فوائد وتحديات التوسع في أستراليا

الوجبات السريعة الرئيسية

• التوسع إلى أستراليا: إن الاقتصاد القوي والقوة العاملة الماهرة التي تتمتع بها الدولة تجعلها وجهة جذابة لمؤسسة النورس.
• أهم تحديات التوسع: كن مستعدًا لنظام ضريبي معقد وقوانين توظيف معقدة واضطرابات محتملة في سلسلة التوريد.
• مزايا صاحب العمل المسجل (مؤسسة تُدير شؤون الموظفين): يمكن لمؤسسة تُدير شؤون الموظفين مساعدتك في بناء فريق عن آلي دون إنشاء كيان محلي، واقتحام السوق الأسترالية بسرعة، وإدارة قوانين العمل المحلية والضرائب.
• التوظيف في أستراليا دون المخاطرة: استخدم G-P مؤسسة تُدير شؤون الموظفين لتبسيط عملية التوظيف وضم الموظفين، والتنقل بين القوانين المحلية بسهولة، والتركيز على تنمية أعمالك في أستراليا.

فوائد وتحديات التوسع في أستراليا

إذا كانت شركتك تفكر في شركة طيران ناس، فقد تكون أستراليا وجهة ممتازة. إن اقتصادها القوي وممارساتها التجارية المباشرة تجعل إنشاء مكتب في متناول معظم أصحاب العمل. كما يوفر سكان الدولة ذوو المهارات العالية والتعليم المتميز مجموعة متنوعة من المرشحين المؤهلين للتوظيف.

ومع ذلك، وكما هو الحال مع أي مشروع دولي، ستواجه تحديات فريدة عند تنفيذ التوسع في أستراليا. يمكن للوائح المعقدة والعمليات الضريبية الغامضة أن تجعل التنقل في مياه العمل صعبًا للأفراد غير المعتادين على القوانين المحلية. إن تقييم مزايا وعيوب ممارسة الأعمال التجارية في أستراليا يمكن أن يساعدك في تحديد ما إذا كانت هذه هي الخطوة الصحيحة لشركتك.

أسباب التوسع في أستراليا

هناك العديد من الفوائد لممارسة الأعمال التجارية في أستراليا. الدولة غنية بالموارد الطبيعية، وخاصة المعادن مثل اليورانيوم وخام الحديد والذهب. على وجه الخصوص، كان خام الحديد أول تصدير أسترالي يصل إلى 100 مليار دولار أسترالي من قيمة الصادرات السنوية. وتشمل قطاعاتها الرئيسية التعدين والزراعة والخدمات، وتشمل المجالات الحيوية للنمو المحتمل الطاقة المتجددة والتقنيات والرعاية الصحية ورعاية المسنين.

إليكم أهم خمسة أسباب تدفعكم لتوسيع شركتكم إلى أستراليا:

1. سهولة ممارسة الأعمال

وضع مسح البنك الدولي 2020 الأعمال التجارية أستراليا في المرتبة 14 من حيث سهولة ممارسة الأعمال التجارية، والمرتبة 7من حيث سهولة بدء الأعمال التجارية. في المتوسط، يستغرق الأمر حوالي يومين حتى توافق هيئة الأوراق المالية والاستثمارات الأسترالية (ASIC) على تسجيل شركة. كما لا يوجد حد أدنى لرأس المال المدفوع، مما يسهل على رواد الأعمال دخول السوق.

تسمح أستراليا بأربعة هياكل تجارية مختلفة:

1. التاجر الوحيد: شخص واحد هو المالك الحصري للشركة.
2. الشراكات: يمتلك ويدير الشركة طرفان أو أكثر.
3. الشركات: تتمتع الشركة بهيكل هرمي معقد وهي كيان قانوني منفصل عن أصحابها.
4. الصناديق الاستئمانية: يعمل الكيان نيابة عن شخص آخر بهدف نهائي هو نقل الأصول إلى المستفيدين منه.

بالإضافة إلى ذلك، يعد الحصول على الائتمان عملية بسيطة في أستراليا. احتلت الدولة المرتبة 4في العالم من حيث سهولة الحصول على الائتمان، وهو ما يتضح من خلال درجة مؤشر قوة الحقوق القانونية. أعطى البنك الدولي الأمة 11 من أصل 12، مما يعني أن قوانينها مثالية تقريبًا من حيث قدرتها على حماية حقوق المقترضين والمقرضين.

