地法律不甚瞭解，國家嚴格的勞工保護，包括如何招募和聘僱、應提供哪些福利，以及如何保持合規，在瀏覽時也是一項挑戰。
德國子公司。
開設子公司可能是一個漫長而複雜的流程。 德國有複雜的公司法律和其他要求，這些要求會延長開立子公司所需的時間，如果處理不當，疏忽可能會導致罰款或停業。
德國工作簽證和許可證。
德國有許多不同的簽證類型，因此很難選擇最適合您團隊成員的簽證類型。 如果您已經處於全球成長中，當您同時在招聘、薪資、薪酬、福利等方面工作時，可能很難專注於在德國獲得工作簽證。
德國承包商。
隨著貴公司的成長，您可以在全球聘僱員工來建立您的企業。 國際獨立承包商是支援各種專案需求的絕佳資源。 如果您計劃在德國聘僱承包商，您必須瞭解如何聘僱這類員工。