التحدي: دخول منطقة جديدة بسرعة وبشكل متوافق

بفضل فريقها المنتشر بالفعل في عدة دول، رسخت شركة IRIS وجوداً عالمياً قوياً. مع استمرار الشركة في التوسع، احتاجت إلى إنشاء فريق إقليمي جديد ضمن جداول زمنية ضيقة لدعم أولويات العمل الحاسمة.

كان توظيف ما يقرب من 60 من المهنيين ذوي الخبرة في سوق بدون كيان قانوني راسخ يمثل تحديًا كبيرًا. كان إنشاء كيان محلي سيستغرق شهورًا - وهو بطيء جدًا لتلبية احتياجات التوظيف الفورية.

الحل: G-P لتبسيط عمليات التوظيف والامتثال

لقد تعاونت IRIS و G-P منذ 2021 ، حيث تقوم IRIS بإحالة العملاء إلى حلول التوظيف العالمية لشركة G-P لدعم التوظيف الدولي دون إنشاء كيانات محلية. من خلال هذه الشراكة، شهدت IRIS بشكل مباشر كيف تدعم G-P التوظيف العالمي المتوافق مع المعايير بسرعة.

عندما احتاجت شركة IRIS إلى نظام EOR موثوق به خاص بها، كان اعتماد نظام G-P EOR هو الخطوة التالية الواضحة. تولت شركة GP شؤون التوظيف والرواتب والامتثال لقوانين العمل المحلية، مما سمح لشركة IRIS بالتركيز فوراً على توظيف وتأهيل المواهب. هذه المعرفة المسبقة جعلت G-P خيارًا طبيعيًا عندما واجهت شركة IRIS تحدي التوسع الخاص بها.

ولدعم العمال الدوليين المتخصصين، استعانت منظمة IRIS أيضاً بشركة G-P Contractor ، مما سمح لها بما يلي:

  • قلل من مخاطر الامتثال باستخدام عمليات التحقق من سوء التصنيف المدعومة بالذكاء الاصطناعي
  • تبسيط إدارة المقاولين من خلال مركزة التفاصيل في نظام واحد
  • مركزية المدفوعات للمقاولين العالميين

وقد مكّن هذا النهج المدمج شركة IRIS من توسيع نطاق قوتها العاملة عبر بلدان متعددة مع الحفاظ على الامتثال والتركيز التشغيلي.

»
يكمن جمال علاقتنا مع G-P في أنها سمحت لنا بتوظيف أعضاء جدد بسرعة وتأسيس أنفسنا في منطقة جديدة، مما يضمن أن يكون لأعضاء الفريق الجدد تأثير تجاري فوري بينما كنا نرتب أمورنا. كان الدعم المقدم من فريق G-P متميزاً منذ اليوم الأول، بدءاً من إعداد تقارير ثاقبة وصولاً إلى حل الاستفسارات في غضون ساعات.

دانيا ليونز

مدير اكتساب المواهب في شركة IRIS

The impact: rapid hiring, scalable teams, and immediate impact

وأوضح ليونز قائلاً: "أدركت شركة GP مدى إلحاح وأهمية التحرك بسرعة من أجل أعمالنا". "لقد قمنا بتعيين أول موظف لدينا بعد 10 أيام فقط من مناقشتنا الأولية مع فريق G-P." تم توقيع عقد أول عضو فريقنا في غضون 24 ساعة، ولم نتوقف. قمنا بتوظيف 55 في 50 أيام بدعم من G-P.

من خلال الجمع بين حلول G-P مؤسسة تُدير شؤون الموظفين وحلول المقاولين، تمكنت IRIS من:

»
قد يؤدي مسارنا إلى إطلاق مناطق جديدة أو توسيع المناطق الحالية في المستقبل. على الرغم من أننا قد لا نحتاج إلى التحرك بنفس السرعة التي تحركنا بها في هذا المشروع، إلا أننا نعلم أن لدينا شريكًا يمكنه دعمنا إذا فعلنا ذلك. بوجود G-P إلى جانبنا، نجد الراحة في المضي قدماً بثقة، لعلمنا أن دعمهم الثابت وحلولهم المبتكرة متوفرة لنا دائماً.

دانيا ليونز

مدير اكتساب المواهب في شركة IRIS