2. قوة عاملة متنوعة وماهرة

وفقًا لمكتب الإحصاء الأسترالي (ABS)، فإن 63 بالمائة من الأستراليين الذين تتراوح أعمارهم بين 15-64 لديهم مؤهل واحد غير مدرسي، وهو إنجاز تعليمي تم الحصول عليه خارج إعدادات المدارس الابتدائية والثانوية. يمكن أن يكون هذا المؤهل درجة أو شهادة أو دبلوم متقدم.

ومن بين هؤلاء، يتمتع 83 في المائة بمؤهلات ذات صلة بوظيفتهم، وحوالي 24 في المائة لديهم أكثر من مؤهل واحد غير مدرسي. وبشكل أكثر تحديدًا، حصل 31 بالمائة من الأستراليين على مؤهلات غير مدرسية بدرجة البكالوريوس أو أعلى.

لذلك، ليس من المستغرب أن تكون أستراليا موطناً لبعض من أعرق مؤسسات التعليم العالي في العالم - فقد احتلت ثماني جامعات أسترالية مراكز متقدمة في تصنيفات أخبار الولايات المتحدة لأفضل 100 في عام 2022. تعد قطاعات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM) واعدة بشكل خاص في أستراليا، حيث تمهد علوم الفضاء والطب السريري وعلوم الكمبيوتر الطريق للابتكارات المستقبلية.

في حين أن أستراليا ليس لديها لغة رسمية، فإن معظم مواطنيها يتحدثون الإنجليزية. ولكن نظرًا لأن واحدًا من كل خمسة أستراليين يولد في الخارج، فإن العديد من الأشخاص يتحدثون لغات أخرى، بما في ذلك العربية والماندرين والكانتونية واليونانية والفيتنامية.

3. معدل نمو اقتصادي قوي

تُعد أستراليا مكاناً ممتازاً لشركتك للاستفادة من اقتصاد صحي ومتنامٍ. أثار فيروس كوفيد-19 أول ركود تشهده أستراليا منذ 29 عامًا، لكن الاقتصاد أثبت مرونته، حيث انتعش بإجمالي الناتج المحلي الإجمالي بمقدار 4.54 بالمئة في 2021. مع تخفيف القيود ببطء بفضل زيادة معدلات التطعيم، لا بد أن ينمو الاقتصاد الأسترالي أكثر في السنوات القادمة.

وفقًا لصندوق النقد الدولي (IMF)، يعد اقتصاد أستراليا 12الأكبر في العالم، حيث يمثل 1.6 في المئة من الاقتصاد العالمي. الدين الوطني لأستراليا منخفض مقارنة بالاقتصادات المتقدمة الأخرى وظل منخفضًا حتى بعد أن أدى الوباء إلى زيادة الإنفاق الفيدرالي. يتوقع صندوق النقد الدولي أن يبلغ دين الحكومة الأسترالية 54 بالمائة فقط من إجمالي الناتج المحلي المحلي في 2022.

4. السمعة لممارسات الأعمال السليمة

توفر معدلات الفساد المنخفضة في أستراليا والنظام القضائي المتماسك إطارًا قانونيًا قويًا لحماية المستثمرين والشركات. يحق للشركات الحصول على بعض الحماية القانونية وفقًا لقانون المنافسة والمستهلك لـ 2010، والذي يغطي كل جانب من جوانب أخلاقيات العمل من المورد إلى المستهلك.

تتضمن بعض وسائل الحماية ما يلي:

• إن شراء السلع أو الخدمات للاستخدام التجاري بموجب الدولار الأسترالي 100 ، 000 ، بما في ذلك مركبات الشركة ، يخول شركتك الحصول على ضمانات معينة للمستهلك في حالة حدوث أعطال أو كسور.
• يعتبر رفض المورد تزويد شركتك بالسلع أو الخدمات الضرورية مخالفًا للقانون في ظل ظروف محددة.
• لا يُسمح للموردين بتقديم ادعاءات مضللة بشأن البضائع التي يقدمونها لشركتك.

