هذه الندوة عبر الويب باللغة الكورية
97% من المديرين التنفيذيين يوافقون على أن إقامة وجود في السوق في بلدان متعددة أمر ضروري للبقاء في المنافسة في بيئة الأعمال الحالية. يوفر التوظيف في الأسواق الجديدة فرصًا هائلة ولكنه يمثل أيضًا تحديات كبيرة في التعامل مع الفروق القانونية والثقافية والإدارية. تتخذ المخاطر أشكالاً عديدة، بدءاً من سوء تصنيف المقاولين وصولاً إلى لوائح المزايا المتغيرة باستمرار. يمكن أن تساعدك الشراكة مع مؤسسة تُدير شؤون الموظفين (EOR)) في التوظيف وضم وإدارة الفرق العالمية، دون المخاطرة.
في هذه الجلسة، سيشرح G-Pهان كيم، مدير الشركاء الأول، كيف يتعاون قادة الأعمال مع موفري شؤون الموظفين التابعين لمؤسسة تُدير لدعم أهداف توسيع الأعمال وتبسيط كشوف المرتبات والمزايا وغير ذلك الكثير. اكتشف كيف يمكن لـ EORs أن تعمل كمساعد تجريبي للتوظيف، حيث توفر الخبرة والتكنولوجيا والبيانات التي تحتاجها لتزدهر في السوق العالمية.
شاهد الآن لاستكشاف:
- How EORs support companies of all sizes: Understand how an EOR serves as a strategic partner in building global teams, including quick and compliant global hiring, onboarding, and support for total compensation and benefits.
- How to enter a new market with ease: Gain insights into streamlining market entry with an EOR, including navigating local regulations and tax requirements, establishing a scalable operational framework for new regions, and avoiding the legal and financial penalties of noncompliance.
- How ProtoPie expanded into the U.S., U.K., and China: Get actionable insights and strategies from a real-world EOR success story.
سيتعلم المشاركون رؤى قيّمة حول بناء فريق ماهر عبر الحدود. سواء كنتَ بدأت للتو في استكشاف الفرص في أسواق جديدة أو كنتَ تتطلع إلى تحسين الاستراتيجيات الحالية، فإن هذه الندوة عبر الإنترنت ستوفر استراتيجيات عملية لإدارة فعالة للموظفين والعاملين في مجال الأعمال
