阿根廷是拉丁美洲最大的经济体之一。国内生产总值约为400十亿美元，这对您的公司来说是一个重大机遇。

与其他任何市场一样，阿根廷也面临着你必须克服的挑战，才能从在那里经商中获益——了解这个国家/地区有何不同，将保证你的国际化事业拥有最佳的开端。

为什么在阿根廷做生意？

在阿根廷开展业务最重要原因之一是政府近年来大力促进国际化投资。

这些举措包括：

  • 取消外汇管制。
  • 增加对国际化市场的参与。
  • 为本地投资者和全球投资者建立类似的法律框架。

除了友好的投资环境外，该国/地区还拥有强大的农业和可再生能源部门，寻求国际化参与。

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在阿根廷开展业务有哪些好处？

南方共同市场

在阿根廷开展业务最显著的优势之一是它是南方共同市场（Mercosur）的成员。南方共同市场是由阿根廷、巴西、巴拉圭和乌拉圭作为创始成员，以及其他南美国家作为准成员组成的贸易集团。

该区域拥有超过250万人口，占南美洲经济活动总量的近四分之三。

全球参与者

据汇丰银行称，阿根廷在2018 担任全球20 的主席国，是其致力于 "与全球经济接轨并在世界舞台上发挥作用 "的一个重要信号。

作为贸易集团的成员，阿根廷公司受益于南方共同市场与其最大的贸易伙伴中国、欧盟和美国之间的关系。

近年来，阿根廷受益于显著的国际化贸易和投资：欧盟是南方共同市场最大的贸易和投资伙伴。

  • 在2019 ，欧盟占17 。1 ，占该区块年贸易总额的百分比。
  • 同年，欧盟对南方共同市场四个国家的出口总额为41亿欧元，而南方共同市场对欧盟的出口额为35 . 9亿欧元。
  • 中国是南方共同市场最大的货物贸易伙伴。
  • 中国正在阿根廷建造两座核电站。
  • 中国斥资2.5 亿美元对该县的铁路网络进行升级改造。
  • 2019 ，美国与阿根廷的贸易额约为23 美元。3十亿。

受过教育的专业人员

在阿根廷，超过43百万人完成中学教育。此外，许多阿根廷人的英语水平很高。根据英语第一组织发布的英语水平指数（EPI），阿根廷在100国家中排名25 ，EPI得分为566 ，是拉丁美洲最高的。

在其他国际化项目中，那些不得不应对翻译人员额外成本和语言障碍的公司将会认识到拥有大量高水平英语专业人才的国家/地区的价值。

农业

据《财富》杂志报道，阿根廷是世界上最大的农业生产国之一。“该国/地区拥有庞大的工业化和小型农户网络；它是世界主要大豆供应国之一，并出口大量的小麦、玉米、水果和其他农作物。”

中国也进行了大量投资，以提升该国/地区的农业基础设施。

自然资源

据AZO 矿业公司称，阿根廷已探明的石油储量是全球最高的32。 此外，该国家/地区也是已探明天然气储量第35的国家。

企业家

政府最近通过的《创业者法》允许人们在一天之内注册成立公司。

技术

布宜诺斯艾利斯是三家互联网公司的总部所在地，这些公司的总市值超过1亿美元：MercadoLibre、OLX 和 Despegar。MercadoLibre 是唯一一家在纳斯达克上市的拉丁美洲互联网公司。它拥有100万用户，估值达6亿美元，是该地区领先的电子商务平台。

阿根廷 科技界正在 哪些领域 发展壮大 ？

  • 阿根廷的企业家们正在利用区块链技术防范腐败和经济不稳定。
  • S 4是一家为农业提供数据分析工具的公司，被评为美国以外最具创新力的农业科技初创公司之一。
  • 在阿根廷的44 万人口中，约有30 万人可以上网。
  • 在2021 ，一家电信公司将推出5 G连接。
  • 根据Statista 的数据，2020 ，阿根廷人是拉丁美洲第三大社交媒体活跃人群。

在阿根廷开展业务面临哪些挑战？

经济和政治不稳定

阿根廷的经济和政治历史起起伏伏。 在2020的全球大流行期间，国内生产总值下降了10 % 。 这些国家/地区也在努力实现其15 % 的通胀目标。

然而，根据国际货币基金组织（IMF）的预测，阿根廷经济预计将在2021恢复，增长率为5 8 。

并非理想的消费市场

据美国国际贸易管理局称，“宏观经济不稳定、高通胀和货币危机迫使阿根廷政府、企业和消费者削减开支。”

劳动力价格较高

阿根廷的工会很普遍，它们积极争取员工权益，并经常反对改革。阿根廷的劳动法是该地区最昂贵的之一。

合规聘用专业人员

由于近年来货币形势不稳定，阿根廷的专业人士可能会提出一些对贵公司不利的条件。

近年来，专业人员普遍要求以美元直接存款的方式支付薪酬。这是违法的，会让雇主陷入困境，也让招聘顶尖人才变得更加困难。

如何在阿根廷合规地招聘员工？

过去，只有那些拥有建立全球实体、聚集资本、顺从雇用劳动力、并知道如何处理当地法律和随之而来的复杂性所需资源的人才能从事国际化冒险。

如果你像所有成功的跨国公司一样，你肯定希望在最大限度降低风险的同时，充分利用扩张带来的好处。好消息是，您的公司现在可以在短时间内实现这些目标。

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专业雇主）模式帮助企业合规地招聘国际化员工。 专业雇主负责处理工资、福利、税收和人力资源职能。

在阿根廷这样的国家开展业务好处多多，但企业往往因政治或经济不稳定而却步。然而，通过专业雇主，您可以雇用少量员工，而无需在国家/地区进行大量投资或长期承诺。

此外，专业雇主对合规性负责百分之100 。 这样一来，公司就能获得丰厚的回报，而风险则会降低。

我们诚邀您了解更多关于在阿根廷招聘员工和组建国际团队的信息。