免费测试 G-P Gia™，实现人力资源转型

去年，我们推出了G-P Gia™ ，这是世界上第一个由人工智能驱动的全球人力资源合规顾问。 从那时起，我们欣喜地看到早期用户如何利用 Gia 来克服他们面临的最严峻的全球就业挑战。

Gia 依托数百名人力资源、财务和法律专业人士的专业知识、正在申请专利的人工智能以及我们专有的知识库，从超过750 , 000场景中学习，使人力资源领导者能够解决日常和复杂的人力资源挑战，无论公司规模或地点如何。从值得信赖的合规建议到文档分析和贯穿员工生命周期的解决方案，Gia 正在帮助简化人力资源任务，同时提高效率和准确性。

通过日常使用和早期用户的宝贵反馈，我们改进了 Gia 的用户体验，增强了对上下文的理解，并提高了回复的质量。

现在，Gia 的公开测试版已经可以供您使用了。在此注册成为测试用户，即可在限定时间内免费使用G-P Gia 。

亲身了解 Gia 如何帮助您的人力资源团队。

全球招聘、入职和薪酬的复杂性可能会阻碍公司的增长。 当你独自承担全球雇佣责任时，合规方面的雷区往往会在你最意想不到的时候出现，导致罚款和代价高昂的业务中断。

但有了 Gia，您的人力资源团队永远不会孤军奋战。有了人工智能支持的合作伙伴在身边，人力资源团队可以利用超过50国家和所有50美国州的值得信赖的合规专业知识，并立即获得最紧迫的全球劳动力问题的答案。

借助 Gia，企业可以：

• 降低合规成本高达95 %：无需漫长的周转时间或高昂的费用聘请多位顾问，即可立即获得可靠的人力资源和合规指导。
• 节省时间： Gia 可以分析和起草合规文件，自动执行日常人力资源任务，让您可以专注于提供积极的员工体验。
• 降低风险： Gia 随时了解不断变化的劳动法律，建议修改劳动合同，生成合规警报，并提供24 / 7指导。

在人力资源运营方面，不要依赖从不可靠来源提取数据的聊天机器人。我们正在申请专利的人工智能技术可确保深度数据分析能力、细致入微的洞察力和切实可行的解决方案。

与其他抓取不可靠互联网资源的 AI 工具不同， Gia建立在G-P的专有知识库之上，包含超过100 , 000经过法律审查的文章和超过1 , 500政府资源。

报名参加Gia Beta项目。

Gia 以独特的方式解决复杂的全球人力资源问题，降低风险，减少对人工流程或外部顾问的需求——同时保留人性化服务。

Gia专为下一代人力资源而打造，它将永远改变未来的工作方式。立即测试我们的人工智能，探索 Gia Beta 的最新功能。免费注册，了解我们如何携手变革您的人力资源运营。