في حين أن حلول معظم أصحاب الأعمال المسجلة (مؤسسة تُدير شؤون الموظفين) تتعامل مع الجانب الإداري للتوظيف العالمي، إلا أنه ليس كل مقدمي الخدمة متماثلين. يعتمد دخول السوق بنجاح على اختيار الشريك المناسب.
كل من G-P و Omnipresent هما نظامان موثوقان لاستخراج البيانات. مع استحواذ شركة Deel على Omnipresent مؤخرًا، تواجه الشركات الآن مشهدًا جديدًا عند تقييم خيارات الموظفين. يمكن أن يؤدي الاندماج في كيان أكبر مثل Deel إلى حدوث تعقيدات وشكوك للعملاء الحاليين والمحتملين.
أنشأ G-P صناعة إدارة شؤون الموظفين. نحن نقدم الخبرة في المنطقة ومنصة مدعومة بالذكاء الاصطناعي (AI) لتبسيط دورة حياة التوظيف بأكملها. يقدم Omnipresent أيضًا حلاً لإدارة شؤون الموظفين. إنها شركة ناشئة معروفة بمنصتها البسيطة ودعمها الشخصي.
دعنا نقارن بين كلا المزودين، حتى تتمكن من تحديد أيهما يناسب احتياجات عملك بشكل أفضل.
نظرة عامة على G-P مقابل Omnipresent
تم تأسيس G-P في 2012 لمساعدة الشركات توظيف شخص موهوب في أي مكان في العالم. لدينا واحدة من أكبر شبكات الكيانات في جميع أنحاء العالم التي تدعم العمليات في أكثر من 180 البلدان. خبراؤنا في الدولة يجعلون من السهل إلحاق شخص عالمي موهوب بسرعة وبشكل متوافق.
تشمل نقاط القوة الأساسية لـ G-P مؤسسة تُدير شؤون الموظفين ما يلي:
-
خبرة عالمية في مجال الامتثال: نجمع بين المعرفة البشرية والدقة التكنولوجية لضمان الامتثال. تضمن خبراتنا البشرية والخبراء القانونيون في المنطقة قوانين التوظيف والضرائب المحلية. على الجانب التقني، يعمل محرك الامتثال العالمي (GCE) على تشغيل منصتنا. يعمل نظام GCE في الخلفية كدرع امتثال فوري، مما يتيح لك التوظيف في أي مكان براحة بال.
-
جهد الموظفين ضم الموظفين: توفر حلول إدارة شؤون الموظفين المدعومة بالذكاء الاصطناعي (AI) آلية إدارية ذاتية التوجيه ، بحيث يمكنك إضافة أعضاء فريق عالمي في دقائق، وليس أشهر.
-
إرشادات وميزات وكيل الذكاء الاصطناعي (AI): على عكس Omnipresent، نحن مبتكرون في الذكاء الاصطناعي (AI). يوفر G-P Assist دعمًا للذكاء الاصطناعي (AI) داخل النظام الأساسي ويبسط سير العمل. G-P Gia™ هو منتجنا المستقل للذكاء الاصطناعي (AI). Gia هو حل الأول من نوعه للذكاء الاصطناعي (AI) الذي يجيب على الأسئلة غير الضرورية، وينشئ مستندات للأشياء البشرية، ويراجع العقود الخاصة بالتحديث.
-
شراكات رائدة في الصناعة: نحن نتشارك مع حلول إدارة رأس المال البشري الرائدة (إدارة رأس المال البشري)، ومنظمات أصحاب الأعمال المهنية (PEOs)، وشركات برمجيات الرواتب لتقديم أفضل التقنيات البشرية في فئتها.
تأسست أومنيبرسينت في 2019. إن استحواذ شركة Deel عليها يضعها تحت مظلة أكبر، مما قد يغير تجربة زبون التي اشتهرت بها شركة Omnipresent سابقًا. نقاط القوة الأساسية لـ Omnipresent هي:
-
منصة بسيطة: تقدم Omnipresent منصة سهلة الاستخدام ومنظمة جيدًا.
-
دعم سريع الاستجابة: يُقدّر العملاء الدعم السريع والودود والاحترافي الذي تقدمه شركة Omnipresent.
-
خدمات مرنة: تقدم Omnipresent خدمات إدارة شؤون الموظفين ومنظمة تشغيل الموظفين وخدمات منظمة أصحاب العمل الافتراضية (VEO).
التواجد في كل مكان مقابل G-P: مقارنة متعمقة
إليكم نظرة أكثر تفصيلاً على كيفية مقارنة G-P بـ Omnipresent.
1. الامتثال وتخفيف المخاطر
يقدم G-P منهجًا غير محتمل أولاً. توفر منصتنا بدون خادم، والذكاء الصناعي المتقدم (AI)، وفريق الموارد البشرية والخبراء القانونيون فرص عمل عالمية سلسة في أكثر من 180دولة.
