Im Jahresbericht der Financial Times über die am schnellsten wachsenden Unternehmen Europas dominierte die Technologiebranche erneut die Rangliste.

Zwanzig Prozent der Unternehmen auf der Liste haben ihren Sitz im Technologiesektor. Während Europa traditionell hinter den USA bei der Produktion von Technologiegiganten – siehe Apple, Google, Meta und Amazon – zurückliegt, beginnt der Kontinent, sich in einigen Technologiesektoren eine Nische zu erobern.

Werfen wir einen Blick auf fünf florierende Technologiesektoren in Europa.

1. Fintech

Fintech steht für Finanztechnologie und bezieht sich auf Software, mobile Apps und andere Technologien, die die Bereitstellung traditioneller Finanzformen automatisieren und verbessern. Zum Beispiel sind die Online-Eröffnung eines Bankkontos oder die Verwendung eines Smartphones zur Überwachung und Bezahlung von Transaktionen Beispiele für Fintech. Genauso verhält es sich mit der Nutzung des Smartphones als digitale Geldbörse zum Bezahlen von Waren und Dienstleistungen.

Im Gegensatz dazu sind Banken Finanzinstitute, die dazu lizenziert sind, Einlagen von ihren Kunden anzunehmen und Kredite zu vergeben. Die vier Säulen von Fintech sind künstliche Intelligenz, Blockchain, Cloud Computing und Daten.

Warum ist Fintech in Europa erfolgreich? 

Fintech ist ein robuster Markt in Europa. Einige der wertvollsten Startups des Kontinents sind Fintech-Unternehmen. Dazu gehören Klarna, Checkout.com, und Revolut.

Darüber hinaus repräsentiert Europa selbst über 25 Prozent aller Fintech-Einhörner weltweit. Nach der Großen Rezession von 2008 öffneten die Regierungen die Finanzmärkte für mehr Wettbewerb. Dies hat sich als Sprungbrett für den Erfolg von Fintech erwiesen, da es neue Märkte und Möglichkeiten eröffnet.

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Ein bedeutendes Rechtsinstrument war die überarbeitete Zahlungsdiensterichtlinie der EU, PSD2. Dazu mussten Banken offene Programmierschnittstellen erstellen, damit Kunden ihre Daten mühelos mit Drittanbietern teilen konnten. Fintech bedeutet einfach mehr Auswahl an Finanzdienstleistungen; für Unternehmen bedeutet das eine höhere Effizienz im Betrieb.

Infolgedessen hat die PSD2 -Gesetzgebung Fintech zum Aufschwung verholfen. Es ermöglicht Kunden den Zugang zu besseren und kostengünstigeren Dienstleistungen wie Fintech.

Hat Fintech eine Zukunft?  

Infolge der Pandemie hat die zunehmende Abhängigkeit von Technologie die Verbraucher zu digitalen Diensten wie Fintech getrieben. Sogar Banken haben begonnen, mit Fintech-Unternehmen zusammenzuarbeiten, um ihre Dienstleistungen in Bezug auf Transparenz und Geschwindigkeit zu verbessern. Dies ist größtenteils auf die Erkenntnis zurückzuführen, dass die Markentreue zugunsten der Vorteile, die Fintech bietet, abnimmt.

Eine Studie von Morgan Stanley ergab beispielsweise, dass knapp 80 Prozent der Smartphone-Nutzer der Generation Z im Jahr 2019 mobiles Banking nutzten.  Dies wird größtenteils als Beweis dafür angesehen, dass Banken traditionelle Formate aufgeben müssen, um jüngere Generationen dazu zu bewegen, ihre Dienste zu nutzen, und damit fruchtbaren Boden für Fintech beschreiten werden.

Wo ist Fintech in Europa am stärksten?

Das Vereinigte Königreich ist als einer der führenden globalen Fintech-Hubs anerkannt. Laut 2022 -Recherchen von Deloitte gibt es im Vereinigten Königreich mehr als 2,500 Fintech-Unternehmen, wobei sich London als zweithöchster Fintech-Standort der Welt etabliert hat.

Deutschland dominiert auch auf dem Fintech-Markt. Allein in Berlin gibt es mehr als 1,000 Fintech-Unternehmen. Dazu gehören Einhörner wie N26, Wefox und Trade Republic.

