يوفر G-P Gia™ على الفور حلولاً بشرية وإرشادات قانونية ووثائق قابلة للتنفيذ خاصة بالسياق في أكثر من 50 دولة وجميع 50 ولاية أمريكية لتقليل تكلفة ووقت الإجراءات بنسبة تصل إلى 95%

REMOTE FIRST COMPANY - 12, 2024 − قدمت اليوم G-P (Globalization Partners) ، المعترف بها من قبل محللي الصناعة باعتبارها الشركة الرائدة بلا منازع في مجال التوظيف العالمي، G-P Gia ، أول مستشار عالمي للذكاء الاصطناعي (AI) في العالم في مجال الموارد البشرية البشرية واختار. مدعومة بقاعدة المعرفة الخاصة بشركة G-Pوالتي تجمع بين أكثر من عقد من الخبرة العالمية في مجال التوظيف مع أحدث تقنيات الذكاء الاصطناعي (AI)، أحدثت Gia ثورة في الموارد البشرية، مما أدى إلى خفض تكلفة ووقت الاستكشاف بنسبة تصل إلى 95%.

قال زاكاري تشيرتوك، مدير الأبحاث الأول لخبرة موظف لدى IDC: "مع Gia ، تعمل G-P على سد فجوة كبيرة في تخطيط قوة عاملة العالمية وعبر الحدود والاستعداد التنظيمي من خلال تقديم أتمتة قوة عاملة قانونية جديدة." " تعمل Gia على سد الفجوة بين الفرق البشرية والفرق القانونية، ودعم الموارد البشرية للتحرك بكفاءة ودقة من خلال تخطيط القوة العاملة العالمي والمستمر، ونمذجة السيناريوهات واتخاذ القرارات التنظيمية. وبالاعتماد على إرث G-Pفي مؤسسة تُدير شؤون الموظفين العالمية، تعمل Gia على تمكين الموارد البشرية من اتخاذ قرارات ونتائج أكثر مرونة من خلال أتمتة عمليات التحقق القانونية وعامل القوة من أجل تغيير الأعمال التجارية العالمية وحجمها وتوسعها الجغرافي وعمليات الدمج والاستحواذ.

بفضل Gia كمستشارة موثوقة في مجال التوظيف العالمي، يمكن للشركات أن تتنقل بكفاءة وامتثال للوائح في التعامل مع تعقيدات التوظيف العالمي وتقليل الاعتماد على الاستشاريين المكلفين. تقدم Gia إجابات خاصة بكل سياق لأصعب الأسئلة، ويمكنها صياغة وتحرير وثائق مثل سياسات التوظيف والعقود والكتيبات وغيرها. عند الإطلاق، تقدم Gia خبرتها في أكثر من 50 دولة وجميع 50 ولاية أمريكية، مع خطة لتوسيع نطاق خبرتها إلى أكثر من 180 دولة. تستفيد Gia من خبرة مئات المتخصصين في الشؤون المالية والقانونية لدى G-P، لتقديم معلومات ونصائح وحلول حديثة ودقيقة وموثوقة طوال دورة حياة الموظف.

قالت نيكول شاهين، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة GP، "عندما بدأت G-P وأنشأت صناعة صاحب العمل المسجل (مؤسسة مدير شؤون G-P) منذ أكثر من عقد من الزمن، كانت رؤيتي هي إنشاء طريقة سريعة وسهلة للشركات لتوظيف أي شخص في CEO مكان". «لقد غيرنا الطريقة التي يمارس بها العالم أعماله من خلال إطلاق صناعة. والآن نكرر ذلك مرة أخرى، من خلال وضع أفضل المستشارين العالميين في متناول عملائنا.

وتابع شاهين قائلاً: "عندما يتعلق الأمر بالمسائل العالمية، فإن التعقيد هائل والدقة أمر بالغ الأهمية". يحتاج العملاء إلى إرشادات يمكنهم الوثوق بها، ليس فقط فيما يتعلق بالقانون الواضح، ولكن أيضًا فيما يتعلق بالطريقة التكتيكية التي ينجز بها المتخصصون الأمور على أرض الواقع، دولة تلو الأخرى. لقد قمنا بتطوير G-P Gia بقاعدة معرفتنا الخاصة وخبرتنا العميقة في الذكاء الاصطناعي (AI) لحل المشكلات المعقدة بشكل فريد، والتنوع المتعدد وتقليل حاجة المنظمات البشرية إلى الاعتماد على العمليات اليدوية أو الاستشاريين الخارجيين - مع الحفاظ على اللمسة الإنسانية. بُنيت Gia لعصر جديد من العمل الإنساني، وستغير مستقبل العمل إلى الأبد.

