تعد حماية الملكية الفكرية أمرًا بالغ الأهمية للشركات التي تهدف إلى خلق قيمة، خاصة إذا كانت تأمل في الاستثمار أو الاكتتاب العام في المستقبل.
هل تعرف ما الذي يؤهلك للحصول على ملكية فكرية (IP) في شركتك؟ قد لا تدرك العديد من الشركات أن العديد من ممارساتها التجارية قد تندرج تحت تعريف الممارسات الفكرية، بما يتجاوز الابتكارات والتقنيات.
في حين أن الملكية الفكرية قد تكون قضية معقدة محلياً، فإن الحفاظ على حماية الملكية الفكرية يصبح أكثر تعقيداً عندما تبدأ شركتك في التوسع دولياً. في عالم اليوم، حيث تلعب التكنولوجيا دورًا مهمًا، يجب أن تكون الشركات الناشئة والشركات حريصة جدًا على تثقيف نفسها وحماية أصولها الأكثر قيمة.
من الضروري الحصول على جميع المعلومات اللازمة لحماية الملكية الفكرية قبل توظيف أي موظفين دوليين.
ما الذي يُعتبر ملكية فكرية؟
وفقًا لإدارة التجارة الدولية في الولايات المتحدة، تشمل الملكية الفكرية:
- الأعمال التأليفية (الكتب والشعارات والبرامج)
- براءات الاختراع للاختراعات
- العلامات التجارية
- تصميمات
- الأسرار التجارية
كيف يمكنك الحفاظ على حماية الملكية الفكرية دولياً؟
محلياً: الخطوة الأولى هي أن تكون أول من يسجل ملكيتك الفكرية في السوق المحلي الخاص بك.
عالميًا: بعد ذلك، يجب عليك تسجيل عنوان IP الخاص بك في أي بلد تقوم فيه حاليًا بأعمال تجارية أو تنوي القيام بأعمال تجارية في المستقبل.
الأسواق عالية المخاطر: من الجيد دائمًا تسجيل الملكية الفكرية الخاصة بك في البلدان التي يوجد بها سوق كبير للمنتجات المقلدة.
بعض الدول لديها اتفاقيات تجارة حرة مع السوق المحلي لحماية الملكية الفكرية. ومع ذلك، يجب عليك تقديم طلب للحصول على ممتلكات في كل دولة للحصول على تلك الحمايات. بالنسبة للدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي، يكفي تقديم الطلب إلى الاتحاد الأوروبي فقط - وليس إلى كل دولة على حدة.
يتمثل الجانب الأكثر أهمية في تقديم طلب الملكية الفكرية محليًا وعالميًا في أنه يجب أن تكون أول من يقوم بالتسجيل، سواء لتسجيل العلامات التجارية أو كمخترع لتسجيل براءات الاختراع.
في العديد من البلدان، حتى لو كنت أول من يطرح منتجك في السوق، فلن يهم ذلك ما لم تكن أول من يسجل الملكية الفكرية لهذا المنتج أو العلامة التجارية أو الاختراع، وما إلى ذلك.
ما هي حقوق الملكية الفكرية لشركتك؟
ستختلف حقوق الملكية الفكرية الدولية الخاصة بك باختلاف كل موقع. بعد تسجيل الملكية الفكرية في السوق المحلي، خصص بعض الوقت للاتصال بالسلطات المحلية والتعرف أكثر على الحماية في الأسواق الدولية.
بمجرد تسجيل ملكيتك الفكرية في سوق جديدة، يجب عليك التأكد من استشارة السلطات المحلية وكذلك الخبراء المدنيين والإداريين والجنائيين. قد تكون قوانين الملكية الفكرية في الأسواق الدولية معقدة وعرضة للتغيير المستمر.
ما هي فوائد وجود اتفاقية ملكية فكرية/سياسة ملكية فكرية للشركات؟
يمكن أن توفر حماية الملكية الفكرية الخاصة بك على مستوى العالم فوائد كبيرة لشركتك:
- زيادة رأس المال: إذا كانت لديك شركة ناشئة تحاول جذب رأس المال، سيرغب المستثمرون في معرفة أن استثماراتهم محمية. إذا كان عنوان IP الخاص بك مسجلاً، فمن المرجح أن تجتذب المستثمرين.