2. Klimatechnologie

Klimatechnologie wird definiert als Technologien, die sich auf die Reduzierung von Treibhausgasemissionen und die Bekämpfung der globalen Erwärmung konzentrieren. Climatech zielt darauf ab, bestehende Märkte zu verbessern, indem deren Funktionsweise durch umweltfreundlichere und nachhaltigere Alternativen ersetzt wird. Dies kann die Entwicklung folgender Punkte umfassen:

  • Erneuerbare Energien
  • Alternatives Protein
  • Künstliche Kohlenstoffabscheidung
  • Kohlenstoffentfernung auf natürlicher Basis
  • Wasserrecycling
  • Naturschutz

Der Aufstieg der Klimatechnologie

Laut einem aktuellen Bericht von Dealroom.co Europa ist heute die am schnellsten wachsende Region für Klimatechnologie; die Investitionen haben sich seit 2016 um das Siebenfache erhöht. Im selben Bericht heißt es, dass es in Europa insgesamt 16 Klimatechnologie-Einhörner gibt. Erstaunlicherweise wurden 11 davon allein in 2021 geschaffen. Dazu gehören:

  • Ankunft: zielt darauf ab, alle Fahrzeuge durch erschwingliche elektrische Lösungen zu ersetzen, die von lokalen Mikrofabriken hergestellt werden.
  • Northvolt: liefert Batterien mit einer 80 Prozent geringeren CO2-Bilanz im Vergleich zu Batterien, die mit Kohleenergie hergestellt werden.
  • Voi: bietet effiziente, erschwingliche Transportlösungen, einschließlich E-Scooter.
  • Freyr: produziert Lithium-Ionen-Batterien mit hoher Energiedichte und zu wettbewerbsfähigen Preisen.
  • Enpal: bietet Solardächer im Abonnementmodell an.

Warum gewinnt Klimatechnologie in Europa an Bedeutung? 

Climate tech beschäftigt in Europa über 50,000 Menschen . Dank der Verbraucher, die von Marken Verantwortung für den Klimaschutz fordern, boomt die Wachstumsrate nachhaltiger Produkte. Dadurch werden ideale Bedingungen für Innovationen im Bereich Klimatechnologie geschaffen.

Europas Green New Deal ist eine politische Initiative zur Umwandlung von Klima- und Umwelthindernissen in Wachstumschancen. Das zentrale Ziel ist die Nachhaltigkeit der EU-Wirtschaft. Das bedeutet, dass die Netto-Treibhausgasemissionen auf dem gesamten Kontinent bis 2050 auf null sinken werden.

Wo ist die Klimatechnologie in Europa am stärksten ausgeprägt?

Deutschland, Großbritannien und Frankreich beherbergen die meisten Climate-Tech-Startups in Europa. Deutschland stellt 252 davon. Dazu gehören elektrisch betriebene Luftfahrzeuge ( Lilium) und einUnternehmen fürvertikale Landwirtschaft (Inafarm). In Großbritannien gibt es 103 Startups für Klimatechnologien, während Frankreich der Standort von 96 Unternehmen ist.

3. Edtech

Edtech bezeichnet digitale Technologien, die der Entwicklung und Anwendung von Software- und Hardware-Werkzeugen zur Förderung der Bildung dienen. EdTech hat zum Ziel, das Lernen für Schülerinnen und Schüler unabhängig von ihren Lernunterschieden einfacher, kostengünstiger und zugänglicher zu machen. Ein weiteres Ziel von EdTech ist es, Bildungseinrichtungen zu innovieren und gleichzeitig die damit verbundenen Kosten zu senken.

Warum ist Bildungstechnologie wichtig? 

Edtech bedeutet nicht, technologische Geräte in den Unterricht einzuführen, wie zum Beispiel die Unterstützung von Schülern mit Laptops oder iPads. Edtech hat zum Ziel, mithilfe von Technologie eine neue Form des Lernens zu ermöglichen und zu vermitteln. Das ermöglicht personalisiertes Lernen für Schüler, das auf ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten ist.