تحمي هذه القوانين وغيرها الشركات من أي مخالفات.

بالإضافة إلى ذلك، تحمي أستراليا عمالها من خلال أحد برامج التقاعد الأكثر شمولاً في العالم. من خلال برنامجها الإلزامي، حققت الدولة أصولاً مذهلة بقيمة 4 تريليون دولار أسترالي للعمال المتقاعدين، مما يجعلها ثالث أكبر برنامج من نوعه في العالم.

عادةً ما يستغرق الأمر حوالي 402 يومًا لإنفاذ عقد عمل في أستراليا، وهو أقصر بكثير من المتوسط في بلدان المحيط الهادئ الأخرى ومنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD). يمكن للسياسات الفعالة وسيادة القانون في أستراليا أن تلهم الثقة لدى المستثمرين والمساهمين، مما يزيد من قيمة شركتك بمرور الوقت.

5. الموقع والاتصالات

تشترك أستراليا في منطقة زمنية مع أقوى الاقتصادات في آسيا، بما في ذلك اليابان والصين ومعظم جنوب شرق آسيا. بالإضافة إلى ذلك، فإن تاريخها مع المملكة المتحدة والولايات المتحدة يجعل الدولة أكثر سهولة في الوصول إليها بالنسبة للشركات التي تتخذ من أوروبا وكندا مقراً لها. معظم علاقات التصدير المهمة لأستراليا هي مع الشركات الموجودة في جميع أنحاء آسيا. نظرًا لموقعها وعلاقاتها القوية بالأسواق الآسيوية، تعمل أستراليا كبوابة للأسواق العالمية الأخرى. يمكن للتوسع في أستراليا أن يزيد من فرص نجاحك في هذه الأسواق العالمية البارزة.

تُعد أستراليا أيضاً عضواً فاعلاً في العديد من المنتديات التجارية الدولية، بما في ذلك:

• منظمة التجارة العالمية (WTO)
• منظمة التعاون الاقتصادي لآسيا والمحيط الهادئ (APEC)
• الشراكة الاقتصادية الإقليمية الشاملة (RCEP)
• مجموعة العشرين (G20)

من خلال التوسع إلى أستراليا، يمكنك زيادة فرص نجاحك في تنمية أعمالك في الأسواق العالمية البارزة الأخرى.

أهم تحديات التوسع في أستراليا

تأتي ممارسة الأعمال التجارية في الخارج بمجموعة من التحديات الخاصة بها. من الضروري فهم تعقيدات القوانين المحلية قبل التوسع في البلد. وبالمثل، فإن الاستعداد للمواقف الصعبة أمر بالغ الأهمية للحفاظ على وجودك ونجاحك داخل الدولة المستهدفة.

في أستراليا، تأتي التحديات الرئيسية من فك تشابك النظام المعقد للدولة وقوانين العمل والاستعداد لحالات الطوارئ مثل اضطرابات سلسلة التوريد والكوارث البيئية.

1. نظام ضريبي مربك

عندما يتعلق الأمر بالضرائب في أستراليا مقابل الولايات المتحدة، قد تجد عملية أستراليا أكثر تعقيدًا. يجب على أصحاب العمل دفع الضرائب على المستويين الوطني والمحلي. إذا كانت الشركة تخضع لقانونين ضريبيين، فإن اتفاقية تجنب الازدواج الضريبي يمكن أن تعفيها من الضرائب الزائدة. تشمل بعض الضرائب التي يتحمل أصحاب العمل مسؤوليتها ما يلي:

• معاش تقاعدي
• ضريبة الرواتب
• ضريبة المزايا الإضافية
• ضريبة أرباح رأس المال
• الرسوم الجمركية
• رسوم الطوابع

قد تتغير بعض القواعد الضريبية أيضاً تبعاً لأنواع الشركات المحددة. على سبيل المثال، ستحتاج الشركة المساهمة إلى دفع ضريبة دخل 30 % على أرباحها العالمية. ومع ذلك، فإن الفرع الأسترالي لشركة أجنبية لن يحتاج إلا إلى دفع الضرائب على الدخل الذي يتم الحصول عليه من مصادر أسترالية.

