انتقال شركة بلاك داك السلس خلال تحديات الموارد البشرية في عمليات الاندماج والاستحواذ

التحدي: التنقل في M & - الانتقال

كانت شركة بلاك داك وحدة أعمال تابعة لشركة سينوبسيس حتى أكتوبر 1 ، 2024 ، عندما أصبحت شركة مستقلة. واجهت شركة بلاك داك تحديات في نقل الموظفين الذين تم توظيفهم من خلال الكيانات العالمية لشركة سينوبسيس. بدون كيانات قانونية قائمة في جميع المناطق التي يتواجد فيها الموظفون، احتاجت Black Duck إلى حل لنقل شخص موهوب بشكل متوافق مع الالتزام بقوانين العمل المحلية ولوائح الرواتب وعقود العمل.

ونظرًا للبنية التحتية المتوفرة للقيام بذلك بشكل مستقل، فقد تم اتخاذ القرار بتعيين صاحب عمل مسجل (مؤسسة تُدير شؤون الموظفين) لإدارة هذا التحول وضمان عدم تحديثه عبر بلدان متعددة.

الحل: الشراكة مع G-P لضمان تجربة معاملات سلسة

للتغلب على تعقيدات عملية الانتقال، لجأت شركة بلاك داك إلى G-P للحصول على الدعم. ضمنت حلول شؤون الموظفين التابعة لـ G-Pأن تتمكن Black Duck من الاستمرار في توظيف قوى عاملة عالمية لديها بشكل متوافق، حتى في المناطق التي تفتقر إلى الكيانات القانونية. وقد سمح هذا لشركة بلاك داك بالتركيز على العمليات الأساسية بينما تولت G-P شؤون الموظفين والعقود والعبء الإداري لعمليات انتقال الموظفين.

التأثير: عمليات عالمية سلسة وتعاون معزز بين الموظفين

أدت شراكة Black Duck مع G-P إلى تبسيط عمليات الموارد البشرية، وتقليل الأعباء الإدارية والسماح للشركة بالتركيز على التنمية. لقد مكنّت خبرة G-Pفي إدارة عمليات إعادة الهيكلة والإنهاءات وتوسيع نطاق أعمال Black Duck من التوسع دون الحاجة إلى كيانات محلية في كل دولة.

قال جيديس: "إن وجود G-P كجزء مكمل لفريقنا قد أحدث فرقاً كبيراً". الحمد لله أن لدينا G-P. منصتهم سهلة الاستخدام للغاية ونحن نعتمد على خبرتهم مع التركيز على نطاقنا العالمي."

بفضل الدعم المستمر للعقود وإدارة الأداء وكشوف المرتبات، ساعدت G-P في تحسين الكفاءة التشغيلية لشركة Black Duck. تتيح منصة G-Pلشركة Black Duck تقديم تحديثات في الوقت الفعلي لسجلات الرسائل وتنفيذ عمليات الرسائل البشرية بسلاسة وسط نشر سريع ومتطور للأفراد.