提出正确的问题，找到合适的平台，并管理好你的团队

对于公司内部人力资源和法律团队来说，管理国际化劳动力面临的挑战可能是巨大的，因此决定与全球雇佣平台合作是明智的第一步。

然而，随着市场不断扩大，在选择策略时，务必做到全面细致、精挑细选。尽管您国际化成功的潜力是无限的，但与错误的全球雇佣平台合作可能会阻碍您国际化增长的愿望。

在你做出这个至关重要的决定之前，请务必问清楚这本电子书中列出的20问题。

这些问题可以（也应该）向任何招聘平台提供商提出，并能揭示关于他们的重要信息：

• 全球基础架构
• 服务质量
• 财务稳定性
• 国际专业知识
• 合规管理

提出这些问题可以帮助您找到优质的合作伙伴。毕竟，并非所有的全球就业平台都是一样的。