当试图将外国工人引入美国时，公司通常需要员工获得 H- 1 B 签证，但由于2005的一项贸易协定，澳大利亚人有独特的机会申请 E- 3签证。 E- 3签证相比H- 1 B签证具有诸多优势，并为跨国家/地区界限的工人流动创造了更简化的流程。
这种签证不像其他签证那么常见，因此 E- 3签证求职申请对一些雇主来说可能是一个陌生的领域。 我们将详细介绍 E-3 签证流程和要求，以便您了解尽快聘用澳大利亚公民为您服务所需的条件。
什么是电子3 签证？
E- 3签证是美国向澳大利亚公民颁发的赴美从事专业职业的授权签证。这些专业性强的职业通常需要大学学位以及学位水平的技能和知识才能履行该职位的职责。美国雇主必须担保签证并满足特定条件，我们稍后会讨论这些条件。澳大利亚与美国于2005签署的自由贸易协定设立了E- 3签证。它与 H- 1 B 类似，但也有一些显著的优势和不同之处。
E-3 签证为澳大利亚人和美国雇主带来了以下几项好处。
- 它的成本低于 H-1B。H-1B 的申请费用可能会很高 - 高达4 美元，000 （含保险费处理），因此价格较低的 E-3 对许多企业都有帮助。E- 3对雇主不收取任何费用，对求职者收取的费用也相对较小。
- 它比 H- 1 B 更容易获得。目前只有85 、 000 H- 1 B签证可供所有国家的工人申请，其中20 、 000签证是为拥有高级学位的人保留的。申请人数通常超过签证名额，美国政府会通过抽签来决定签证获得者，这可能会大大降低申请人的中签几率。另一方面，E- 3签证仅限澳大利亚人申请，且名额上限为10 、 500签证。到目前为止，申请人数还远未达到上限，这意味着几乎所有申请且符合条件的人都可以获得 E- 3 。此外， 10 、 500不包括续期。
- 它允许 E- 3持有人的配偶工作。如果某人持有 E- 3签证，其配偶和子女也可以持 E- 3 D 签证移居美国。配偶甚至可以工作，只要提交相应的表格并获得就业许可文件（EAD）。许多其他签证都不允许这样做。
- 它可以无限期延长。 虽然签证有效期只有两年，但续签可以延长停留时间，前提是雇主仍然愿意担保雇员。
需要注意的一个重要因素是，E-3 签证不是双重目的签证。这意味着申请人不能以移民美国为目的申请签证。申请人需要在求职申请中表达对澳大利亚的依恋。
资格
E- 3签证的申请资格相当简单明了。申请人必须：
- 是澳大利亚公民。
- 没有永久移居美国的计划。
- 在美国，你已获得一份合法的专业职位聘用通知书。
- 具备必要的学术资格，包括必要的执业资格。
根据美国劳工部 (DOL) 的规定，雇主也需要满足一些要求，例如证明雇用外国公民不会对美国类似就业工人的劳动条件（如工资或工时）产生负面影响。雇主需要遵守的一些要求包括
- 为每个长期工作地点保存一份准确的劳动条件申请表（LCA）。
- 向 E- 3工人支付规定的工资率。
- 提供与美国同等职位员工相同的工作条件和福利。
- 不允许工人支付美国公民及移民服务局 (USCIS) 申请费、欺诈预防和检测费或提前终止罚款。
LCA 是向政府传递这些信息的主要渠道。该文件必须提交给劳工部。它详细列出了工作内容，并确认该工作符合签证标准，例如该职位属于专业职业性质。这也证实了雇主未能找到合适的美国员工来担任该职位。该文件中的部分信息包括
- 工资：员工的工资必须等于或高于该地区该职位的现行工资水平。
- 工作条件：雇主需要证明雇用外国工人不会对从事类似职位的工人的工作条件产生负面影响。他们还需要说明 E- 3工人将享有与美国雇员类似的工作条件。
- 注意：雇主需要将求职申请通知公司雇员或谈判代表。
- 罢工、停工或停工：雇主必须证明在提交求职申请时没有停工、罢工或其他停工情况，并且如果在提交求职申请后发生这种情况，他们将在三天内通知劳工部下属的就业和培训管理局(ETA)。 在恢复工作之前，LCA 不能用于申请。
所需文件
雇主和雇员都需要提交 E- 3签证求职申请的某些文件。
- 求职者的有效护照，以及DS- 160的信息，例如美国旅行记录和工作经历。
- 一份正式的聘用通知书，包含具体的职位描述，写给求职者，并印在公司抬头纸上。
- 雇主向美国劳工部提交的 LCA 副本。
- DS- 160的确认，在线非移民签证求职申请。
- 任何资格证明文件的副本，如成绩单或执照。
- 证明与原籍国/地区联系并证明无永久移民美国的意图的文件
学历证明通常比较简单--提交澳大利亚教育机构的成绩单通常就可以了，但要证明有足够的工作经验可能要复杂一些。没有学位但在该行业拥有多年工作经验的申请人，或者拥有与工作经验领域不同的学位的申请人，都可以选择这条途径。 在专业性较强的职业中，可以按照“三比一”的规则来衡量工作经验与教育程度之间的关系。这条规则指的是，三年逐步积累的负责任的工作经验可以替代一年的高等教育。
