跨国界扩大公司的业务范围不仅可以帮助建立国际认可的雇主品牌。贵组织旅程中的这一激动人心的一步可以带来显著的好处，包括增加多元化和获得新的国际人才库的机会，也就是说，前提是您的团队具备足够的专业知识，可以合法合规地扩大规模。

随着您在全球范围内扩展业务，您将面临与国际招聘相关的独特法律挑战。其中一个障碍是驾驭复杂的国别法律体系，包括移民、税收和劳动法以及雇佣合约。因此，了解当地的法律法规至关重要。

随着雇主在全球范围内扩展业务，他们面临着与国际雇佣相关的独特法律挑战。世界各地的采购要求雇主驾驭复杂的法律体系，包括移民、税收和劳动法以及雇佣合约。

观看我们与副总法律顾问艾德丽安·德鲁的网络研讨会，了解管理这些复杂法律问题的最佳实践，包括亚太地区、欧洲和美洲地区的现实情景和示例。

您将学到

• 如何从新兴人才库中在全球范围内寻源。
• 如何管理全球员工的薪酬、整个员工生命周期、休假和薪水。
• 如何使用有记录的实体与专业雇主进行正确评估。

千万不要错过这个机会，学习如何成功驾驭复杂的全球招聘法律格局并在国际市场上获得竞争优势。