G-P 行业领先的智能合规技术利用其在就业领域的13经验，实现了就业体验中关键步骤的自动化和简化。
远程优先公司 – 6 月24 、 2024 – 全球就业市场公认的领导者和行业合规标准制定者G-P （ Globalization Partners ）今天宣布， G-P的雇主记录产品中将包含人工智能驱动的全球入职功能。 这项新体验旨在帮助企业快速合规地管理招聘和入职流程，从发出录用通知到签署雇佣协议，再到管理所有入职和福利设置。
G-P的新人工智能驱动入职可实现国家/地区的智能合规。 它提供符合情境且可确保合规性的实时洞察和支持，为雇主和雇员定制入职体验并简化招聘工作流程。
此外，它还利用了G-P 的全球智能助手 (GIA)——在2023中引入——为用户提供即时答案24 / 7 ，以帮助用户顺利完成合规的入职流程。GIA 让全球监管合规工作触手可及。GIA 建立在G-P 13年以上的专有专业知识之上，无需成为或招聘全球和本地人力资源、税务和法律事务方面的专家。
“借助人工智能和我们的智能合规技术，我们彻底改变了全球企业招聘和聘用专业人员的方式，” G-P首席产品和战略官Nat Natarajan表示。 “我们将 G-P 的13年全球专业知识和技术专长与我们的全球智能助手 GIA 的强大功能相结合，从而提高效率和合规性，使公司能够在全球超过180国家/地区扩展规模并组建团队。”
G-P通过GIA提供即时情境智能，从而实现更直观、更高效的招聘和入职体验：
- 创建和定制雇佣合同——利用入职数据和合规模板创建和定制符合规定的雇佣合同
- 员工档案更新 - 实现自助服务功能，以更新专业档案并注册薪资和福利
- 福利建议 – 推荐福利方案选项，包括根据国家/地区定制的见解、竞争数据和当地信息。
- 合规支持——提供国家/地区特定的指导，内容涵盖职位名称和描述、试用期及其他相关主题。
- 易用性——动态生成引导式工作流程，确保在流程的每一步都完全符合规范的入职流程。
G-P莅临6月23至26在芝加哥举行的SHRM年会现场（展位号： 1241 ），了解更多关于GIA的信息，并于6月24上午11 : 15聆听关于人工智能在人力资源领域应用的最新见解。 CT，“人工智能在工作中的应用：利用人工智能新技术扩大和变革您的员工队伍。 ”本次会议将探讨人工智能在全球商业领域的新研究，深入探讨人工智能在人力资源领域的挑战、机遇和实际应用。
在此下载G-P的最新人工智能研究：工作中的人工智能：解锁全球机遇。
关于 G-P
G-P是全球就业行业的公认领导者，自2012以来，一直提供世界一流的全球合规和劳动力产品，以满足成长型公司的需求。 G-P的全球增长平台由基于软件即服务（SaaS）的G-P Meridian ™ Suite全球就业产品驱动。 G-P帮助数千家客户在180多个国家/地区快速合规地建立和管理团队，而无需处理法律、税务或人力资源问题。