ينتقد الخبراء نظام الضرائب الأسترالي باعتباره معقدًا ومرهقًا بلا داعٍ ، مدعين أنه يعتمد بشكل كبير جدًا على الضرائب الشخصية وضرائب الشركات. كما أن النظام تقدمي، مما يعني أن معدلات الضرائب تعتمد على قدرة كل طرف على الدفع. بينما تقوم الحكومة بإعادة توزيع الضرائب في الاقتصاد، إلا أن الأمر يمثل متاهة معقدة يصعب على الشركات الجديدة في الدولة اجتيازها.

2. قوانين العمل المعقدة

يغطي نظام الجوائز الحديث في أستراليا معظم الموظفين. تحدد هذه الوثائق شروط وأحكام التوظيف لمعظم الصناعات والمهن، وتغطي الاستحقاقات مثل الأجر وساعات العمل والإجازات والعمل الإضافي. يمكن أن يكون هذا النظام مربكًا بسبب حجمه، حيث توجد أكثر من جوائز 100. عندما تتداخل الجوائز، يمكن أن يكون تحديد أي منها ينطبق عملية معقدة في بعض الأحيان.

على سبيل المثال، على الرغم من أن الجوائز تغطي كلاً من أصحاب العمل والموظفين، فقد لا يكون بعض المديرين والعاملين ذوي الأجور المرتفعة مؤهلين للتغطية حتى لو كانت الجائزة تنطبق على صناعتهم. بشكل عام، لا تنطبق الجوائز على الشركات التي أبرمت اتفاقيات مسجلة. هذه الاتفاقيات هي وثائق معتمدة من لجنة العمل العادل (FWC) تخدم نفس الغرض من الجائزة - تحدد الحد الأدنى من شروط وأحكام التوظيف.

ومع ذلك، في حالة أن يؤدي قرار الصناعة إلى أجر أعلى من الاتفاقية المسجلة للشركة، فإن القرار سيتم تطبيقه. بشكل عام، إذا انطبقت سياستان أو أكثر على موظف، فإن السياسة ذات الأجر الأعلى هي التي ستصمد. استخدم أداة FWC عبر الإنترنت لمعرفة ما إذا كانت هناك جائزة لمجال عملك.

3. نقاط الضعف في سلسلة التوريد

من الناحية التاريخية، استفادت أستراليا من ارتفاع الطلب الصيني على المواد الخام. ومع ذلك، تسببت علاقتهما الوثيقة في القلق من أن أستراليا تعتمد بشكل كبير على الصين. كشفت اضطرابات سلسلة التوريد Covid-19 أن واحدة من كل خمس واردات أسترالية مركزة للغاية، مما يعني أنها تأتي في الغالب من مصدر واحد. توفر الصين حوالي ثلثي المنتجات الضعيفة المذكورة.

في حين أن تقرير 2021 الصادر عن لجنة الإنتاجية حول نقاط الضعف في سلسلة التوريد ينص على أن معظم سلاسل التوريد الأساسية آمنة، فإنه يقدر أيضًا أن واحدة من كل واردات 20 قد تكون عرضة للاضطرابات قصيرة الأجل. هذه المنتجات غير ضرورية في المقام الأول، مثل النبيذ الفوار والألعاب وديكورات العطلات. قد ترغب الشركات العاملة في مجال السلع غير الأساسية في توخي الحذر عند التوسع في السوق الأسترالية.

من حيث الصادرات، أستراليا آمنة. صادرات أستراليا المركزة الرئيسية إلى الصين هي خام الحديد، وتذكر لجنة الإنتاجية أن 1 فقط.5 في المائة من جميع الصادرات الأخرى عرضة لاضطرابات سلسلة التوريد.

4. اضطرابات خارجية

علاوة على ذلك، يمكن أن تؤثر السلامة العامة والقضايا السياسية في أستراليا على إجراءات العمل. تعتبر حرائق الغابات الكارثية وعمليات الإغلاق التي قامت بها شركة Covid-19 في 2020 أمثلة على ذلك.

تعد أستراليا موطنًا لمناظر بيئية متنوعة، ولكنها أيضًا عرضة للظواهر الجوية والبيئية القاسية. لطالما كانت حرائق الغابات في أستراليا أمرًا شائعًا - تعتبر الأشهر الحارة والجافة موسم طقس الحرائق لسبب ما. ومع ذلك، زادت حدة حرائق الغابات في السنوات الأخيرة، كما رأينا في 2020. يحذر العديد من الخبراء من أن مواسم الحرائق المستقبلية قد تزداد سوءًا نتيجة لتغير المناخ.

