本网络研讨会以韩语进行

97 % 的高管认为，在多个国家建立市场地位对于在当今的商业环境中保持竞争力至关重要。新市场的招聘提供了巨大的机遇，但同时也带来了法律、文化和行政管理方面的巨大挑战。风险的形式多种多样，从承包商的错误分类到不断变化的福利法规，都可能带来风险。与专业雇主合作可以帮助您无风险地招聘、入职和管理全球团队。

在本次会议中， G-P的高级合作伙伴经理 Young Han Kim 将解释企业领导者如何与专业雇主提供商合作，以支持业务扩张目标并简化工资、福利、合规性等。 了解 EOR 如何充当您的就业副驾驶，为您提供在全球市场中蓬勃发展所需的专业知识、技术和数据。

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• How EORs support companies of all sizes: Understand how an EOR serves as a strategic partner in building global teams, including quick and compliant global hiring, onboarding, and support for total compensation and benefits.
• How to enter a new market with ease: Gain insights into streamlining market entry with an EOR, including navigating local regulations and tax requirements, establishing a scalable operational framework for new regions, and avoiding the legal and financial penalties of noncompliance.
• How ProtoPie expanded into the U.S., U.K., and China: Get actionable insights and strategies from a real-world EOR success story.

参与者将学习如何组建一支跨国技能团队的宝贵经验。无论您是刚刚开始探索新市场的机遇，还是希望优化现有策略，本次网络研讨会都将为您提供切实可行的策略，以实现高效的新员工入职和人才管理。