يواجه قادة الأعمال اليوم اضطرابات جيوسياسية واقتصادية وتقنية تؤثر على أهدافهم الاستراتيجية وخطط نموهم. يمكن أن يشكل الفريق ميزة تنافسية قوية.

أحدث أبحاث التوظيف العالمية التي أجرتها G-Pتكشف ما يلي:

• يشعر 64% من المديرين التنفيذيين أن شركاتهم غير مهيأة لتحمل الاضطرابات.
• 84% من الشركات لا تستطيع العثور على الشخص الماهر الذي تحتاجه في أسواقها الحالية.
• 82يعتقد % من قادة الموارد البشرية أن الذكاء الاصطناعي (AI) ضروري لنجاح شركتهم.

يجمع تقرير G-P's 2025 World at Work البيانات من 6 و 000 قادة الأعمال والمهنيين في جميع أنحاء العالم في دليل واحد شامل، حتى تتمكن من البقاء في الطليعة.