بصفتها من أوائل المؤسسين والرائدة المعترف بها اليوم في مجالمؤسسات إدارة شؤون الموظفين (EOR) ، ساعدت G-P الشركات على التوسع وبناء فرق عالمية لأكثر من عقد من الزمان. وبينما قد يصبح فهم قواعد وأنظمة مؤسسات إدارة شؤون الموظفين العالمية معقدًا بسرعة، فإن السؤال الذي يدفعنا إلى الأمام كان دائمًا بسيطًا:
ما هي أفضل طريقة لمساعدة الشركات على التوسع عالميًا، والحفاظ على الجوانب القانونية، وإدارة دورة حياة الاحتياجات البشرية الكاملة التي تنشأ عند التوسع في أسواق جديدة؟
اليوم، يعتقد بعض مقدمي خدمات التكنولوجيا البشرية أن بناء منصة موارد بشرية متكاملة هو الإجابة على هذا السؤال. لكن سنوات خبرتنا العالمية تخبرنا أن هناك طريقة أفضل. نحن نؤمن بمنهج الشريك الأفضل في فئته الذي يربط منتجات التوظيف العالمية رقم1 الخاصة بـ G-Pوحلول إدارة شؤون الموظفين مع موفري رأس المال البشري وكشوف المرتبات الرائدين اليوم لمساعدة المؤسسات المتنامية على توظيف وإدارة فرقها العالمية.
لماذا نعتقد أن العمل مع أفضل الشركاء في فئتهم يوفر أفضل الحلول التقنية العالمية للشركات؟ لنأخذ دقيقة للنظر في كلا النهجين.
تحديات الحل الشامل
يبدو وعد منصة شاملة لإدارة الموارد البشرية جذابًا للوهلة الأولى، لكن لهذا النموذج قيود ، سواء بالنسبة للشركات التي تُطوّر التكنولوجيا أو لمن يستفيدون من حلولها. ورغم أن هذا قد يكون الخيار الأمثل لبعض المؤسسات، إلا أن هناك العديد من التحديات التي يجب مراعاتها في هذا النهج، مثل:
1. حل واحد يوفر خيارات محدودة
بطبيعتها، تتطلب الحلول المتكاملة من العملاء الالتزام بحل واحد، وهو ما لا بد أن يكون له نقاط قوة وضعف. ولكن هذا يعني أن الشركات يجب أن تقتصر على منصة مغلقة قد تفتقر إلى الميزات والمرونة والأداء الذي تحتاجه مع نمو أعمالها. بدون قوة الاختيار، تفقد القدرة على تخصيص تقنياتك البشرية لتناسب احتياجاتك العالمية.
2. تكنولوجيا بشرية يبلغ عرضها ميلاً وعمقها بوصة واحدة
بالنسبة للمطورين، قد تؤدي محاولة بناء كل شيء دفعة واحدة إلى مجموعة حلول واسعة النطاق ولكنها سطحية، قد تغطي جميع الجوانب، ولكنها غالبًا لا تضاهي أفضل حلول الصناعة في كل المجالات. نحن ندرك تمامًا مدى صعوبة بناء حل واحد متميز، والوقت الذي يستغرقه ذلك . إن محاولة بناء وصيانة كل جزء من البنية التقنية لتطبيق بشري مهمة شاقة تنطوي على مفاضلات، وقد تؤدي إلى امتلاك معرفة أساسية في العديد من المجالات دون التميز في أي منها، مما يؤدي في النهاية إلى تقديم خدمة غير مرضية للعملاء.
3. زيادة المخاطر وتعطيل الأعمال
بالنسبة للعملاء، يمكن أن تتحول تلك المقايضات التقنية البشرية بسرعة إلى عقبات كبيرة. قد يواجه العملاء الجدد ضرورة "إزالة واستبدال" أنظمتهم الحالية الخاصة بالبشرية لتتوافق مع شيء جديد تمامًا. ويمكن أن يعني ذلك أيضًا الكثير من إعادة التجهيز وإعادة التدريب لإدارة وصيانة أنظمة الأخبار هذه، مما قد يؤدي إلى اضطرابات كبيرة في الأعمال. يمكن أن تشكل الاضطرابات المكلفة والمستهلكة للوقت مخاطر تشغيلية ومخاطر تتعلق بالامتثال لأي عمل تجاري، ومن الصعب تجنبها في النموذج الشامل.
4. نقطة واحدة لفشل التكنولوجيا البشرية
وأخيرًا، يزيد النظام الواحد أيضًا من المخاطر من خلال خلق نقطة واحدة لفشل التكنولوجيا. إن قوتك لا تتجاوز قوة أضعف حلقاتك، لذلك إذا كان أداء أي جزء من سلسلة إدارة رأس المال البشري أو الرواتب أو التوظيف العالمي ضعيفًا، فإن الحل بأكمله معرض للخطر. وإذا لم تستمر كل من هذه المنتجات والخدمات الفردية في التطور لمواكبة أحدث المعايير، فقد يجد العملاء أنفسهم متخلفين بسرعة كبيرة.