- زيادة وقت طرح المنتج في السوق: قد يؤدي عدم تسجيل الملكية الفكرية الخاصة بك أثناء تطويرها إلى عواقب قانونية وتجارية خطيرة عندما تكون مستعدًا أخيرًا لطرحها في السوق. قد تشمل التداعيات قيام منافس بالتفوق عليك في السوق أو رفع دعوى قضائية لانتهاك ملكية فكرية مسجلة مسبقًا.
- اكتسب مكانة في السوق: في عالم حيث الابتكار ثمين، فإن حماية الملكية الفكرية الخاصة بك ستساعدك على اكتساب مكانتك في السوق والتأكد من أن منافسيك لا يستطيعون استخدامها ضدك.
- الحماية من الأطراف الثالثة: مع نمو أعمالك وبدء توسيع عملياتك على مستوى العالم، قد تبدأ في البحث عن شركاء في الأسواق الدولية. يزيد العمل مع أطراف ثالثة من خطر الكشف عن عنوان IP الخاص بك أو حتى فقده.
[bctt tweet=”في عالم حيث الابتكار ثمين، فإن حماية الملكية الفكرية الخاصة بك ستساعدك على اكتساب مكانتك في السوق والتأكد من أن منافسيك لا يمكنهم استخدامها ضدك. «اسم المستخدم =» global peo "]
كيف يمكنك حماية ملكيتك الفكرية أثناء التوظيف على مستوى العالم؟
عندما تبدأ الشركات في التوسع، فإنها تواجه تحديات، مثل التسجيل لدى السلطات المحلية، وإنشاء كيان دولي، وتعلم وفهم قوانين ولوائح الملكية الفكرية المحلية.
إذا كنت ترغب في التوظيف على المستوى الدولي دون إنشاء كيان، فقد تقرر شركتك العمل مع مقاولين إيرلنديين أو وكالات توظيف ولكن كن مستعدًا لمواجهة تحديات حماية الملكية الفكرية.
والخبر السار هو أنه من بين خياراتك لتوظيف موظفين عالميين، يوجد حل يمكن أن يساعدك في حماية ملكيتك الفكرية. تسمح لك مؤسسة تُدير إدارة شؤون الموظفين (EOR)) بتوظيف موظفين لاسلكيين دون إنشاء كيان مع الحفاظ على ممتلكاتك.
تُمكّن مؤسسة تُدير شؤون الموظفين أيضًا الشركات من التوظيف عالميًا من خلال العمل كصاحب العمل القانوني، وإدارة كشوف المرتبات، والمزايا، والضرائب، والموارد البشرية. تتأكد مؤسسة إدارة شؤون الموظفين، على عكس نماذج التوظيف الأخرى، من احتفاظ الشركات بنسبة مائة بالمائة من مسؤوليات الإدارة تجاه موظفيها النرويجي.
ما هي الطرق الأخرى التي يمكن أن تساعد بها مؤسسة تُدير شؤون الموظفين في حماية الملكية الفكرية؟
بالإضافة إلى السماح لك بتعيين موظفين إيرلنديين دون الحاجة إلى إنشاء كيان، تزودك مؤسسة تُدير شؤون الموظفين بخبرات داخلية في مجال شؤون الموظفين يمكنها مساعدتك في التنقل في مشهد التوظيف القانوني، بالإضافة إلى إبقائك على اطلاع دائم بأي قوانين وتغييرات تتعلق بالملكية الفكرية.
إذا كنت ترغب في معرفة المزيد عن فوائد التوظيف من خلال مؤسسة تدر الموظفين، فإننا ندعوك للاستماع إلى ندوتنا الإلكترونية الأخيرة بعنوان "نحن نحب الامتثال: استراتيجيات أساسية لتقليل المخاطر أثناء التوسع عالميًا".