تفتخر G-P بالإعلان عن حصول G-P Gia على لقب أفضل منتج للكائنات البشرية 2025 من قبل الموارد البشرية التنفيذية. الموارد البشرية التنفيذية هي مطبوعة إعلامية تحظى بتقدير كبير ومعروفة بتنظيممؤتمرات تكنولوجيا الموارد البشرية في لاس فيغاس وأمستردام وسنغافورة كل عام. تُمنح هذه الجائزة تقديراً للمنتجات التكنولوجية المتميزة التي وضعت معايير جديدة في الابتكار والأداء منذ طرحها في السوق خلال العام الماضي. 

تثبت هذه الجائزة تأثير Giaفي مساعدة الشركات على حل التحديات القوية العاملة وتحقيق نتائج الأعمال. قال ستيف بويز، عضو لجنة تحكيم Longtime Top Products: "إن أفضل تقنيات الموارد البشرية هي المنتجات التي تساعد قادة الموارد البشرية على تلبية الاحتياجات الحالية والمستقبلية. تُمكّن هذه الحلول الشركات البشرية من أن تكون استباقية واستراتيجية في آن واحد، مما يسمح لها بحل التحديات الحقيقية وتمكين فرقها في هذه العملية. هذا هو بالضبط نوع الابتكار الذي تم إنشاء هذه الجائزة للاحتفال به».

تم إنشاء Gia خصيصًا لتلبية احتياجات فرق الموارد البشرية التي تدير تعقيد الموارد البشرية البشرية وتغيرها. يمكن للمستخدمين طرح الأسئلة بلغة طبيعية وسلسة والحصول على إجابات سريعة بناءً على مصادر معتمدة G-P . يستخدم الذكاء الاصطناعي (AI) الخاص بـ Gia التفكير الشبيه بالمحامين - بدون ساعات العمل القابلة للفوترة - لتقديم نتائج سياقية وقابلة للتنفيذ.

»
لأكثر من 35 سنوات، كانت المديرة التنفيذية في طليعة الصناعة، حيث قامت بتقييم الحلول التي تدفع تحول مكان العمل. من خلال مسابقة أفضل المنتجات البشرية، نبحث عن أحدث التقنيات التي تجمع بين القيمة والابتكار لتحقيق تأثير حقيقي في العالم. يمثل الفائزون هذا العام كيف يمكن للمنظمات تلبية الاحتياجات المتطورة لقوة عاملة اليوم.

إليزابيث كلارك

محرر تنفيذي للمصادر البشرية البشرية

تقوم Gia بإخراج العمل من الموارد البشرية العالمية  

لطالما انطوت العلاقات الإنسانية العالمية على ساعات لا حصر لها من المهام اليدوية، وتكاليف باهظة، وأوقات انتظار طويلة مرتبطة باستخدام مستشارين خارجيين، وخطر حدوث أخطاء أثناء تتبع القوانين المتغيرة باستمرار في جميع أنحاء العالم. إنه عمل بالغ الأهمية، ولكنه يستنزف الموارد والإبداع والاهتمام من فرق العمل. 

تتولى Gia المهام عالية المخاطر بسرعة وباتباع الإجراءات اللازمة. تستخدم Gia التفكير متعدد الخطوات (الذكاء الاصطناعي) لفهم الأسئلة والسيناريوهات المعقدة وتقديم إجابات أكثر شمولاً ودقة. تقدم Gia إرشادات خاصة بكل سياق عبر مختلف الولايات القضائية. بفضل النتائج الدقيقة والقابلة للتنفيذ، يتم تحرير فرقك في مجال الأمن البشري من مخاطر عدم الامتثال وأعباء العبء الإداري الزائد.

