如果从远程办公与办公室办公的生产力数据来看，办公室或许真的已经消亡了。

新19疫情爆发之初，居家办公成为当时人们普遍认为的短期问题的必要替代方案。两年后，一场地壳板块运动改变了工作的地理格局。

远程工作意味着什么？

远程工作为专业人士提供了在办公室以外任何地方工作的灵活性。只需一台笔记本电脑和一个稳定的网络连接。远程“办公室”可以是家、联合办公空间，甚至是咖啡馆。

远程工作人员使用数字工具不仅仅是为了完成项目，而是作为与团队沟通的唯一手段。过去30年，电子邮件、智能手机和Zoom等数字工具的兴起，以及新冠疫情19后远程办公的大规模普及，使得远程办公模式成为一种合乎逻辑的合理工作方式。

远程工作能提高生产力吗？

也就是说，远程办公是一项福利，是劳动者在19冠疫情期间两年生产率提高而赢得的，而不是被夺取的。 有证据表明，与办公室环境相比，远程办公人员实际上在家工作效率更高。FlexJobs 2对超过,100 名在大流行病期间从事远程工作的人进行的 调查 发现，51 % 的人表示在家工作的效率更高。

这是一个相当大的数字，也有助于打破“员工如果继续远程办公就会变得懒惰”的迷思。令人惊讶的是，由虚拟优先公司 Dropbox 赞助的经济学人智库 (EIU) 的一项研究发现，办公室环境中的干扰，如面对面的打断、电话铃声和大声交谈，每年导致每人损失28 % 的总工作时间。全球工作场所分析公司（Global Workplace Analytics）的进一步研究指出：

  • 美国运通的远程员工比在办公室工作的员工多出43 %。
  • 由于工作场所分心，企业每年损失高达600 亿美元。

远程办公可以取代办公室吗？

那么，这一切对未来的办公室工作意味着什么呢？由于企业在使用办公室办公模式时可能会损失大量时间和金钱，远程办公或许能为降低运营成本提供机会。

当然，这些间接成本中最庞大的是办公场所本身，包括租金、电费、取暖费、保安费、保险费等。

这就引出了一个问题：如果知识型员工不再需要或想要办公空间，那么这些办公空间的费用还值得吗？Airbnb是众多转向远程优先政策的知名公司之一。他们的CEO布莱恩·切斯基对围绕未来办公室工作的争论提出了一个有趣的观点，他问道：

“如果办公室不存在，我们还会发明它吗？”如果我们发明了它，它的用途是什么？我认为，对于一个工作需要用到笔记本电脑的人来说，问题是：办公室存在的意义是什么？

员工是否愿意回到办公室？

总之，研究不断表明，大多数工人不喜欢在办公室工作。例如，皮尤研究中心最近的一项研究表明，美国近60 % 的远程工作者希望在家工作。

Buffer 的2022远程工作状况报告》进一步证实了这种日益增长的偏好具有永久性，报告显示， 97 % 的员工表示他们希望永远远程工作。

企业房地产公司也在顺应这一趋势。例如， 52 % 的企业房地产公司表示，他们将在未来三年内减少其办公物业组合。这一转变伴随着旧金山等主要城市的办公室职位空缺率较高，目前旧金山的职位空缺率为21 。 7 % 。 这个数字是5 。 7新冠疫情前的百分比- 19 。

如何解释这种对办公室文化的排斥和对远程办公的偏好？

远程办公可以带来更好的饮食、更多的运动和更健康的生活方式。不用通勤上班意味着专业人士早上可以多睡一会儿，省钱，花更多时间陪伴家人，锻炼身体，吃健康的食物，以及其他一些因为需要在办公室工作而难以完成的重要任务。就这么简单。

优秀的远程团队需要具备哪些条件？

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