最近的宏观经济变化重新定义了商业战略和增长，重塑了我们的 “工作” 概念，为充满活力的全球就业新时代铺平了道路。同时，员工的行为和期望也在发生变化，以全球视野为核心。

G-P 的第二份年度全球就业趋势报告强调了全球业务布局对企业和员工在现在和未来蓬勃发展的益处。它探讨了新的商业挑战、最新的人才和技术趋势、人工智能在工作中的崛起，以及专业雇主如何提供帮助——从全球超过6 , 000高管和职场人士的角度出发。 主要研究结果包括：

• 98 % 的高管计划在未来12月内扩大其全球业务。
• 72 % 的领导者准备从其他国家寻求人才需求。
• 5员工中有4更愿意为全球性公司工作。
• 49 % 的高管认为人工智能将帮助他们预测新市场中的业务挑战

关于我们

作为全球就业领域公认的领导者， G-P为各种规模的公司提供快速合规
在180个国家/地区招聘、入职和管理全球团队所需的一切，无论
状态如何。 我们基于行业领先的软件即服务 (SaaS) 的解决方案包括G-P Meridian Suite™ of Employer
of Record (专业雇主) 产品、 G-P Meridian Contractor™和G-P Meridian Advisor ™ – 所有这些都支持业界最大的国家/地区人力资源、法律和合规专家团队 – 以及来自我们专有的生成人工智能知识库 GIA ™的强大见解。

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