تظل فرقنا العالمية على اطلاع دائم بالتغييرات المتعلقة بقانون التوظيف. سنحرص على توصيل أحدث المعلومات إليك. لدى G-P معدل نجاح 100% في عمليات التدقيق والتحقيقات والمراجعات.
اختارت شركة Omnipresent تركيز إستراتيجيتها في المقام الأول على مراقبة قوانين العمل، وإجراء عمليات تدقيق منتظمة، واستخدام الخبرة القانونية بالمعرفة المحلية.
2. الخبرة داخل الدولة ودعم زبون
حصل G-P على تقييم رضا 96%. نحن نقدم الذكاء الاصطناعي (AI) لإكمال المهام البشرية ، لكننا لا ننسى أبدًا أهمية اللمسة الإنسانية. إن خبراءنا البشريين والقانونيين متواجدون على مدار الساعة للإجابة على أصعب أسئلتكم. بفضل شبكة من الخبراء حول العالم، نقدم فهمًا دقيقًا لقوانين العمل المحلية.
لدى شركة Omnipresent فريق دعم متخصص، لكن مساعدتهم عادة ما تقتصر على ساعات العمل الرسمية، لذلك قد لا يحصل العملاء على إجابات فورية لأسئلة الامتثال العاجلة. ومع ذلك، يمكن للمستخدمين الوصول إلى مركز الموارد وقاعدة المعرفة التي تغطي بلدان 160.
3. الوصول العالمي وقابلية التوسع
G-P هو الحل الرائد لدخول أسواق جديدة وبناء فريق عالمي بسرعة. نحن نزيل الحاجة إلى إنشاء كيان قانوني ونساعدك في ضم أعضاء فريقك العالمي على الفور. يمكنك التوسع في أي مكان في العالم تقريبًا معنا. نتولى الأمور المعقدة، مثل إنشاء عقود ممتة، وإعداد المزايا، وكشوف المرتبات. نحن نعمل مع الشركات من جميع الأحجام، من الشركات الناشئة إلى الشركات الراسخة.
كما ندعم العديد من حالات الاستخدام التي تتجاوز التوظيف العالمي، بما في ذلك تصفية الكيانات وعمليات الاندماج والاستحواذ وتوظيف المقاولين وغير ذلك. يمكن لعملائنا اختبار أسواق جديدة وتوسيع نطاق حضورهم العالمي بسرعة لأعلى أو لأسفل مع تغير الفرص والأولويات الاستراتيجية.
توفر Omnipresent أيضًا إمكانية التوسع من خلال شبكة كبيرة من الموارد البشرية والخبراء القانونيين. يوفر وجودهم في أكثر من دول 160 الوصول إلى العديد من الأسواق والمعرفة على أرض الواقع. تقدم الشركة نماذج توظيف مرنة لمساعدة الشركات على التوسع.
4. التسعير
بما أن لكل شركة أهداف مختلفة، وتختلف الأسعار من منطقة إلى أخرى، فإننا نطلب من العملاء المحتملين طلب عرض أسعار. بهذه الطريقة، يمكننا تفصيل التكاليف المصممة وفقًا لاحتياجاتك.
نحن نعطي الأولوية للتسعير الشفاف لعملائنا. يحرص فريق المبيعات لدينا على أن تفهم كل المصاريف وأن تحصل على معلومات التسعير بسرعة.
على غرار G-P ، تعطي Omnipresent الأولوية للشفافية. إنها توفر رسومًا شهرية ثابتة بالإضافة إلى خيارات تسعير مخصصة.
5. التكنولوجيا
نستخدم التكنولوجيا لجعل التوظيف والامتثال على مستوى العالم أمراً بسيطاً لعملائنا. يعترف محللو الصناعة، مثل IEC Group، بنا كشركة رائدة في مجال تكنولوجيا التوظيف العالمية. لقد وضعنا المعيار لتقنية إدارة شؤون الموظفين. منصة التوظيف العالمية الخاصة بنا مدعومة من:
-
الامتثال الدائم من خلال محرك الامتثال العالمي (GCE) الخاص بنا
-
قدرات الذكاء الاصطناعي (AI).
-
بنية بدون خادم/قائمة على الأحداث
-
واجهة برمجة التطبيقات (API)-التصميم الأول
تقنية الذكاء الاصطناعي (AI) لدينا مدعومة بقاعدة معرفية خاصة وبيانات يمكنك الوثوق بها. نقوم بتحويل كيفية دخول الشركات - الكبيرة والصغيرة - إلى أسواق جديدة.
في حين تقدم Omnipresent منصة موارد بشرية قياسية لتبسيط إدارة الموظفين وإدارة الأشخاص الموهوب، فإن G-P معترف بها كشركة رائدة في الصناعة في مؤسسة تُدير شؤون الموظفين، مدعومة بالذكاء الاصطناعي الوكيل الخاص (AI).
العملاء المثاليون لشركتي G-P و Omnipresent
ستؤثر أهدافك واحتياجاتك على اختيارك للشراكة مع G-P أو Omnipresent.