根据这一规定，完成两年学业但未获得学位的人需要大约六年的工作经验来弥补另外两年的学业。没有上过学的人需要12 年的工作经验。这些经历应表明他们承担了更多的责任，如晋升，并证明了他们的专业知识。
当然，这种经验评估还涉及其他因素，这些因素可能会影响证明熟练程度所需的时间。获得业内专家的认可、加入专业协会、获得执照以及取得重大成就，这些都能帮助求职者。
要证明求职者没有移居美国的打算，可以通过以下几个方面来证明其非移民意图。
- 财务：显示在本国/地区的财产、投资或银行账户的文件显示出财务关系。
- 家庭：对于家人住在家里的工人来说，表明这种关系可以表明他们返回的意愿，尤其是在家人年迈或兄弟姐妹需要员工照顾的情况下。 对于尚未拥有房产或投资的年轻申请人来说，此选项可能比较合适。
- 就业：现任或潜在雇主出具的信函，承诺在求职者返回后雇用该求职者，可以证明其与国家/地区有足够的联系。
- 历史：如果求职者有访问其他国家并返回澳大利亚的记录，这种做法可以支持他们的申请。
如何申请
一旦你收集齐所有文件，求职者就需要向美国驻澳大利亚领事馆或大使馆提出申请。 首次求职申请比在美国境内进行的许多签证申请都要快，通常在面试时即可获得批准，并在五个工作日内签发。
要从美国境外申请，求职者首先需要向领事馆或大使馆提交 DS- 160表格，并支付所需的求职申请费。 他们将收到一份确认表并选择面试日期。根据地区的不同，面试日期可以立即确定，也可以在提交申请后几周内确定。 面试时，求职者需要携带所有必需的文件，并准备好回答一些问题。 会后，总领馆处理求职申请。
在美国境内续签可能会更困难或更费时。 如果从美国境内申请续签或延长现有的 E- 3签证，求职者应提交 I- 129表格以及所需文件。
成本和处理
E- 3签证的另一个优点是其成本比H- 1 B签证低。H- 1 B签证的费用可能在1美元、 710到接近8美元、 000美元之间。另一方面，E- 3签证没有签证签发费，求职申请费很低，而且美国公民及移民服务局也不收取任何费用。 最初的E- 3求职申请对于雇主和求职者来说都是一个低成本的选择。 目前 E- 3签证的求职申请费为205美元，而雇主没有相关费用。 值得注意的一项费用是提交 I- 765表格并为受抚养配偶申请 EAD 以在国家/地区工作需要支付410美元。
雇主无需为求职申请提交 I- 129表格，而许多签证都需要该表格，并且相关费用可能会大幅增加成本。 续期时，需要 I-129 ，但不需要 H-1B 的高额费用，这意味着基本申请费为460 美元。处理时间可能会有所不同，但通常情况下，在提交 I-129 后的两到三个月内，就会收到传达申请结果的 I-797 。
提交所需的 LCA 不收取任何费用，也没有收取保险费的选项。
更新与变革
E- 3签证的一大优势是可以无限期续签。签证本身的有效期为24月，或与雇主的LCA的有效期相同，以先到者为准。如上所述，续期将使用 I- 129表格进行处理。
持有 E- 3签证的人可以更换雇主，前提是新的雇主满足所有要求并愿意担保求职者。 更换雇主相对简单——求职者无需返回澳大利亚或再次面试。 新雇主必须提交 LCA 并获得 I- 129申请批准，求职者才能开始工作。 由于工作之间的间隔时间必须少于10 天，因此这些提交工作需要相对较快地完成。同一雇主内部换工作也适用同样的流程。
E- 3签证也可以转换为其他签证。如果求职者发现自己想永久留在美国，那么这种转变可能是必要的。 但请记住，E- 3签证不是双重意图签证，求职者必须证明其在签证期满后有离开该国/地区的意图。 因此，持 E- 3签证申请绿卡违反了他们最初同意的协议，而且没有简单的途径可以从中获得绿卡。值得注意的是，美国公民及移民服务局 (USCIS) 表示，首次入境申请、身份变更申请或延期申请不能以已批准或已提交的移民签证优先申请或已批准的永久劳工证申请为由拒绝。
获得永久居留权的一个间接、笨拙且有些昂贵的方法是从 E-3 转为 H-1B，然后申请绿卡。当然，H- 1 B签证对雇主来说费用更高，对求职者及其配偶或家属的限制也更多，更不用说获批的可能性也更小了。
配偶和受抚养人
E-3 签证最吸引人的地方之一是它为配偶和家属提供的自由。配偶和家属可以通过 E-3D 签证与 E-3 签证持有者一同来美。这些 E-3D 签证不包括在10,500 上限内。配偶在提交 I-765 表并获得批准后，即可工作。
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