全球市场为初创企业提供了令人兴奋的机遇，使其能够利用国界以外的人才库。国际招聘能带来诸多优势，包括获得多元化的技能和文化视角，以及提升创新能力。然而，涉足全球招聘领域可能会令人望而生畏，尤其是对于处于关键的 A 轮和 B 轮融资的初创公司而言。

与主持人兼G-P战略合作伙伴总监 Rich Coffey 以及我们的客座专家、远程工作倡导者、初创公司 CTO Sergio Pereira 一起进行炉边谈话，旨在帮助专业人士和初创公司创始人了解在《通用数据保护条例》、SOC 2合规性和 HIPPA 监管框架内进行国际招聘的好处和挑战。

与会者将学习到：

• 如何制定全球招聘战略，并探索跨境招聘的优势，例如获得专业人才和降低招聘成本。
• 遵守当地劳动法并建立有效的工资、福利和税收管理程序的重要性。
• 如何利用技术和远程工作，包括管理远程团队、促进与分布式劳动力的合作以及保持跨时区生产力的最佳实践。