في سوق العمل التنافسي اليوم، أصبح جذب كبار الشخصيات موهوب والاحتفاظ بهم أكثر أهمية من أي وقت مضى. ولتحقيق ذلك، تحتاج المنظمات العالمية إلى تنفيذ برنامج مكافآت إجمالية شامل يتماشى مع أهداف أعمالها وثقافتها.
انضموا إلى أماندا مورانج-بيتشيريلو، أخصائية المكافآت الشاملة العالمية في G-Pوالحاصلة على شهادة SHRM-CP، والتي ستشارك أفضل الممارسات وأمثلة واقعية لمنظمات نجحت في تطوير وتنفيذ برامج المكافآت الشاملة التي ساعدت في تحقيق أهدافها الإدارية.
خلال هذه الجلسة، ستتعلم:
- المكونات الرئيسية لبرنامج المكافآت الشاملة، بما في ذلك التعويضات والمزايا وتقدير الموظفين وفرص التطوير.
- استراتيجيات لتوصيل قيمة برنامج المكافآت الإجمالية للموظفين.
- أفضل الممارسات لتوسيع نطاق برنامج المكافآت الإجمالي الخاص بك مع نمو مؤسستك وتطورها.
سواء كنتَ بدأت للتو في بناء برنامج المكافآت الشاملة العالمي الخاص بك أو كنت تبحث عن طرق لتحسين برنامجك الحالي وتطويره، فسوف نقدم لك استراتيجيات عملية لمساعدتك في جذب الموظفين العالميين ذوي الكفاءة العالية والاحتفاظ بهم.