مزايا العمل مع أفضل الشركاء في فئتهم
من ناحية أخرى، يشهد المشهد التقني في القطاع الخاص البشري ازدهاراً هائلاً مع ظهور أفكار جديدة مثيرة وابتكارات على جميع الأصعدة. نحن نعلم ذلك لأننا نعمل مع بعض من أفضل شركات التكنولوجيا البشرية كل يوم. من خلال تسهيل ربط حلول شؤون الموظفين الرائدة في الصناعة لدينا مع موفري إدارة رأس المال البشريين وكشوف المرتبات من الدرجة الأولى، يمكن للشركات الاستمتاع بنقاط القوة والفوائد التي توفرها الحلول الشاملة التي يمكننا تقديمها من خلال العمل معًا.
1. الوصول إلى أفضل تقنيات الموارد البشرية في فئتها
شركاؤنا هم رواد سوق اليوم، ويمثلون الأفضل على الإطلاق في جميع مراحل دورة حياة سوق البشرية. من خلال العمل معًا، نساعد الشركات على إطلاق فرص نمو عالمية جديدة من خلال تسهيل العثور على فرق عالمية وتوظيفها وإدارتها في أكثر من 180دولة، بسرعة وبشكل متوافق مع القوانين، في كل خطوة على الطريق. تضمن حلولنا عدم التغير المستمر للتنوع وحماية النجاح المستقبلي.
2. الحلول الأكثر شمولاً
معًا، نمنح الشركات الخيارات التي تحتاجها لتخصيص حلولها التقنية الخاصة بها بالطرق التي تخدم أعمالها على أفضل وجه. هذا هو المكان الذي تلتقي فيه المرونة والأداء. هل تتذكر كيف تعمل الحلول الشاملة «بعرض ميل وعمق بوصة واحدة؟» فكر في نهجنا الأفضل في فئته على أنه عرض ميل وعمق ميل وقادر دائمًا على السير في أي اتجاه تحتاجه الشركات للتوسع عالميًا بثقة.
3. تقليل المخاطر وتقليل التعطيل
يمكن أن تكون اضطرابات الأعمال مكلفة وتستغرق وقتًا طويلاً. إن مساعدة الشركات على تجنب فترات التوقف التي قد تضر بأرباحها النهائية يصبح أسهل بكثير مع شبكة من الشركاء ذوي الخبرة العالية الذين يتمتعون بالأداء والموثوقية والامتثال والاستقرار الذي يحتاجونه لتحقيق النجاح. ولأننا نسهل على الشركات إضافة إمكانيات جديدة إلى أنظمة التكنولوجيا الحالية الخاصة بها، فإنها تستطيع بالفعل تحسين سير العمل الخاص بها من خلال أتمتة مزامنة البيانات وتسريع المهام الشاقة مثل ترحيل البيانات أثناء عمليات الاندماج أو الاستحواذ.
4. تجربة زبون سلسة
بالطبع، يجب أن تعمل جميع العناصر معًا بسلاسة تامة لكي تستفيد الشركات من جميع مزايا النهج المتميز. وهنا تبرز قوة تكامل منصتنا وعلاقاتنا المتينة مع شركائنا. فعندما تتمكن الشركات من جمع جميع بياناتها العالمية بسهولة من شركاء التوظيف وإدارة رأس المال البشري وكشوف المرتبات الذين تختارهم، فإنها تحصل على مزايا منصة واحدة دون أي تنازلات.
جمع الأفضل للعملاء
نعمل يوميًا مع التركيز التام على عملائنا، وكذلك شركائنا. وباعتبار عملائنا بوصلتنا، نؤمن بقدرتنا على توفير حلول تقنية شاملة ومتكاملة لدعم نموهم ونجاحهم - معًا. وندعوكم لاكتشاف كيف يعمل كل ذلك معًا.
يرجى تخصيص بعض الوقت للتعرف على حلول التوظيف منG-P، وهي أول مجموعة منتجات توظيف عالمية قابلة للتخصيص بالكامل في هذا القطاع، وحلول توظيف مصممة لتسريع عمليات التوظيف العالمية. بعد ذلك، دعونا نطلعكم على المزيد حول نهجنا المتميز هنا، ونتعرف أكثر على شركائنا الرائعين وما يقدمونه في معرض شركائناالجديد.
للمزيد من المعلومات،تواصل معنا لمعرفة المزيد عن منصة النمو العالمية رقم1 .