بالإضافة إلى حرق 65 و 300 أميال مربعة من الأرض، قتلت حرائق 2020 33 شخصًا ودمرت أكثر من 3، 000 منزلًا. حتى أن الدخان الناتج عن الحرائق أثر على بطولة أستراليا المفتوحة 2020 التي أقيمت في ملبورن. في وقت لاحق من ذلك العام، شهدت أستراليا عمليات إغلاق واسعة النطاق للحد من جائحة Covid-19. لحسن الحظ، مع توزيع اللقاح، يبدو أنه من المرجح تجنب عمليات الإغلاق الإلزامية في المستقبل.

إذا كنت تخطط للقيام بأعمال تجارية في الخارج، بغض النظر عن الموقع، فمن الأفضل وضع خطط طوارئ عند حدوث حالات الطوارئ.

التوسع إلى أستراليا من خلال مؤسسة تُدير شؤون الموظفين

 

يمكن أن يساعد العمل مع مؤسسة تُدير شؤون الموظفين في تخفيف بعض المشاكل الشائعة المرتبطة بالتوظيف وضم الموظفين في دولة أخرى، سواء اخترت إنشاء كيان قانوني هناك أم لا.

مؤسسة تُدير شؤون الموظفين هي منظمة تابعة لجهة خارجية تهتم بالموارد البشرية والالتزامات القانونية لزبون. بصفتك شركة زبون، يتيح لك هذا الترتيب التركيز على شؤون العمل اليومية.

فيما يلي بعض الأسباب الشائعة التي قد تدفعك لطلب المساعدة من مؤسسة تُدير شؤون الموظفين:

• تريد إنشاء فريق عن بعد: مؤسسة تُدير شؤون الموظفين يمكنها مساعدتك في إعداد فريقك عن بعد من خلال توفير خدمات الموارد البشرية داخل أستراليا.
• تريد اقتحام سوق جديد: بوجود مؤسسة تُدير شؤون الموظفين إلى جانبك، يمكنك تأسيس تواجد في دولة جديدة دون مخاطر. يمكن لمؤسسة تُدير شؤون الموظفين التعامل مع قوانين العمل المحلية والضرائب حتى تتمكن من التركيز على العمل الفعلي لفريقك.
• تريد أن تبدأ في أقرب وقت ممكن: إذا كنت تتطلع إلى توظيف أعضاء الفريق وضمهم بسرعة، فإن العمل مع مؤسسة تُدير شؤون الموظفين هو أحد أفضل الخيارات التي يمكنك القيام بها. بمجرد العثور على المرشحين المثاليين، يمكن لمؤسسة تُدير شؤون الموظفين ضم المرشحين وإعدادهم للعمل في غضون أيام قليلة فقط.

بغض النظر عن المكان الذي تختاره لتنمية أعمالك، يمكن لموظفي مؤسسة تدر التعاون أن يساعدوا في ترسيخ استراتيجيتك من خلال تخفيف العبء عن كاهلك.

اعتمد على Globalization Partners لتوسيع أعمالك في أستراليا

إذا كنت تفكر في توسيع شركتك إلى أستراليا، فإن العمل مع Globalization Partners يمكن أن يساعد في دفع استراتيجيتك إلى المستوى التالي. Globalization Partners هي شركة رائدة موثوقة في صناعة القوى العاملة الشاملة، مع معدل رضا بنسبة 98 بالمائة وحضور في 187 دولة. بفضل خبرتنا القانونية في دولته وخبرتنا في التصدير، نعرف كيف نساعدك على تنمية أعمالك - أينما كان ذلك.

قم بتنزيل مجموعة أدوات التوظيف العالمية الخاصة بنا لمعرفة المزيد حول بدء أنشطة الأعمال في البلدان الأخرى. لا تزال لديك أسئلة؟ تواصل معنا اليوم باستخدام نموذجنا الإلكتروني وسيقوم أحد أعضاء الفريق ذوي الخبرة بالتواصل معك في أقرب وقت ممكن.