全球合规是一个不断变化的目标。人力资源团队正面临着法律法规不断变化和文件管理容易出错的双重挑战。这是一项高风险、永无止境的工作。
对于企业组织而言，风险更高。保持各地区合规性一致并随时准备接受审计是一项艰巨的任务，这会消耗资源和创造力。
过去，唯一的出路是人工操作和聘请昂贵的顾问。现在，有了Gia：这款人工智能驱动的全球人力资源代理可以立即解决与雇佣相关的合规问题。
经过广泛的beta测试，我们今天正式向大家发布Gia。
猜猜还有其他人工智能工具。Gia 知道。
您的人力资源团队需要值得信赖、可扩展的技术解决方案。通用人工智能工具会从未经核实的互联网资源中提取信息。他们不了解全球赔偿法的细微差别，经常提供过时或不正确的信息。 没有质量控制，也没有审核人员。你最终只能靠猜测了。靠猜测无法避免合同和合规方面的失误。
Gia不一样。 它建立在G-P十年的全球就业专业知识和专有知识库之上，其中包括近百万个真实世界的场景、超过100 , 000经过法律审查的文章以及1 , 500多个政府来源。 通过先进的多步骤人工智能推理， Gia像律师一样思考，并通过G-P验证来源（经我们专家验证）提供准确的信息，因此您可以信任每一个回复。
使用 Gia，您可以：
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消除顾问的拖延：获得复杂人力资源问题的即时答案，并将外部顾问成本和管理时间削减高达95 %。
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在几分钟内创建合规人力资源文档：在本地生成合规合同、聘用信、政策、员工手册等。
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预估合规风险：上传您的保单和合同以进行合规性检查。Gia 能够在几分钟内（而不是几周内）识别潜在的法律问题，提供详细的风险分析，并提供可操作的建议。
借助 Gia，我们大幅降低了合规成本。如果我需要编写保单，我只需输入参数和管辖范围，Gia 就能立即创建保单。如果我需要比较12州的病假法律，我只需输入提示，Gia 就会返回一个方便的比较图表。
凯蒂-伯里斯
Herb Pharm 人力资源高级总监
了解 Herb Pharm 如何利用 Gia 缩短合规时间和降低法律成本。阅读案例研究>
全球合规，尽在掌握
Gia正在申请专利的人工智能旨在实现精准控制。它带来的结果比行业标准好10倍。我们专有的 RAG 模型和智能体框架使 Gia 能够提供超越表面答案的指导。Gia真正了解您问题的细微差别，因此您可以自信地管理您的全球财富。
Gia帮助人力资源团队更快、更智能地工作。方法如下
1.创建文档
从头开始创建合规人力资源文档非常耗时。 你需要确保自己符合相关规定，但研究当地法律可能需要几天甚至几周的时间，尤其是在复杂的司法管辖区。从录用通知书和员工手册到政策和合同，Gia 可自动执行此流程，并将每个文档调整为您的目标国家/地区和语言。
付诸实践。 试着从这些提示开始：
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“为 [国家/地区] 的 [职位] 职位创建合规录用信。”
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"将本合同翻译成[语言]，同时确保合规"。
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“起草一份在[国家/地区]合规的远程工作政策。”
2.政策管理
在不同国家之间手动管理政策既费时，又增加了出错和不一致的风险。Gia 提供可扩展的智能，帮助您应对监管变化，并将政策管理开销降低50 %。它可以在极短的时间内审查现有政策的合规性、参考上传的政策、标记潜在风险并生成符合当地法律的新政策。
付诸实践。试着从这些提示开始：
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“检查这份人力资源文件是否符合[国家/地区]就业法。”
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“审查本公司政策是否符合[国家/地区]劳动法。”
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“根据[国家/地区]法律生成[合规主题]清单。”
3.通过风险分析和建议进行合规检查
监管风险贯穿员工的整个职业生涯。Gia 会标记出缺失的合同条款、不当的程序或违反正当程序要求的情况，并建议进行修改以符合规定。
付诸实践。试着从这些提示开始：
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“[国家/地区]对奖金的预扣税要求是什么？”
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“这个角色是否符合[国家/地区]的雇员或合同工资格？
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“审查本雇佣合同是否符合[国家/地区]法律。”
内置的用于起草和审核雇佣文件、合同和手册的工具非常直观高效。我们现在能够在比以往短得多的时间内创建符合规范的定制文档，而且无需外包给昂贵的法律顾问。
肯尼斯-希尔
薪资经理，Opentrons Labworks
已准备好为企业人力资源团队扩展
数据隐私和安全是各种规模的企业最关心的问题。Gia提供强大的安全功能，确保您的数据始终受到保护：
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集中控制：通过单点登录 (SSO) 支持定义用户角色和访问权限。数据在传输和存储过程中均进行加密。用户可以申请完全删除数据。
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安全的数据管理：安全地上传您的文档，以建立 Gia 可以参考的统一公司知识库。
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保密性：为机密项目创建隔离环境，并安全地控制外部共享。
对于企业而言，Gia 是战略合规合作伙伴。它为管理和合规提供了完整的审计跟踪。为了保护您的业务，Gia 提供企业级安全保障和严格的租户隔离，确保您的数据安全无虞。所有信息在传输和存储过程中均经过加密，让您安心无忧，确保您的敏感人力资源数据受到保护。
应对不断变化的福利法领域令人感到不知所措，尤其是在管理跨越多个国家和美国各州的团队时。 Gia简直是我们人力资源部门的救星。它能针对最复杂的人力资源合规问题提供即时、可靠的答案，为我们节省了大量的研究时间，并让我们对所做的每一个决定都充满信心。
肯尼斯-希尔
薪资经理，Opentrons Labworks
立即开始免费试用
不断变化的法律法规和不合规的威胁已经让人力资源团队长期处于困境之中。是时候来点新东西了。
Gia 不仅仅是另一个人工智能工具，业界已经注意到了这一点。我们的智能体人工智能因其能够改变人力资源团队的工作方式，被《人力资源高管》杂志评为2025顶级人力资源产品。Gia 正在申请专利的人工智能技术旨在解决您最棘手的人力资源挑战。
不再有法律顾问障碍或昂贵的计费工时。有了Gia，一切就都搞定了。