من ينبغي عليه استخدام G-P ؟
يمكن للشركات من أي حجم استخدام G-P للدخول إلى أسواق جديدة بسرعة وبشكل متوافق مع القوانين. من الشركات الصغيرة إلى المتوسطة إلى الكبيرة، تضمن تقنيتنا وفريقنا من الخبراء البشريين عمليات سلسة في أي مكان، بما في ذلك البلدان ذات أنظمة التوظيف المعقدة.
باعتبارك Zbon لدينا، سيكون لديك إمكانية الوصول إلى التكنولوجيا الأكثر ابتكارًا لتسريع عملية التوظيف في النرويج، بدءًا من ضم الموظفين إلى فصل الموظفين. إذا كنت تبحث عن تقنية الذكاء الاصطناعي (AI) المدعومة بمؤسسة مدير تُدير شؤون الموظفين مع عمليات تكامل رائدة في الصناعة، G-P هو خطوتك التالية.
من قد يفضل أومنيبرسينت؟
قد تكون مؤسسة إدارة شؤون الموظفين هذه هي الأفضل للشركات التي تسعى إلى الحصول على خدمات منظمة أو VEO.
ماذا يقول العملاء؟
توفر مراجعات العملاء والشهادات نظرة ثاقبة حول EORs. لا يمكننا التحدث باسم Omnipresent، ولكننا نشجعك على قراءة دراسات الحالة الخاصة بنا ومعرفة كيفية استخدام العملاء لتكنولوجيا مؤسسة تُدير شؤون الموظفين.
تعكس شارات G2 المتعددة ريادتنا الصناعية وجودة الخدمة لعملائنا
كيف تبدأ مع G-P مؤسسة تُدير شؤون الموظفين
إذا كنت مستعدًا للانطلاق عالميًا مع G-P مؤسسة تُدير شؤون الموظفين، فإليك كيفية البدء:
-
تواصل مع فريقنا: اتصل بفريقنا وأخبرنا المزيد عن أهداف عملك. شاركنا أين تريد أن تسافر والأدوار التي تشغلها شركتك. سنشرح لك اعتبارات الامتثال ونضع خطة مناسبة لك.
-
قم بتسجيل الدخول إلى منصة التوظيف العالمية الخاصة بنا: أدخل تفاصيل الموظف الذي ترغب في توظيفه، بما في ذلك الموقع ومعلومات الاتصال والوصف الوظيفي والتعويضات، في منصة التوظيف العالمية الخاصة بنا. يمكنك استخدام مولد عقود العمل الخاص بنا لإنشاء عقود محلية في دقائق.
-
تأهيل الموظفين الجدد: اتبع تعليماتنا الإرشادية لجمع المستندات اللازمة. شارك الوصول إلى أدوات الرواتب والمزايا والمصروفات مع أعضاء فريقك. الآن يمكن لفريقك التمتع بدعم التوظيف العالمي 24/7 .
-
إدارة العمليات والبقاء ممثثل: G-P مؤسسة تُدير شؤون الموظفين تتولى جميع جوانب التوظيف مثل كشوف المرتبات والضرائب والمزايا، مع ضمان الاستدامة المحلية. سنهتم بالجزء الصعب، حتى تتمكن من التركيز على إدارة عملك.
ما الذي يجعل G-P من أفضل مقدمي خدمات شؤون الموظفين؟
في حين أن Omnipresent مؤسسة موثوقة لإدارة شؤون الموظفين، فإن استحواذ شركة Deel عليها يشير إلى تحول في الصناعة ويقدم إمكانية إجراء تغييرات في نموذج الخدمة الخاص بهم.
يضمن استقرارنا وابتكارنا المستمر حصول عملاء G-P على خدمات مبسطة، دون أي اضطرابات مرتبطة بعمليات الاستحواذ.
من خلال منصة Gia وتكاملاتنا مع الشركاء الرائدين، نُحدث تحولاً جذرياً في كيفية توظيف الشركات على مستوى العالم. يشعر العملاء براحة البال لعلمهم أن تقنيتنا مدعومة بخبرة بشرية وقانونية واقعية. تستمر شركات التحليل في تسميتها #1 مؤسسة تُدير شؤون الموظفين الرائدة في مجال شؤون الموظفين.
لماذا تختار G-P بدلاً من Omnipresent أو غيرها من شركات EOR؟ الأرقام تتحدث عن نفسها:
-
نسبة رضا زبائن قدرها 96%
-
نسبة نجاح 100% في جميع مراجعات الامتثال وعمليات التدقيق والتحقيقات
-
أكثر من عشر سنوات من الخبرة في مجال شؤون الموظفين - أكثر من أي منافس آخر
-
تغطية في أكثر من دول 180
إذا كنت مستعدًا لتغيير طريقة التوظيف لديك على مستوى العالم، فاتصل بنا أو احجز عرضًا توضيحيًا.