Dies kann die Nutzung von Daten umfassen, um die effektivsten Lernmethoden für einen Schüler zu ermitteln. Edtech ist besonders nützlich in einer Zeit, in der viele Schulen mit begrenzten Budgets arbeiten. Darüber hinaus kann das Verhältnis von Lehrern zu Schülern in den Klassenzimmern aufgrund von Personalmangel deutlich über den empfohlenen Richtlinien liegen.

Beispielsweise können EdTech-Tools Virtual-Reality-Geräte (VR-Geräte) einsetzen, die Schülern helfen, ein Konzept oder eine Idee zu visualisieren und gleichzeitig ein immersives Erlebnis zu bieten. Edtech-Tools können auch aus wissenschaftlich fundierten Plattformen bestehen, die Big Data und Analysen nutzen, um Lehrern zu helfen, Lerngewohnheiten zu erkennen und anschließend personalisierte Unterrichtspläne für jeden Schüler zu erstellen.

Erleben Edtech-Startups in Europa einen Boom? 

Edtech hat das Konzept des Lernens für immer verändert. Natürlich kommen Online-Schulungen und die Möglichkeit, sich aus der Ferne weiterzubilden, Mitarbeitern, die wachsen wollen, sehr zugute. Aus diesem Grund kann Edtech als ein vielversprechender Ansatzpunkt für Unternehmen und Investoren angesehen werden.

Obwohl von einer Rezession die Rede ist, sind Edtech-Unternehmen in Europa weiterhin standhaft. Der europäische Edtech-Markt erhielt in der ersten Hälfte von 2022 40 Prozent mehr Finanzmittel als zur Halbzeit von 2021. Zu den führenden Zentren zählen Deutschland, Großbritannien und Frankreich, während Österreich derzeit das Land mit den zweitmeisten Investitionen in der EU ist.

Wo ist der EdTech-Sektor in Europa am stärksten ausgeprägt?

Mit über 150 Edtech-Unternehmen wurde Italien als schlafender Edtech-Riese in Europa bezeichnet. Es ist das am schnellsten wachsende Land in Südeuropa im Bereich Bildungstechnologie.

4. Digitale Gesundheit

Digitale Gesundheit nutzt Informations- und Kommunikationstechnologien, um Krankheiten und Gesundheitsrisiken zu managen und das Wohlbefinden zu fördern. Dies kann alles umfassen, von Fitbit-Geräten über elektronische Gesundheitsakten bis hin zu Meditations-Apps. Digitale Technologien verbessern die Gesundheit auf vielfältige Weise.

Elektronische Patientenakten unterstützen beispielsweise klinische Studien und liefern umfassende Beobachtungsdaten.

Wie groß ist der digitale Gesundheitsmarkt? 

Der europäische Markt für digitale Gesundheit wurde auf 39$ geschätzt.3 Milliarden in 2021 und wird voraussichtlich 47 USD erreichen.6 Milliarden in 2022. Der technologische Fortschritt in Kombination mit dem Mangel an medizinischem Fachpersonal in Europa, das sich mit allgemeinen Gesundheitsproblemen wie chronischen Krankheiten und alternder Bevölkerung befasst, ist ein wichtiger Treiber für das Marktwachstum.

Darüber hinaus wurden seit Beginn der Covid-Pandemie enorme Summen in die Schaffung eines neuen EU-Gesundheitssicherheitsrahmens investiert, der die künftige Vorsorge gegenüber Gesundheitsbedrohungen verbessern soll.

Warum ist digitale Gesundheit wichtig?  

Die Gewinner der 2020 und 2021 Future Unicorn Awards von DIGITALEUROPE waren beide skalierbare Unternehmen im Bereich Künstliche Intelligenz im Gesundheitswesen. Dies verdeutlicht, wie die Entstehung digitaler Gesundheitstechnologien in Europa den Menschen, den Gesundheitssystemen und der Wirtschaft zugutekommen wird. Digitale Technologien wie 5G Mobilkommunikation, künstliche Intelligenz und Supercomputing bieten neue Möglichkeiten, die Art und Weise, wie wir Gesundheits- und Pflegedienstleistungen erhalten und anbieten, zu verändern.

