توظف شركة Simulations Plus متخصصين في مجال التوظيف في جميع أنحاء 15 دولة - دون أي مشاكل تتعلق بالرواتب

التحدي: توظيف متخصصين علميين عبر الحدود دون وجود خطة عمل واضحة

بالنسبة لبريان موسر، أخصائي أول اكتساب المواهب في شركة سيموليشنز بلس، فإن التوظيف الدولي لا يتعلق فقط بالسرعة. عندما تتنافس على شخص متخصص للغاية، فإن كل تأخير وكل خطوة خاطئة يمكن أن تكلفك إنجازك التالي. 

قبل G-P ، كانت تلك الأخطاء شائعة. لقد عملت شركة Simulations Plus مع مقدمي خدمات توظيف عالميين آخرين لتلبية احتياجات العمل المسجلة (مؤسسة تُدير شؤون الموظفين)، لكن التجربة تركت الفريق عرضة للخطر في كل منعطف. 

"We weren’t confident in the support or answers we were receiving from our previous EOR solution," Musser recalls. “Poor customer service and clunky online systems turned every international hire into a stressful, drawn-out process.”

الحل: إحالة من شركة ADP ومنصة أصبحت منطقية أخيرًا

قامت Simulations Plus بالتحويل إلى G-P مؤسسة تُدير شؤون الموظفين بعد توصية من الشريك الموثوق به شركة ADP في سبتمبر 2022. كان التأثير فوريًا.

"Their online platform is way better than other EORs," Musser said. “G-P's Global Employment Platform took the guesswork out of contract generation. It nicely lays out all the things to consider and makes hiring quick and easy." 

أصبح الإعداد، الذي كان في السابق مصدرًا للاحتكاك، أمرًا سهلاً. وتلت الرواتب والمزايا حذوها - تم التعامل معها بدقة وفي الوقت المحدد مع التواصل في الوقت المناسب بشأن التغييرات. لا مفاجآت للموارد البشرية، ولا مفاجآت للموظفين.

تم أخيرًا دمج كل شيء كانوا يجمعونه معًا عبر مقدمي الخدمة في منصة واحدة موحدة. 

يقدم ممثل حساب شركة Simulations Plus للفريق إجابات واضحة وموثوقة - وهو ما يمثل تناقضًا ذا مغزى مع حالة عدم اليقين التي كانت سائدة من قبل.  

"G-P has made the EOR process so much easier to explain to candidates," Musser said. "We know we’re going to get great support from G-P. It has made hiring across the globe a lot simpler."

التأثير: تعيينات 38 ، بلدان 15 ، عدم وجود مشاكل في الرواتب

منذ شراكتها مع G-P ، قامت شركة Simulations Plus بتوظيف 38 متخصصًا في جميع أنحاء 15 دولة، تمتد عبر أمريكا الشمالية وأوروبا وأمريكا الجنوبية ومنطقة آسيا والمحيط الهادئ. لقد شغلوا الأدوار الحاسمة 3-5x بشكل أسرع - من كبار المسؤولين العلميين إلى علماء الأدوية، والاستراتيجيين التنظيميين، ومهندسي البرمجيات، وغيرهم. 

تُعد كندا والمملكة المتحدة وألمانيا والهند وإسبانيا أكثر أسواق التوظيف نشاطًا لديهم، لكن الانتشار العالمي لشركة G-P يعني أنه لا يوجد سوق محظور.