分析报告重点强调了公司的诸多优势，包括创新技术平台、深厚的专业知识、无与伦比的全球实体网络、财务稳定性以及经验丰富的公司内部人力资源、法律和税务资源。
远程优先公司 – 8 月3 、 2022 – 全球增长平台Globalization Partners ( G-P )今日宣布，在研究公司 NelsonHall 的第二份报告中，GP 再次被评为专业雇主行业领导者。GP 致力于帮助企业快速、简单、合规地招聘任何地方的任何人。
该行业研究由首席人力资源研究分析师 Jeanine Crane-Thompson 进行，重点关注推动采用的市场动态、技术如何塑造和影响该行业，并对提供产品和服务的公司名单不断增长进行评估。报告还展望了全球专业雇主行业的预期增长，因为各种规模的组织都在不断完善远程工作政策，并希望能够扩展全球远程团队，因为他们越来越多地在国际上招聘员工以更快地增加收入。
NelsonHall 首席人力资源技术与服务分析师 Jeanine Crane-Thompson表示：“这份报告在评估的供应商数量方面有了显著增长，并且对技术赋能的专业雇主服务的需求势头强劲，这些服务能够快速招聘和入职全球远程人才，同时最大限度地降低成本和风险。 G-P凭借其持续的技术创新，满足快速增长的未来市场需求，从而脱颖而出。 此外，他们还通过自有法人实体完成95 % 的新客户入职，这既保证了合规性，又保障了安全性，使他们成为市场领导者。”
NelsonHall 的报告提供了深入的分析，详细介绍了利用市场上最新的全球专业雇主解决方案可以取得的成就，并认可了G-P在包括以下关键领域在内的诸多方面的专业知识：
- 持续的技术进步和国际化拓展举措，包括公司对技术研发的投入、 G-P Recruit平台的人工智能集成（该平台可根据招聘地点、行业、职能领域和职位级别，将客户与全球招聘专家网络进行匹配）；以及G-P Contractor平台，该平台面向全球招聘承包商，以获取固定期限、高度关键项目所需的关键人才并促进付款。
- G-P Open应用程序编程界面使客户能够检索并消除人力资源系统之间的手动数据输入
- 作为一家成熟的、以人工智能和技术为基础的全球雇主记录解决方案提供商，我们拥有稳健的财务状况。
- 全球基础架构，包括经过 SOC 2认证的完整技术堆栈和公司内部人力资源、税务和法律资源，以支持一致的服务质量、最大限度地减少对国家/地区提供商 (ICP) 第三方的依赖并提高数据安全性
- 制定稳健的战略合作伙伴路线图，以满足当前及未来预期的技术、客户、员工和战略增长计划。
- 全球并购和常设机构/风险投资公司的丰富经验
- 98 % 客户满意度
- 多种货币支付方式，包括加密货币
“我们始终着眼未来，预测如何才能更好地为客户提供支持。”“这意味着我们需要投资于我们的技术和运营，以应对国际化就业的复杂性，包括管理不断变化的工资政策和当地劳动法等规则和条例，” Globalization Partners CEO鲍勃·卡希尔表示。 “与此同时，我们始终铭记，每一位招聘者背后都是一个活生生的人，我们始终致力于提供高质量的员工体验，不断扩大我们的全球增长平台，让每个人都能获得就业机会，突破国界，实现平等就业。”
该报告还指出，Globalization Partners 继续专注于本地市场，以支持亚太、欧洲、中东和非洲、北美和拉丁美洲地区一致的客户体验，并瞄准和支持所有行业的优秀人才。
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关于 Globalization Partners
快速轻松地招聘国际人才。使用我们的人工智能驱动的自动化 Global Employment Platform™（全球雇佣平台），该平台由我们的公司内部全球 HR 专家提供支持。相信这位持续获得 98% 客户满意度评级的指定行业领导者。全球化合作伙伴：加速取胜
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关于尼尔森霍尔
NelsonHall 是全球领先的分析公司，致力于帮助企业了解数字化运营转型中的 "可能艺术"。NelsonHall 在美国、英国、欧洲大陆和印度都有分析师，可为买方组织提供有关市场和供应商的详细关键信息（包括 NEAT 评估），帮助他们快速做出高度明智的采购决策。对于供应商而言，NelsonHall 提供对市场动态和用户需求的深入了解，以帮助他们完善市场进入策略。NelsonHall 的研究基于严谨的初级研究，其分析的质量、深度和洞察力广受推崇。
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