WorkLife文章《人工智能会取代人力资源吗?》 ,以G-P的人工智能工作报告为特色,重点介绍了人力资源专业人员如何通过自动化事务性工作来积极引领人工智能的采用,使他们能够转向需要基本人类同理心和判断力的战略角色。