在新西兰招聘和开展业务

当您的公司寻求新的全球机会时，值得考虑新西兰市场来招聘专业人员并发展您的团队。 Covid-19 大流行给全球市场带来了考验。在这些市场中，新西兰脱颖而出，因成为抗击病毒的繁荣国家之一而受到国际化赞誉。

新西兰市场如今处于什么状态？

新西兰于 3 月25实施了世界上最严格的封锁措施之一，当时官方确诊的冠状病毒病例只有102例。

据市场研究公司Ibis World称，新西兰经济将实现实际国内生产总值增长5 。 7 % 从2021 - 2022 ，达到 $ 259 。 6 十亿。

“新西兰在控制新19疫情方面表现优于大多数发达国家，从而实现了更快的经济复苏。低利率、政府消费支出增加以及失业率下降预计将在2021 - 22年内促进国内生产总值增长。 ”宜必思世界

[bctt tweet=”根据市场研究公司 Ibis World 的数据，从2021 - 2022起，新西兰经济将实现实际国内生产总值增长5 . 7 %，达到259美元。 6 十亿"。username="globalpeo"]

据新西兰投资局称，该国/地区拥有高效、市场驱动的经济，“因为它提供了各种好处，例如经济稳定、全面的自由贸易协定以及政府对投资的积极支持。”以下是贵公司将享受的主要福利：

经济稳定：经过10年的经济结构调整，其经济增速已足以使其具备国际化竞争力。
竞争友好型：由于公用事业和国家服务（如邮政和铁路服务）的私有化，它是世界上最具竞争友好型的经济体之一。
透明度：企业和政府决策过程透明度高。自由独立的媒体确保了这种透明度。2019清廉指数将新西兰列为世界上腐败程度最低的国家/地区。
自由贸易协定（FTAs）：最近与新加坡、泰国和中国签订的合作协议使我们能够接触到更广泛的消费群体。
基础设施：新西兰拥有广泛的交通和物流连接。该国/地区还拥有约90 % 的能源自给率和高度先进的电信网络。
具有竞争力的商业成本：在与外国合作伙伴的跨境交易方面，新西兰在全球排名第三，高于美国、澳大利亚、爱尔兰和德国。办公楼和建筑的价格是发达国家中最低的。此外，各国也在持续努力维持宽松的国际化投资环境，以降低合规成本。

新西兰成年人口中接受更高教育的人数正在不断增加。根据经合组织的数据， 25至64岁儿童中有80 % 接受过高中或以上教育，高于该组织83 % 的平均水平。在年轻成年人（ 25至34岁）中，这一比例上升至87 %，比经合组织平均水平高出 2 个百分点。

新西兰将相当大比例的国民财富用于教育机构。与此同时，在各个教育阶段，来自私人来源的资金比例都比经合组织国家的平均水平要高。

如果您计划在新西兰招聘员工，所得税税率可能在10 % 到5 30以上。“工资预扣制”制度意味着雇主不必担心所得税，因为税款会自动从雇员的收入中扣除。

雇主还必须考虑百分之28的企业税务。虽然新西兰没有社会保障税，但在新西兰开展业务时销售的任何商品和服务均需缴纳百分之15的商品及服务税。

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