الذكاء الاصطناعي (AI) الذي يمكن لقادة الموارد البشرية الوثوق به

وجد تقريرنا الخاص بالذكاء الاصطناعي (AI) في العمل أن 74% من قادة الموارد البشرية يعتقدون أن قسمهم يتقدم على المنحنى عندما يتعلق الأمر باعتماد الذكاء الاصطناعي (AI). أسبابهم واضحة: فهم بحاجة إلى بناء فرق عالية الأداء، وخلق تجارب استثنائية للموظفين، وتوفير الوقت والمال أثناء القيام بذلك. ويجب عليهم ضمان الامتثال
كل خطوة على الطريق
مدعومًا بقاعدة المعرفة الخاصة بـ G-P، والتي تم فحصها من قبل قسمنا القانوني وخبراء الموارد البشرية، تم تدريب Gia على ما يقرب من مليون سيناريو في العالم الحقيقي. وتتيح لك المصادر المعتمدة G-P معرفة أن النتائج التي تحصل عليها تستند إلى مقالات موثوقة ومصادر حكومية. 

توفر Gia لقادة البشر راحة البال التي تأتي مع التغطية والدقة عبر أكثر من 50دولة وجميع 50 ولاية أمريكية. Gia هي الوكيل العالمي الوحيد للشؤون البشرية الذي يمكنه مراجعة وصياغة تعديلات العقد من أجل الشؤون القانونية. 

»
إن التنقل في المشهد المتغير باستمرار لقانون المنافسة أمر مرهق، خاصة عند إدارة فرق عبر بلدان متعددة وولايات أمريكية. لقد كان Gia منقذًا لحياة قسم الموارد البشرية لدينا. يوفر إجابات فورية وموثوقة حتى لأكثر الأسئلة تعقيداً، مما يوفر لنا ساعات من البحث ويمنحنا الثقة في كل قرار نتخذه.

كينيث هيل

مدير الرواتب، مختبرات أوبنترنز

مع Gia ، انتهى الأمر

تمكّن Gia القادة من أن يكونوا استباقيين واستراتيجيين حتى يتمكنوا من تقليل اعتمادهم على المستشارين الخارجيين بشكل كبير. لقد ثبت أن Giaتقلل الوقت والتكلفة في الموارد البشرية العالمية بنسبة تصل إلى 95%. فهو يدفع عملك إلى الأمام، ويبسط دورة حياة الموظف العالمية بأكملها، ويؤتمت إدارة السياسات من الإنشاء إلى المراجعة.

تساعد Gia الفرق البشرية في:

  • إنشاء المستندات: إنشاء مستندات ممثلة للبشرية تلقائيًا. يستغرق برنامج Agent Intelligence Artificial (AI) دقائق معدودة فقط لإنجاز العمل الذي كان يستغرق أيامًا أو أسابيع. تم تصميم كل مستند وفقًا للوائح المحلية لتوفير الوقت وتجنب المخاطر القانونية.

  • إدارة وثائق السياسات والسياسات البشرية: تحويل السياسات الثابتة إلى أصول حية. تقوم Gia بمراجعة السياسات الحالية لـ "الاحتياط" وتُنشئ بسرعة سياسات جديدة ممتة لتقليل نفقاتك العامة.

  • عمليات التحقق من الامتثال مع تحليل المخاطر: تقوم Gia بتحليل عقود العمل والسياسات بشكل استباقي لتحديد المخاطر القانونية. يمكنك الحصول على توصيات قابلة للتنفيذ لمنع الانتهاكات القانونية المكلفة.

شريكك للموارد البشرية العالمية

»
G-P Gia ليس مجرد أداة أخرى للموارد البشرية أو نموذج عام للذكاء الاصطناعي (AI) - فهو يوفر إمكانات وكيلة من المستوى التالي ورؤى عميقة مدعومة ببيانات ملكية G-P ومصادر G-P التي تم التحقق منها والتي تمكّن مؤسسات الموارد البشرية من تحويل الموارد العالمية البشرية والمتكاملة ودفع مرونة الأعمال والإنتاجية التي لا مثيل لها.

Nat Natarajan

Chief Product and Strategy Officer

يؤكد الاعتراف كأحد أفضل منتجات الموارد البشرية لـ 2025 من قبل الموارد البشرية Executive أن Gia هو ابتكار عالمي المستوى يمكنه تغيير الطريقة التي يعمل بها فريق الموارد البشرية الخاص بك. Gia شريك موثوق به للقادة العالميين الذين يمكنهم الآن التعامل مع تعقيدات التوظيف العالمي بسرعة ووضوح وثقة.

جرب Gia اليوم مجاناً.