Das Diabetesmanagement wurde beispielsweise durch den einfachen Zugang zu Gesundheits-Apps revolutioniert, die es den Nutzern beispielsweise ermöglichen, ihre Glukosewerte über Smartphones zu überwachen. Darüber hinaus fanden es medizinisches Fachpersonal und Patienten zunehmend bequemer, Remote-Videotechnologie für Online-Konsultationen und Behandlungen zu verwenden. Darüber hinaus besteht einer der wesentlichen Vorteile digitaler Gesundheitstechnologien in der Möglichkeit, Daten zu speichern und darauf zuzugreifen, sodass Angehörige der Gesundheitsberufe Patientendaten von überall auf der Welt abrufen können.

Wo ist die digitale Gesundheitsversorgung in Europa am stärksten ausgeprägt?

Estland zählt zu den führenden europäischen Ländern im Bereich der digitalen Gesundheit. Zum Beispiel verfügt jeder Bürger über eine Online-Gesundheitsakte. Hierbei werden Daten von verschiedenen Gesundheitsdienstleistern zusammengeführt, um ein Standarddokument zu erstellen, auf das sowohl Ärzte als auch Patienten problemlos zugreifen können. Darüber hinaus profitieren die Esten von digitalen Gesundheitsdiensten wie E-Rezepten und E-Ambulanzdiensten.

5. HUMAN RESOURCES Technik

HR-Technologie bezieht sich auf Software und dazugehörige Hardware, die die Personalabteilung in einem Unternehmen automatisiert. Es beinhaltet:

  • Gehaltsabrechnung und Vergütung der Mitarbeiter
  • Mitarbeiterakquise und -management
  • Analyse der Belegschaft
  • Leistungsmanagement
  • Leistungsverwaltung

HUMAN RESOURCES-Technologie hilft Unternehmen, bessere und schnellere Einstellungsentscheidungen zu treffen. HUMAN RESOURCES-Software kann ein Bewerbermanagementsystem beinhalten, um den Einstellungsprozess zu verwalten und eine Datenbank mit qualifizierten Lebensläufen aufzubauen, die Unternehmen durchsuchen und abrufen können, wenn eine Stelle frei wird. Laut dem AIHR-Bericht zielen die HUMAN RESOURCES-Technologietrends in 2022 darauf ab, die Stimmung der Mitarbeiter zu verbessern, indem eine wechselseitige Kommunikationsstrategie entwickelt wird, um zukünftige Kommunikation auf der Grundlage der gesammelten Informationen aufzubauen.

Der Bericht von Verified Market Research geht davon aus, dass der HUMAN RESOURCES-Technologiemarkt mit 38 USD bewertet wird.36 Milliarden bis 2030.

Warum ist HUMAN RESOURCES-Technologie wichtig?

HUMAN RESOURCES Fachleute verbessern ihre Fähigkeiten durch das Wachstum und die Einführung von künstlicher Intelligenz (KI) und maschinellem Lernen (ML). HUMAN RESOURCES-Technologie hilft dabei, Daten sicher zu speichern, alltägliche Prozesse zu automatisieren und Analysetools bereitzustellen, um strategischere Entscheidungen zu treffen. Die Automatisierung von Löhnen, Sozialleistungen und Rekrutierungsprozessen spart Unternehmen Zeit und Geld.

HUMAN RESOURCES-Technik verringert die Wahrscheinlichkeit menschlicher Fehler, indem sie die Haftung begrenzt und kostspielige Fehler verhindert. Das macht es entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens.

Wie kann HUMAN RESOURCES-Technologie helfen, GLOBALE TALENTE EINSTELLEN?

Die richtige HUMAN RESOURCES-Technologie kann Unternehmen bei der Skalierung unterstützen und es Teams ermöglichen, von überall auf der Welt aus effizienter zu arbeiten. Der Versuch, international zu expandieren, kann für HUMAN RESOURCES-Teams mit Komplikationen verbunden sein. Aber das Outsourcing internationaler HUMAN RESOURCES-Funktionen kann Zeit und Geld sparen.

Die Recherche zu unbekannten Arbeits- und Steuergesetzen oder üblichen Sozialleistungen kann beispielsweise unnötige Probleme verursachen. Die Partnerschaft mit einer technischen HR-Lösung bietet einen optimierten Service für die kniffligeren Aspekte der internationale Anstellungen, einschließlich Vergütung und Sozialleistungen, Gehaltsabrechnung und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.

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