تقوم Gia بأتمتة المهام المعقدة وتوجيه المتخصصين في الموارد البشرية لإدارة:

  • اكتساب المواهب: إدارة المتطلبات التفصيلية للتوظيف عبر بلدان متعددة. على سبيل المثال، إذا احتاجت شركة مقرها الولايات المتحدة إلى توظيف موظف في ألمانيا، فستوفر Gia جميع المعلومات المحلية المتعلقة بالمخاوف وأفضل الممارسات لـ:
    • تطوير الوصف الوظيفي الأمثل
    • قم بصياغة خطاب عرض مثل محليًا
    • صياغة أو تحليل عقد التوظيف المقترح
    • تسليط الضوء على متطلبات الامتثال القانوني الرئيسية
    • ترجمة جميع المواد إلى اللغة المحلية
  • الموارد البشرية الإدارة وإنشاء السياسات والاتصالات: أتمتة المهام التي تستغرق وقتًا طويلاً، وإنشاء توصيات مماثلة للتعويضات والفوائد، وتطوير وتحديث سياسات الشركة، وكتيبات الموظفين، ونماذج مراجعة الأداء، وما إلى ذلك. على سبيل المثال، إذا علمت زبون أن قانون الأمومة في ولاية الموظفة يتغير، Gia تعرف كل شيء عن السياسات الجديدة ويمكنها:
    • تحليل السياسة الحالية
    • اقتراح مسودة تعديلات لمعايير الاستدامة والبشرية
    • مسودة خطط التدريب والتواصل للموظفين الحاليين
  • إرشادات الهجرة: توفير متطلبات الهجرة وتصريح العمل والضرائب المناسبة، وتبسيط عملية التوظيف العالمية. على سبيل المثال، إذا كان أحد الأصدقاء ينتقل من الولايات المتحدة إلى اليابان، فبإمكان Gia :
    • تقديم رؤى تفصيلية حول قدرات الطيران العالمي، بما في ذلك قوانين التوظيف واللوائح الضريبية والمزايا
    • تقديم إرشادات حول كيفية العثور على التأشيرات المطلوبة والحصول عليها
  • الاستغناء عن العمل/الإنهاء: تقليل المخاطر القانونية والمالية والتشغيلية التي قد تنشأ عن عدم الالتزام بإجراءات التعاقد. على سبيل المثال، إذا احتاجت شركة زبون إلى إنهاء خدمات أحد موظفيها في فرنسا بسبب فائض في الوظيفة، Gia على دراية بقوانين العمل المحلية وستقوم بما يلي:
    • تحليل عقد التوظيف الحالي وتقديم التوصيات
    • حدد متطلبات التوظيف القانونية الخاصة بالدولة مثل الإشعار والحماية وأسباب الرفض والمزيد
    • أجب عن الأسئلة البشرية الدقيقة
    • احسب دفعة التكرار
    • قم بصياغة رسالة فسخ العقد

يضمن استثمار G-Pطويل الأجل في الذكاء الاصطناعي، إلى جانب أكثر من عقد من الخبرة القانونية والبشرية، أن تكون Gia دائمًا على اطلاع بأحدث المعايير العالمية، مما يمنح المستخدمين الثقة لاتخاذ قرارات مستنيرة عند بناء وإدارة الفرق العالمية. يدمج نهج G-P الفريد، الذي هو قيد الحصول على براءة اختراع، نماذج اللغة الكبيرة (LLMs) مع مخططات المعرفة، ويتعمق في البيانات ويقدم رؤى دقيقة وذات صلة تتجاوز المعلومات السطحية.

قال نات ناتاراجان، كبير مسؤولي المنتجات والاستراتيجية G-P: "في سوق حيث يكتفي الكثيرون ببساطة باستخدام الذكاء الاصطناعي (AI)، فإننا نخترعه". "Gia هي أكثر من مجرد أداة للذكاء الاصطناعي (AI) - إنها تقدم كبير، وتمثل قفزة كبيرة إلى الأمام في مجال الذكاء الاصطناعي (AI). نحن رواد في دمج نماذج التعلم الآلي مع مخططات المعرفة لاستخراج القواعد من النصوص غير المهيكلة، مما يضمن تقديم الدقة والفروق الدقيقة مع الحماية من الهلوسة. إن الجمع بين ما يزيد عن 10 سنوات من بيانات المعاملات والخبرة البشرية، إلى جانب تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي (AI)، هو أمر فريد لنا ولا يمكن تكراره.

تلتزم Gia بقواعد خصوصية البيانات لحماية خصوصية كل مستخدم. يمكن للمستخدمين أن يثقوا بأن جميع التفاعلات والمعلومات آمنة وتتوافق مع معايير الخصوصية الدولية.

سجّل الآن للحصول على وصول مبكر وتعرّف أكثر على كيفية تصميم G-P Gia لعصر جديد من السيارات الرياضية: www.gp.com/gia

حول G-P

تُعد شركة GP الشركة الرائدة عالميًا في مجال التوظيف، حيث تقدم كل ما تحتاجه الشركات من جميع الأحجام لإدارة دورة حياة الموظف بالكامل. تقدم G-P مجموعة قوية من المنتجات، بما في ذلك أول مستشار عالمي للامتثال للموارد البشرية قائم على الذكاء الاصطناعي، G-P Gia، وصاحب العمل المسجل الممكّن بالذكاء الاصطناعي (EOR) ومنتجات المقاول. تدعم G-P الفرق في أكثر من 180دولة من خلال أكثر من عقد من الخبرة في مجال التوظيف العالمي، وأكبر فريق من خبراء الموارد البشرية والقانون والامتثال في كل دولة، وقاعدة المعرفة الخاصة بها التي لا مثيل لها.

G-P: Global Made PossibleTM

للمزيد من المعلومات، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني: G-P.com أو التواصل معنا عبر LinkedIn أو X أو Facebook أو الاطلاع على مدونة.