新加坡就业准证指南

新加坡是世界上商业环境最友好的国家之一，仅次于新西兰。其地理位置为希望进入亚太市场的企业提供了战略优势。

对许多公司而言，新加坡是其进军东南亚市场的第一步。贵公司是否考虑将人才转移到新加坡以进军该市场？公司可以申请新加坡就业准证，这是一种允许国际化专业人士在国家/地区生活和工作的工作签证。

申请新加坡就业准证有哪些要求？

要获得新加坡就业准证，申请人必须：

公司必须在MyCareersFuture上发布招聘广告28天，并公平对待所有候选人。公平考量框架（FCF）规定了新加坡所有雇主在候选人评估过程中应遵循的要求。严禁基于年龄、种族、性别、国籍或肤色进行歧视。

预先选定国际化候选人，而只是走过场式地发布招聘广告和评估申请人的公司，将违反三方准则，并可能被禁止在未来在新加坡招聘员工。

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雇主会在候选人抵达新加坡之前为其申请新加坡工作准证。他们可以在线申请就业准证。处理在线申请通常需要三周时间，对于没有在新加坡注册办事处的公司，处理时间可能长达八周。

申请新加坡工作准证，您需要以下文件：

申请新加坡工作准证所需的文件可能因雇员国籍而异。来自印度和中国的申请人需要提交其他文件。

新加坡就业准证申请被拒后，有三个月的上诉期，但鼓励公司仅在能够直接解决被拒原因的情况下才提出上诉。

只有提出申请的员工或经授权的第三方才能提出上诉。

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新加坡就业准证是国家/地区亲商政府为希望引进国际化人才到新加坡生活和工作的公司提供的多种选择之一。然而，通过专业雇主雇用新加坡人才也是一个值得考虑的选择，这样可以减轻您肩上的法律、财务和人力资源问题的负担。

专业雇主帮助公司在不设立实体的情况下招聘国际员工。专业雇主已经拥有国际化实体，您可以通过这些实体雇用专业人员。专业雇主作为合法雇主，负责工资、税收、福利和人力资源职能。

专业雇主承担合规带来的所有风险。它可以扣除适当的税款，提交所有正确的文件，为员工缴纳所有强制性缴款，并处理与遵守当地法律有关的一切事务。

想了解更多关于如何在新加坡招聘的信息，请阅读我们的《新加坡招聘指南》。